ΥΕ 43 ΕΥΡΩ
ΔΕ 60 ΕΥΡΩ
ΤΕ 55 ΕΥΡΩ
ΠΕ 59 ΕΥΡΩ

Οι μειώσεις ωστόσο συνεχίζονται. Οι αυξήσεις που γίνονται στις κρατήσεις φέρνουν μείωση των μηνιαίων αποδοχών από τον επόμενο μισθό, αυτόν που θα λάβουν τον Δεκέμβριο.

Η αύξηση κρατήσεων φέρνει προς το παρόν μειώσεις 6 ως 16 ευρώ, ωστόσο δεν αποκλείεται να υπάρξει νέα αύξηση των κρατήσεων και φυσικά νέα έστω και μικρή μισθολογική απώλεια. Οι αυξήσεις των κρατήσεων αφορούν 700.000 υπαλλήλους.

Οι μειώσεις μάλιστα θα είναι αναδρομικές από 1/1/2017.

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΙΩΣΗ
ΠΕ 28-30 2.208 11
ΠΕ 32-34 2.486 12
ΠΕ 34-36 3.095 15
ΠΕ 36-38 3.154 16
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΙΩΣΗ
ΤΕ 28-30 2.097 10
ΤΕ 32-34 2.367 12
ΤΕ 34-36 2.972 15
ΤΕ 36-38 3.027 15
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΙΩΣΗ
ΔΕ 27-30 1.398 7
ΔΕ 30-33 1.458 7
ΔΕ 33-36 1.518 8
ΔΕ 36-39 1.578 8
ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΣ ΜΕΙΩΣΗ
ΥΕ 27-30 1.167 6
ΥΕ 30-33 1.210 6
ΥΕ 33-36 1.253 6
ΥΕ 36-39 1.296 6
newsit.gr
ΔΕΙΤΕ ΤΟΥΣ ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΠΟΥ ΣΥΓΚΡΙΝΟΥΝ ΤΑ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ
Όλο και αυξάνεται το ποσοστό όσων εργάζονται υπό όρους μερικής απασχόλησης, καθώς συνολικά, τον Δεκέμβριο του 2016 οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας έφτασαν τους 598.186.
Και όμως είναι γεγονός! Οι μισθοί στη χώρα μας βρίσκονται σε χαμηλότερα επίπεδα από το επίδομα ανεργίας που χορηγείται σε όσους δεν εργάζονται! Μάλιστα, είναι χαρακτηριστικό ότι κυρίως οι νέοι και οι νέες, προτιμούν να είναι στο ταμείο ανεργίας και να λαμβάνουν τα ποσά που δικαιούνται για 12 μήνες, κάνοντας παράλληλα μία δουλειά που θα τούς προσφέρει «μαύρες αποδοχές», παρά να βγουν στην αγορά εργασίας αναζητώντας μία εργασία μερικής απασχόλησης με πολλές απαιτήσεις και χαμηλές μηνιαίες αποδοχές.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Newsbomb.gr, και όπως χαρακτηριστικά φαίνεται και στον παρακάτω ΠΙΝΑΚΑ 1, ένας άνεργος που είχε μισθό 700 ευρώ για πλήρη απασχόληση, είναι ηλικίας κάτω των 49 ετών, και είναι παντρεμένος/η με ένα παιδί, θα λάβει ως άνεργος για 12 μήνες, επίδομα ανεργίας 432 ευρώ!
Εάν ο συγκεκριμένος δικαιούχος έβρισκε δουλειά υπό μερική απασχόληση δεν θα έπαιρνε παραπάνω από 400 ευρώ!
ΠΙΝΑΚΑΣ 1

ΠΙΝΑΚΑΣ 2

Ένας εργαζόμενος σε «τουριστικά επαγγέλματα», ένας «αλιεργάτης» ή ένας «οικοδόμος», με μηνιαίες αποδοχές γύρω στα 600 ευρώ, και με έγγαμη ζωή αλλά χωρίς παιδιά, ηλικίας κάτω των 49 ετών, θα έχει απολαβές για 8 μήνες 396 ευρώ, όπως φαίνεται και στον παρακάτω ΠΙΝΑΚΑ 2.

