Ο στόχος είναι στο τέλος του 2018 το τραπεζικό δίκτυο να αριθμεί λιγότερα 1.800 τραπεζικά καταστήματα και ο αριθμός των εργαζομένων να μην ξεπερνά τις 35.000 με 36.000 υπαλλήλους (από 41.000 άτομα και δίκτυο 2.206 καταστημάτων στο τέλος του 2016).

Ο περιορισμός του λειτουργικού κόστους τόσο σε επίπεδο προσωπικού, όσο και στο δίκτυο καταστημάτων, δεν είναι μόνο απαίτηση του SSM αλλά και των μετόχων των τραπεζών, οι οποίοι βλέπουν τη συρρίκνωση ως μέσο περαιτέρω ενίσχυσης της κερδοφορίας.

Αυστηρό μήνυμα στέλνει η Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδας (ΟΤΟΕ) προς κυβέρνηση και διοικήσεις τραπεζών, καταγγέλλοντας σχέδια μαζικών απολύσεων τραπεζικών υπαλλήλων, σημειώνοντας παράλληλα ότι θα υπάρξει ισχυρή αντίδραση των εργαζομένων.

Η διαχείριση των «κόκκινων» δανείων και οι αυξανόμενες σταδιακά πωλήσεις μη εξυπηρετούμενων δανειακών χαρτοφυλακίων, μαζί με την περιορισμένη ζήτηση για τραπεζικά προϊόντα και την «απομάκρυνση» του κοινού από το γκισέ των τραπεζών ελέω της τεχνολογίας, δρομολογούν δραστικές περικοπές σε επίπεδο δικτύων και ανθρώπινου δυναμικού.

Οι περικοπές αυτές που, σε βάθος τριετίας, υπολογίζονται σε 1.000 καταστήματα και ενδεχομένως σε περισσότερους από 5.000 τραπεζοϋπαλλήλους, θέτουν σε «συναγερμό” τους τραπεζοϋπαλλήλους και προμηνύουν έντονες αναταράξεις στην μακρά περίοδο «ειρήνης” ΟΤΟΕ – διοικήσεων τραπεζών.

Τις προηγούμενες ημέρες το προεδρείο της ΟΤΟΕ πραγματοποίησε συναντήσεις με τις διοικήσεις των τραπεζών Πειραιώς και Eurobank, ενώ παραμένουν σε εκκρεμότητα συναντήσεις με Εθνική και Alpha προκειμένου να αποσαφηνιστούν οι προθέσεις των τραπεζών και να δοθούν εχέγγυα για την προστασία της απασχόλησης στον κλάδο. Ωστόσο, το τοπίο δεν παρουσιάζεται ευνοϊκό, αφού μετά την πολυετή κρίση στη διάρκεια της οποίας χάθηκε το 25% του εθνικού εισοδήματος, οι τράπεζες έχουν απομείνει με ελάχιστες τραπεζικές εργασίες.

Παράλληλα, οι τεχνολογικές εξελίξεις εισβάλλουν καταιγιστικά και στον χώρο των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, επιτάσσοντας την αλλαγή του τραπεζικού μοντέλου λειτουργίας των δύο τελευταίων δεκαετιών. Κατόπιν αυτού, η συρρίκνωση των εσόδων των τραπεζών φέρνει αναπόδραστα μεγάλες μειώσεις προσωπικού, οι οποίες μάλιστα δεν θα γίνονται εσαεί μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου.

Από πλευράς ΟΤΟΕ αναφέρεται ότι η προσπάθεια των τραπεζών να αυξήσουν την κερδοφορία τους εστιάζεται στη μείωση των θέσεων εργασίας και όχι σε στρατηγικές ανάπτυξης με αύξηση των χρηματοδοτήσεων και στήριξη της πραγματικής οικονομίας. Και αυτό τη στιγμή που ο τραπεζικός κλάδος έχει πληρώσει ήδη πολύ ακριβά την οικονομική κρίση, αφού από τα τέλη του 2011 μέχρι τα τέλη του 2017 τα καταστήματα των τραπεζών μειώθηκαν κατά 1.679 και έγινε μείωση του προσωπικού κατά 18.251 εργαζόμενους, ενώ η εξοικονόμηση δαπανών προσωπικού έχει ανέλθει συνολικά σε 1,4 δισ. ευρώ.