ΠΙΝΑΚΑΣ 2 

πΙΝΑΚΑΣ 1

 ΠΙΝΑΚΑΣ 3

στοιχεια

Επίδομα ανεργίας ή μισθός μερικής αποσχόλησης
Δεν είναι λίγοι εκείνοι που ισχυρίζονται ότι, οι αποδοχές για τους μερικώς -κυρίως- απασχολούμενους δεν ξεπερνούν το ελάχιστο όριο για να λειτουργούν ως κίνητρο για εργασία. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα ένας άνεργος να εξασφαλίζει, στς πολλές περιπτώσεις περισσότερα χρήματα εισπράττοντας μόνο το επίδομα, από ένα σκληρά εργαζόμενο!
Χιλιάδες εργαζόμενοι στην Ελλάδα επιλέγουν να γραφτούν στον ΟΑΕΔ και να διεκδικήσουν το επίδομα ανεργίας, παρά να βγουν στην αγορά εργασίας και να διεκδικήσουν τους χαμηλούς μισθούς που «προσφέρει» ο νέος μισθολογικός μας χάρτης. Σύμφωνα με τα στοιχεία που προκύπτουν από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν στον ΕΦΚΑ, φαίνεται ότι ο μέσος μισθός μειώθηκε στις επιχειρήσεις κατά 1,77% σε σχέση με ένα χρόνο νωρίτερα και κατά 3,57% στα οικοδομοτεχνικά έργα.
Συνολικά, ενώ ο αριθμός των ασφαλισμένων κατέγραψε αύξηση 2,71% μέσα σε 12 μήνες, αυτός όσων εργάζονται με όρους πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε κατά 0,13%, μόλις. Αντίθετα, ο αριθμός των εργαζόμενων με όρους μερικής απασχόλησης αυξήθηκε 12,37% μέσα σε ένα έτος.Τα στοιχεία αυτά δείχνουν την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας στη χώρα, που μεταφράζονται όμως και σε χαμηλότερες μηνιαίες αποδοχές…
Εμφανείς είναι οι ανισότητες που επικρατούν στην ελληνική -και όχι μόνο- εργασιακή πραγματικότητα, όσον αφορά το φύλο, όπως επιβεβαιώνουν τα στοιχεία που δημοσιεύει ο ΕΦΚΑ για τη μισθωτή απασχόληση του Δεκεμβρίου του 2016.
Ο μέσος μισθός των γυναικών αντιστοιχεί στο 75,26% του μισθού των ανδρών, όπως προκύπτει, μεταξύ άλλων, από την επεξεργασία των «Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων» (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν για τον Δεκέμβριο του 2016 στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.
Παράλληλα, το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 85,58% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 97,39%.
Ακόμα πιο εμφανές γίνεται το χάσμα των φύλων όταν περνάμε στα υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια. Συγκεκριμένα, οι υψηλότερες αμοιβές τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες παρατηρούνται στην ειδικότητα «Διευθύνοντες και Ανώτερα Στελέχη Μεγάλων Δημοσίων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων και Οργανισμών (με απασχόληση 10 μισθωτοί και άνω)» με μέσο μισθό 4.686,25 ευρώ και 2.805,37 ευρώ, αντίστοιχα. Αυτό μεταφράζεται σε 1.880,88 ευρώ… υπέρ των ανδρών.
Πέραν της ανισότητας στις αμοιβές, σύμφωνα με τα στοιχεία, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το μεγαλύτερο ποσοστό των ασφαλισμένων. Συγκεκριμένα, αποτελούν το 54,15% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 53,28% στις κοινές επιχειρήσεις. Αντίστοιχα, στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 57,38%. Ωστόσο, το 53,3% των μερικά απασχολούμενων στις κοινές επιχειρήσεις, είναι γυναίκες.
Συγκρίνοντας τα βασικά μεγέθη του Δεκεμβρίου του 2016 με αυτά του 2015, προκύπτει μάλιστα ότι το ποσοστό των ασφαλισμένων γυναικών σημείωσε μικρή πτώση, από το 46,15% στο 45,85%.
Αξίζει τέλος να σημειωθεί ο ρόλος που παίζει το φύλο στα διαμόρφωση των ποσοστών των αλλοδαπών ασφαλισμένων. Συγκεκριμένα, όσον αφορά στους αλλοδαπούς άντρες, 56,20% των ασφαλισμένων είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι υπήκοοι του Πακιστάν με 9,09% και του Μπανγκλαντές με 4,54%.
Από την άλλη μεριά, από τις αλλοδαπές γυναίκες, 49,66% είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι ασφαλισμένες βουλγαρικής υπηκοότητας με 8,41% και ρουμάνικης με 7,88%.
Τα παραπάνω στοιχεία αφορούν ΑΠΔ από 231.271 κοινές επιχειρήσεις και 12.213 από οικοδομοτεχνικά έργα. Ο αριθμός των ασφαλισμένων οι οποίοι έχουν δηλωθεί στις ΑΠΔ, ανέρχεται σε 1.846.806, εκ των οποίων 1.811.435 πασχολούνται σε κοινές επιχειρήσεις και 35.371 σε οικοδομοτεχνικά έργα.
Πηγή: reporter.gr
Τα νέα ειδικά μισθολόγια ισχύουν αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2017. Ωστόσο η εφαρμογή τους ακόμα δεν έχει αρχίσει, ενώ υπάρχουν πρόσθετες παρεμβάσεις, με βάση νεώτερους νόμους που ψηφίστηκαν στη Βουλή.
Το πρόβλημα αφορά στρατιωτικούς, αστυνομικούς, λιμενικούς και πυροσβέστες και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος προτείνει λύση, με επιστολή της προς τον αρμόδιο υπουργό.
Δείτε τι προτείνουν στην επιστολή που μπορείτε να διαβάσετε παρακάτω:
ΘΕΜΑ: «Προτάσεις για ομαλή μετάβαση στην νέα οικονομική μισθολογική κατάσταση».
Κύριε Υπουργέ,
εξ αρχής διατυπώσαμε τις αντιρρήσεις μας, για το νέο μισθολόγιο που ψηφίστηκε με τον ν.4472/2017 ορθά εκτιμήσαμε ότι θα επιφέρει στην πλειονότητα των Πυροσβεστικών Υπαλλήλων μειώσεις επί του πραγματικού μισθού τους, όπως επιβεβαιωνόμαστε τώρα.