Οι τράπεζες συνεχίζουν να μειώνουν το προσωπικό τους μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, ενώ επεξεργάζονται λύσεις προκειμένου να αποφύγουν τις απολύσεις. Στο πλαίσιο αυτό, πληροφορίες αναφέρουν ότι έχουν επεξεργαστεί πρόταση που προβλέπει την απόσχιση τμημάτων, των οποίων οι εργαζόμενοι θα αποζημιωθούν πλήρως, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και η τράπεζα θα δεσμεύεται να συνεχίσει να τους απασχολεί ως εξωτερικούς συνεργάτες για τουλάχιστον μία διετία.

Μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου έχουν αποχωρήσει από τις αρχές του 2018 πάνω από 2.000 εργαζόμενοι στις τράπεζες. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι το φθινόπωρο αναμένεται και πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για 500 εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα.

Η συρρίκνωση της απασχόλησης στις τράπεζες είναι τεράστια κατά την τελευταία δεκαετία. Οι τραπεζοϋπάλληλοι ανέρχονταν το 2008 σε 67.798 και μειώθηκαν στα τέλη του 2017 σε 40.317. Το 2016 ο αριθμός των τραπεζοϋπαλλήλων ανερχόταν σε 41.119 άτομα που απασχολούνταν σε δίκτυο 2.206 καταστημάτων (τα καταστήματα μειώθηκαν επίσης στα 2.042 το 2017).

Με στοιχεία τέλους 2017, τους περισσότερους εργαζόμενους έχει η Τράπεζα Πειραιώς (12.848 σε δίκτυο 622 καταστημάτων) και ακολουθούν η Εθνική (9.770 εργαζόμενοι σε δίκτυο 485 καταστημάτων), η Alpha (8.341 εργαζόμενοι σε δίκτυο 469 καταστημάτων), η Eurobank (8.026 εργαζόμενοι σε δίκτυο 396 καταστημάτων) και η Attica Bank (777 εργαζόμενοι σε δίκτυο 55 καταστημάτων).

Οι προμήθειες καλά κρατούν στις τράπεζες που βγάζουν δεκάδες εκατομμύρια ευρώ κάθε μήνα - Οι συναλλαγές κρύβουν σχεδόν πάντα παγίδες για τους πολίτες είτε στο γκισέ, είτε στο ΑΤΜ - Υπάρχουν χρεώσεις ακόμη και για τις συναλλαγές μέσω internet και phone banking - Δείτε πόσο σας κοστίζει η κάθε απλή συναλλαγή με την τράπεζα και ποιοι πληρώνουν τα περισσότερα χρήματα
Τα έσοδα έχουν πέσει όμως οι τράπεζες έχουν τον τρόπο να… βουλώνουν τις τρύπες. Τη… νύφη την πληρώνουν οι πελάτες, και μάλιστα με ποσά που μπορεί να μοιάζουν μικρά, αλλά λόγω του όγκου των συναλλαγών που αναγκαστικά έχουν όλοι με τις τράπεζες στα ποσά φτάνουν σε τεράστια ύψη. Υπολογίζεται ότι από τις προμήθειες που παίρνουν οι τράπεζες το κόστος κάθε χρόνο για τους πολίτες είναι 190.000.000 ευρώ.

Τα ποσά που δίνουν οι πολίτες για απλές συναλλαγές είτε στο ΑΤΜ, είτε στο γκισέ ή ακόμη και για συναλλαγές μέσω Internet και phone banking ξεκινούν από το 1 ευρώ και φτάνουν ως και τα 250 ευρώ ανά συναλλαγή!
Για παράδειγμα για ένα έμβασμα 1.000 ευρώ υπάρχουν χρεώσεις από 8 ως και 15 ευρώ εάν η συναλλαγή γίνει στο γκισέ της τράπεζας, ενώ μέσω τηλεφώνου και διαδικτύου η προμήθεια είναι στο ένα ευρώ.
Οι αναλήψεις μετρητών από το ΑΤΜ διαφορετικής τράπεζας από εκείνη στην οποία έχει κάποιος λογαριασμό είναι στο 1,50 ευρώ.