Και ξαφνικά, λίγο πριν την εφαρμογή του νέου μισθολογίου από τις υπηρεσίες εκκαθάρισης των Σωμάτων, γίνεται αιφνιδιαστική νομοθετική ρύθμιση από το Υπουργείο Εργασίας, με το άρθρο 3 & 19 του ν.4488/13-9-2017), η οποία επιφέρει, μείωση των συντάξεων των νέων ασφαλισμένων (πριν την 1-1-1993) όπως επισημάναμε στο υπ΄αρίθμ. 508/14-09-2017 έγγραφό μας αφού αφαιρείται η προσωπική διαφορά από τις συντάξιμες αποδοχές και τεράστια μείωση επί των μισθών των παλαιών ασφαλισμένων, που σε μερικές περιπτώσεων μπορεί να φτάσει και μέχρι 250,00 Euro τον μήνα, ίσως και περισσότερα, λόγω της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών, αφού πλέον οι εισφορές και στους παλιούς σφαλισμένους υπολογίζονται επί του συνόλου των αποδοχών αυτών και μάλιστα για όλα τα ταμεία, επικουρικά, πρόνοιας και Μ.Τ.Π.Υ.. Στο τελευταίο δε επιπρόσθετα της αύξησης της βάσης υπολογισμού των εισφορών αυξάνεται και το ποσοστό κράτησης.
Και σαν να μην έφτανε όλο αυτό, το χειρότερο είναι ότι αυτό ισχύει αναδρομικά από 1-1-2017, με συνέπεια οι υπάλληλοι να πρέπει να πληρώσουν διπλή εισφορά κάθε μήνα (τις μηνιαίες εισφορές και τις εισφορές των αναδρομικών). Επειδή τα ποσά που προκύπτουν είναι μεγάλα, το σύνολο δε των χρημάτων που πρέπει να παρακρατηθούν από τους υπαλλήλους είναι τεράστια, θα οδηγήσουν τους πυροσβεστικούς υπαλλήλους σε σίγουρη ένδεια!
Και ενώ θα περίμενε κανείς κάποια ιδιαίτερη μεταχείριση στους ένστολους λόγω του λειτουργήματος που προσφέρουν, γίνεται ακριβώς το αντίθετο, αφού δεν γίνεται καν ότι εφαρμόστηκε με το ενιαίο μισθολόγιο των Δημοσίων υπαλλήλων (4024/2011) με το οποίο κλειδώθηκαν οι κρατήσεις και οι συντάξιμες αποδοχές την 31/10/2011 για 4 έτη (εγκυκλ. Αρ.Πρωτ. οικ. 2/78400/0022/14-11-2011 ΑΔΑ: 4574Η-8ΜΘ), και έτσι αποφεύχθηκε η συσσώρευση αναδρομικών και επιτεύχθηκε η ομαλή μετάβαση στο νέο μισθολόγιό τους. Θα περιμέναμε τουλάχιστον να κλείδωναν οι συντάξιμες αποδοχές και κρατήσεις των ειδικών μισθολογίων την 31/12/2016 για 3 έτη, αλλά δεν λήφθηκε καμιά τέτοιου είδους μέριμνα στον σχετικό νόμο.
Επίσης προς έκπληξή μας διαπιστώνουμε ότι με τον ν.4488/2017 δεν υπάρχει ίση αντιμετώπιση μεταξύ Σωμάτων Ασφαλείας και Στρατιωτικών, παρόλο που ακολουθούν το ίδιο νέο ειδικό μισθολόγιο, καθώς εξαιρούνται εμμέσως (δεν αναφέρονται στον νόμο) οι κρατήσεις των Στρατιωτικών επί του συνόλου των συντάξιμων αποδοχών, για τα Μετοχικά ταμεία του Στρατού, για τα οποία είναι προφανής η διάκριση!
Σας παραθέτουμε ενδεικτικά παραδείγματα και προσημειώσεις που έκανε το οικονομικό μας επιτελείο, τους οποίους σας καλούμε να επιβεβαιώσετε με τις αρμόδιες υπηρεσίες εκκαθάρισης της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας που προΐσταστε, στα οποία επιβεβαιώνονται όλα όσα σας παραθέτουμε ανωτέρω:
ΠΑΛΑΙΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ
Προσομοίωση 1 – Αρ/στης με 27 έτη υπηρεσίας (συντάξιμα έτη)
Με το νέο μισθολόγιο, υπολογίζεται ότι το εισόδημά του θα μειωθεί μηνιαία περί τα 77,00 Euro, τα οποία θα τεθούν ως προσωπική διαφορά. Με τις νέες ρυθμίσεις (αύξηση κρατήσεων) υπολογίζουμε ότι θα έχει μια μείωση του μισθού του περί 90,00 Euro το μήνα. Λόγω της αναδρομικότητας του μισθολογίου θα κληθεί να επιστρέψει περί τα 1.080,00 Euro (αναδρομικά 12 μηνών). Συνολικά η εκτιμούμενη απώλεια το πρώτο έτος ανέρχεται στα 2.160,00 Euro
Προσομοίωση 2 – Πυρονόμος με 31 έτη υπηρεσίας
Με το νέο μισθολόγιο, υπολογίζεται ότι το εισόδημά του θα μειωθεί μηνιαία περί τα 148,00 Euro, τα οποία θα τεθούν ως προσωπική διαφορά. Με τις νέες ρυθμίσεις (αύξηση κρατήσεων) υπολογίζουμε ότι θα έχει μια μείωση του μισθού του περί 77,00 Euro το μήνα. Λόγω της αναδρομικότητας του μισθολογίου θα κληθεί να επιστρέψει περί τα 924,00 Euro (αναδρομικά 12 μηνών). Συνολικά η εκτιμούμενη απώλεια το πρώτο έτος ανέρχεται στα 1.848,00 Euro.
Προσομοίωση 3 – Επιπυραγός με 20 έτη υπηρεσίας
Με το νέο μισθολόγιο, υπολογίζεται ότι το εισόδημά του θα μειωθεί μηνιαία περί τα 80,00 Euro, τα οποία θα τεθούν ως προσωπική διαφορά. Με τις νέες ρυθμίσεις (αύξηση κρατήσεων) υπολογίζουμε ότι θα έχει μια μείωση του μισθού του περί 115,00 Euro το μήνα. Λόγω της αναδρομικότητας του μισθολογίου θα κληθεί να επιστρέψει περί τα 1.380,00 Euro (αναδρομικά 12 μηνών). Συνολικά η εκτιμούμενη απώλεια το πρώτο έτος ανέρχεται στα 2.760,00 Euro.
Προσομοίωση 4. Πύραρχος με 31 έτη υπηρεσίας
Με τις νέες ρυθμίσεις (αύξηση κρατήσεων) υπολογίζουμε ότι θα έχει μία μείωση του μισθού του περί 225,00 Euro το μήνα. Λόγω της αναδρομικότητας του μισθολογίου θα κληθεί να επιστρέψει περί τα 2.700,00 Euro (αναδρομικά 12 μηνών). Συνολικά η εκτιμούμενη απώλεια το πρώτο έτος ανέρχεται στα 5.400,00 Euro!
Από το σύνολο των προσομοιώσεων που έχουμε κάνει, παρατηρείται σε γενικές γραμμές ότι, στις περισσότερες περιπτώσεις όσο ανεβαίνει ο βαθμός και τα έτη υπηρεσίας τόσο πιο μεγάλες επιβαρύνεις επέρχονται. Σημειώνουμε δε ότι, τα παραδείγματα που σας παραθέτουμε, αφορούν συγκεκριμένα μέλη της ομοσπονδίας μας, που έθεσαν στην διάθεσή μας τα ατομικά τους εκκαθαριστικά μισθοδοσίας την 31/12/2016, επί των οποίων έγιναν και οι προσημειώσεις με το νέο μισθολόγιο και υπολογίσθηκαν οι κρατήσεις σύμφωνα τον τελευταίο νόμο 4488/13-9-2017.
ΝΕΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ
Προσομοίωση – ΠΥΡΟΝΟΜΟΣ με 19 έτη υπηρεσίας
Με το νέο μισθολόγιο, υπολογίζεται ότι το εισόδημά του θα μειωθεί μηνιαία περί τα 102,00 Euro, τα οποία θα τεθούν ως προσωπική διαφορά, η οποία δεν υπολογίζεται πλέον με τον ν.4488/2017 στις συντάξιμες αποδοχές του σε όλα τα ασφαλιστικά ταμεία και θα επιφέρει ναι μεν μείωση κρατήσεων από τον μισθό του, αλλά και μείωση συντάξεως η οποία δεν είναι δυνατόν να υπολογιστεί αυτή την στιγμή.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Κύριε υπουργέ, δεν είναι σκοπός μας αποκλειστικά και μόνο η κριτική απέναντί σας, αλλά από τα ανωτέρω που σας παραθέτουμε, φαίνεται ότι υπάρχουν δυσμενέστατες συνέπιες στον πραγματικό μισθό της πλειονότητας των συναδέλφων μας, που προκύπτουν από τον πρόσφατο άδικο ν.4488/13-9-2017 και ζητάμε την μεσολάβησή σας και σθεναρή στήριξή σας, στα δίκαια αιτήματά μας έτσι έστω και εκ των υστέρων να γίνουν διορθωτικές νομοθετικές ρυθμίσεις και συγκεκριμένα:
Να υπολογίζεται η προσωπική διαφορά στις συντάξιμες αποδοχές των νέων ασφαλισμένων ως ίσχυε, έτσι ώστε να μην επέλθει μείωση του μέσου όρου των συντάξιμων αποδοχών τους και εν συνεχεία η μείωση των συντάξιμων αποδοχών τους.
Στους παλιούς ασφαλισμένους, η κρατήσεις να γίνονται επί του βασικού μισθού τους, όπως αυτός προκύπτει για το νέο μισθολογίου τόσο για την κύρια σύνταξη, όσο και για την Επικουρική, τους φορείς πρόνοιας, το Μ.Τ.Π.Υ. και την Υγειονομική περίθαλψη ως ίσχυε.
Οι συντάξιμες αποδοχές και οι κρατήσεις να κλειδώσουν για τρία (3) έτη, σε αυτές όπως προέκυπταν την 31/12/2016, κατ’ ανάλογη εφαρμογή με το ενιαίο μισθολόγιο των Δημοσίων Υπαλλήλων, έτσι ώστε να εξαλείφουν τα αναδρομικά που προέκυψαν αδίκως, λόγω αναδρομικής εφαρμογής του ν.4472/2017 και του ν.4488/2017 και να εξασφαλιστεί μια ομαλή μετάβαση στην νέα οικονομική και μισθολογική κατάσταση.
Έτσι θα διευκολυνθούν όλοι οι Φ.Κ.Α. στην χορήγηση των παροχών με τα οικονομικά στοιχεία αυτά της 31/12/2016, χωρίς χρονοτριβές και επανυπολογισμούς και θα τους δοθεί χρόνος να συντάξουν νέες αναλογιστικές μελέτες προκειμένου να αναπροσαρμόσουν τις παροχές στα νέα μισθολογικά δεδομένα.
Στην διάθεσή σας για οποιαδήποτε διευκρίνηση.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.
ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΛΑΥΡΑΝΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