Βαθιά το χέρι στην τσέπη αναγκάζονται να βάλουν όσοι χρειάζονται λόγω κρίσης να προχωρήσουν σε αλλαγές των όρων ενός δανείου που έχουν στην τράπεζα.
Ενδεικτικά μια αλλαγή προγράμματος κοστίζει 250 ευρώ. Αλλαγή στο spread ή στο νόμισμα κοστίζει επίσης 250 ευρώ, ενώ μια αλλαγή στον χρόνο αποπληρωμής κοστίζει από 150 ως 250 ευρώ.
Οι χρεώσεις είναι σε κάθε είδους συναλλαγή, καθώς μια ρύθμιση μπορεί να κοστίσει 50 ευρώ ως 200 ευρώ, ενώ και η αίτηση για περίοδο χάριτος επιβαρύνει τον πελάτη με τουλάχιστον 50 ευρώ.
Μάλιστα η χρήση πιστωτικής που για πολλούς είναι μονόδρομος σε πολλές αγορές, ενώ προωθείται και φορολογικά για την πάταξη της φοροδιαφυγής επιβαρύνεται με ετήσιο “καπέλο” τουλάχιστον 50 ευρώ.
Οι χρεώσεις από τράπεζα σε τράπεζα διαφέρουν, ωστόσο όλες οι τράπεζες έχουν χρεώσεις για όλες σχεδόν τις συναλλαγές…

www.newsit.gr

Σύμφωνα με το σχεδιασμό των τραπεζών, όπως αναφέρει η εφημερίδα το «Έθνος» μέσα στους επόμενους μήνες θα περιορίσουν το δίκτυο των καταστημάτων τους. Η κάθε μια από τις τέσσερις συστημικές τράπεζες θα μείνει με 300 υποκαταστήματα και συνολικά περίπου 1.200 σε όλη τη χώρα. Αυτή την στιγμή υπάρχουν 1.972 καταστήματα, των Εθνική, Aplha, Πειραιώς και Eurobank και με το κλείσιμο τους αναμένεται να βγουν στην ανεργία περίπου 7.000 τραπεζικοί υπάλληλοι.

Σύμφωνα με τραπεζικούς κύκλους, η υπάρξει πολλών καταστημάτων δεν είναι αναγκαία για το τραπεζικό σύστημα, αφού πλέον μεγάλο μέρος των συναλλαγών γίνεται με ηλεκτρονικό τρόπο.

Μάλιστα τα χέρια των τραπεζών αναμένεται να λύσει η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, η οποία θα ανακοινωθεί τις επόμενες μέρες και θα απελευθερώνει τις ομαδικές απολύσεις στην Ελλάδα βάσει του Ευρωπαϊκού Δικαίου.

Ως τώρα για τις ομαδικές απολύσεις από μία εταιρεία στην Ελλάδα απαιτούνταν και η έγκριση του υπουργού. Πλέον και μετά την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου η σύμφωνη γνώμη του υπουργού δεν απαιτείται και έτσι ουσιαστικά οι ομαδικές απολύσεις νομιμοποιούνται.

Ωστόσο οι τράπεζες αναμένεται να προχωρήσουν σε διπλό σχέδιο για τη μείωση του προσωπικού. Σε μια σειρά από υπαλλήλους που βρίσκονται κοντά στην σύνταξη θα προτείνουν την ένταξη τους, σε προγράμματα εθελούσιας εξόδου, ενώ για τους υπόλοιπους θα υπάρξουν απολύσεις, οι οποίες θα στηριχθούν σε συγκεκριμένα κριτήρια.

aftodioikisi.gr/