Με τον ν.4488/13-9-2017 που δημοσιεύτηκε την Τετάρτη, επέρχεται νέος αιφνιδιασμός στις τσέπες των ένστολων, λόγω της ρύθμισης που αναφέρεται στο άρθρο 3 αυτού, με τις οποίες επηρεάζονται οι συντάξιμες αποδοχές για όσους αμείβονται με τις διατάξεις του ν.4472/2017 (νέο ειδικό μισθολόγιο), αναφέρει ανακοίνωση της ΠΟΕΥΠΣ.

Συγκεκριμένα σύμφωνα με την ΠΟΕΥΠΣ ενώ με το νέο συνταξιοδοτικό (ν.4387/2016 – Κατρούγκαλου) και την υπ’ αριθ. 142036/0092/19-12-2016 εγκύκλιο του Υπουργείου Οικονομικών διευκρινίζεται ότι, οι ασφαλιστικές εισφορές για τους νέους και παλαιούς ασφαλισμένους καταβάλλονταν ως ίσχυαν, με τον νόμο αυτόν επέρχονται αλλαγές και συγκεκριμένα:

Αυξάνονται από 01/01/2017 οι εισφορές για τους παλαιούς ασφαλισμένους (μέχρι την 31-12-1992), αφού πλέον θα διενεργούνται κρατήσεις επί του συνόλου των αποδοχών αυτών (πλην προσωπικής διαφοράς) και αυτό δεν αφορά μόνο την κύρια σύνταξη, αλλά και την επικουρική ασφάλιση, την εφάπαξ παροχή και την υγειονομική περίθαλψη. Θεωρητικά αυτή η αύξηση των εισφορών, εκτός από το να γεμίζει τα ταμεία των εν λόγω ασφαλιστικών οργανισμών, θα έπρεπε να επιφέρει αύξηση των συντάξεων και λοιπόν παροχών. Αυτό ισχύει μόνο στην περίπτωση της κύριας σύνταξης, καθόσον οι λοιποί ασφαλιστικοί οργανισμοί (Εφάπαξ, επικουρικοί κλπ) θα πρέπει να προσαρμόσουν τις παροχές τους αναλόγως και σε αντιστοιχία με τις αποδοχές που υπόκεινται σε εισφορά από 01/01/2017 και στο εξής. Όμως στην δυσμενή οικονομική θέση που βρίσκονται πλέον οι Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (Φ.Κ.Α.), δεν μπορεί να θεωρηθεί με τίποτα βέβαιο ότι θα αυξήσουν τις παροχές τους ανταποδοτικά, λόγω του ότι αυξήθηκαν οι εισφορές. Αντιθέτως πρέπει να αναμένουμε νέες περικοπές σε αυτές. Τελικά, το αποτέλεσμα της αύξησης των εισφορών αυτών, θα είναι η μείωση του καθαρού μισθού που εισπράττει κάθε μήνα ο Εργαζόμενος στα Σώματα Ασφαλείας. Μια μείωση που μπορεί να φτάσει έως και 80 – 90 Euro τον μήνα (1.000 Euro τον χρόνο) θα πρέπει να θεωρείται δεδομένη. Αύξηση δε των παροχών υγειονομικής περίθαλψης, λόγω της αύξησης της εισφοράς προς αυτής, θα πρέπει να θεωρηθεί ουτοπία!
Μειώνονται από 01/01/2017 οι εισφορές για τους νέους ασφαλισμένους (μετά την 1-1-1993), αφού πλέον δεν θα διενεργούνται κρατήσεις και επί του συνόλου των αποδοχών αυτών, αφού εξαιρείται η προσωπική διαφορά του ν.4472/2017 για την κύρια σύνταξη, την επικουρική ασφάλιση, την εφάπαξ παροχή και την υγειονομική περίθαλψη. Η μείωση αυτή των συντάξιμων αποδοχών, θα επιφέρει απευθείας μείωση των συντάξεων των νέων ασφαλισμένων (μείωση μέσο όρου). Η δε μείωση των κρατήσεων, δεν είναι σίγουρο ότι επί της ουσίας θα επιφέρει αύξηση των μηναίων αποδοχών τους, λόγω των αλληλεπιδράσεων που θα επέλθουν στην βάση υπολογισμού των ασφαλιστέων αποδοχών των επιμέρους Ταμείων (Επικουρικών, προνοίας κλπ).

Για να υπάρχει η πραγματική εικόνα για όλα τα παραπάνω, θα πρέπει να περιμένουμε τις σχετικές εγκυκλίους των συναρμόδιων Υπουργείων που θα διευκρινίζουν πολλά εκ των ανωτέρω θεμάτων, τις κινήσεις των ταμείων για την προσαρμογή των καταστατικών διατάξεων και παροχών στα νέα δεδομένα που απορρέουν από το νέο μισθολόγιο.

Η ΠΟΕΥΠΣ σημειώνει οτι το νέο μισθολόγιο και οι κρατήσεις που απορρέουν από αυτό, έχουν έναρξη εφαρμογής από 01/01/2017, με αποτέλεσμα όπως είναι αναμενόμενο, να υπάρξει αναδρομική αύξηση εισφορών από 01/01/2017.
Δηλαδή να κληθούν οι συνάδελφοι να καταβάλουν επιπλέον των μειώσεων που θα επέλθουν και αναδρομικές εισφορές, τόσο για κύρια σύνταξη , όσο και για τις επικουρική ασφάλιση, την εφάπαξ παροχή και την υγειονομική περίθαλψη.

Σε κάθε περίπτωση, σύμφωνα με την ΠΟΕΥΠΣ, την τελική εικόνα όλων των παραπάνω θα την έχουμε όταν καταβληθεί ο πρώτος μισθός με το νέο μισθολόγιο!

ΕΔΩ ΟΛΗ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot