«Κόκκινες γραμμές» της κυβέρνησης παραμένουν τα εργασιακά και ασφαλιστικά, σύμφωνα με τον γενικό γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιώργο Ρωμανιά.

Ο κ. Ρωμανιάς, προχώρησε και σε διευκρινίσεις σε ό,τι αφορά τις «πρόωρες συντάξεις», λέγοντας ότι σε δημοσιεύματα παρουσιάζεται ως κίνητρο το αντικίνητρο, καθώς πρόκειται για «μειωμένες συντάξεις» όπως τόνισε χαρακτηριστικά, ενώ συμβούλευσε τους ασφαλισμένους να παραμείνουν στην εργασία τους έως ότου να βγουν κανονικά στη σύνταξη.

Δείτε το σχετικό βίντεο:

Στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας συζητήθηκαν σήμερα οι νέες αιτήσεις των ενστόλων που ζητούν να ακυρωθεί το νεότερο νομοθετικό πλαίσιο (νόμος 4307/2014) με τον οποίο προσδιορίστηκαν νέοι συντελεστές των βασικών μισθών των στρατιωτικών, με αποτέλεσμα να επέρχονται μειώσεις στις αποδοχές και στις συντάξεις- όπως οι ίδιοι υποστηρίζουν- τουλάχιστον 50% σε σχέση με τους μισθούς και τις συντάξεις του 2012.

Όπως είναι γνωστό, η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, το 2014, με τις υπ' αριθμ. 2192-2196/2014 αποφάσεις της, δικαίωσε τους ένστολους κρίνοντας ότι η αναδρομική από 1ης Αυγούστου 2012 μείωση των αποδοχών είναι αντισυνταγματική και ότι πρέπει να επανέλθουν οι αποδοχές τους στο προηγούμενο προ των μειώσεων, καθεστώς.

Μετά τις αποφάσεις αυτές της Ολομέλειας του ΣτΕ, εκδόθηκε ο νόμος 4307/2014 με τον οποίο προσδιορίστηκαν νέοι συντελεστές των βασικών μισθών των στρατιωτικών, με αποτέλεσμα- όπως υποστηρίζουν- να επέρχονται μειώσεις στις αποδοχές και στις συντάξεις τουλάχιστον 50% σε σχέση με τους μισθούς και τις συντάξεις του 2012.

Ακολούθησε η έκδοση της από 17.11.2014 υπουργικής απόφασης, με την οποία αναπροσαρμόστηκαν οι αποδοχές και οι συντάξεις των ενστόλων στα μειωμένα επίπεδα που προβλέπει ο νόμος 4307/2014.

Κατά τη σημερινή συζήτηση των αιτήσεων των Ενώσεων των ενστόλων στην Ολομέλεια του ΣτΕ (πρόεδρος, ο Σωτήρης Ρίζος), η εισηγήτρια των υποθέσεων, σύμβουλος Επικρατείας Παναγιώτα Καρλή, έθεσε το ερώτημα εάν «η εν μέρει αποκατάσταση του μισθολογίου των στρατιωτικών και η κατ΄ αυτό τον τρόπο επελθούσα μείωση των αποδοχών τους εν σχέσει με εκείνες που ελάμβαναν προ της ενάρξεως ισχύος του νόμου 4093/2012, μπορεί να δικαιολογηθεί από λόγους δημοσίου συμφέροντος».

Οι δικηγόροι των ενστόλων ζήτησαν να ακυρωθεί το νέο νομοθετικό πλαίσιο με το οποίο γίνεται μερική αποκατάσταση του μισθολογικού των στρατιωτικών και διαμορφώνονται οι αποδοχές, τα επιδόματα και οι συντάξεις σε χαμηλότερα κατά 50% επίπεδα από τα προβλεπόμενα.

Ακόμη, οι συνήγοροι των ενστόλων ανέφεραν ότι το νέο μισθολογικό καθεστώς με το οποίο καθορίστηκαν νέοι συντελεστές προσδιορισμού των βασικών μισθών τους και συντάξεων είναι αντισυνταγματικό και αντίθετο στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ).

Οι δικηγόροι του Δημοσίου (υπουργεία Οικονομικών, Οικονομίας, Εθνικής Άμυνας και Εσωτερικών) επισήμαναν ότι πρέπει να απορριφθούν ως απαράδεκτες οι αιτήσεις των ενστόλων και τόνισαν ότι το νέο νομοθετικό πλαίσιο για τους στρατιωτικούς το επέβαλαν επιτακτικοί λόγοι δημοσίου συμφέροντος που δικαιολογούν οικονομικούς περιορισμούς.

Επίσης, επικαλέστηκαν ότι θα υπάρξει σοβαρός κίνδυνος από τη μη εφαρμογή της δημοσιονομικής πολιτικής και του προγράμματος οικονομικής πολιτικής της κυβέρνησης.

Στο ΣτΕ, μεταξύ των άλλων, έχουν προσφύγει η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού, Ναυτικού και Αεροπορίας, το συντονιστικό συμβούλιο των Ενώσεων Αποστράτων Αξιωματικών, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αξιωματικών Αστυνομίας, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών, των Ενώσεων Στρατιωτικών Περιφέρειας Αττικής και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Ναυτικού, η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Αεροπορίας και μεμονωμένοι στρατιωτικοί.

e-typos.com

Η αρχική προθεσμία έληγε τέλος Μαρτίου - Η ΓΓ Δημοσίων Εσόδων καλεί τους εμπλεκόμενους φορείς να υποβάλουν τα έγγραφα το δυνατόν συντομότερα

Παράταση έως και τις 27 Απριλίου 2015 της προθεσμίας ηλεκτρονικής υποβολής του αρχείου βεβαιώσεων αποδοχών ή συντάξεων και της βεβαίωσης των αμοιβών από επιχειρηματική δραστηριότητα για το φορολογικό έτος 2014 προβλέπει απόφαση της Γενικής Γραμματέως Δημοσίων Εσόδων Κατερίνας Σαββαΐδου.

Σημειώνεται ότι η αρχική προθεσμία έληγε τέλος Μαρτίου.

Η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων καλεί τους εμπλεκόμενους φορείς - επιχειρήσεις, να υποβάλουν το σχετικό αρχείο των βεβαιώσεων όσο το δυνατόν συντομότερα προκειμένου η ροή της υποβολής των δηλώσεων από τους φορολογούμενους να ολοκληρωθεί ομαλά.

Τέλος στην προσυνταξιοδότηση εργαζομένων σε «προνομιακά» όρια ηλικίας (42-55 ετών) που εξακολουθεί να ισχύει ακόμη και σήμερα, παρά τις αλλαγές στο Ασφαλιστικό, με βάση τους κανονισμούς ασφάλισης κυρίως σε τράπεζες, βάζει η κυβέρνηση.

Η κατάργηση του καθεστώτος προσυνταξιοδότησης, που παρέχει «σύνταξη» μέχρι τη συμπλήρωση των υψηλότερων ηλικιακών ορίων του ΙΚΑ χωρίς την ανάληψη ολόκληρης της αναλογούσας δαπάνης από τις επιχειρήσεις, «κλείδωσε» στις διαπραγματεύσεις της κυβέρνησης με τους εκπροσώπους των δανειστών.

Οι οποίοι, πάντως, «πιέζουν» για μια ακόμη μεγαλύτερη παρέμβαση στις πρόωρες (πριν από τα 62 και τα 67 έτη) συντάξεις για όσους εξαιρούνται (π.χ. ειδικές κατηγορίες όπως ηθοποιοί, μουσικοί, χορευτές, ιπτάμενοι κ.α. ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ) όπως και για «παλαιούς» ασφαλισμένους που είτε έχουν συμπληρώσει τα απαιτούμενα χρόνια ασφάλισης όχι όμως και την ηλικία, είτε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας.

Την «επανεξέταση, ύστερα από διάλογο με τους αρμόδιους φορείς, του καθεστώτος ?εθελούσιας? εξόδου με το οποίο τα δημόσια ταμεία (π.χ. ΕΤΑΤ) έχουν επιβαρυνθεί ιδιαιτέρως από τράπεζες και άλλες επιχειρήσεις λόγω του λεγόμενου προσυνταξιοδοτικού καθεστώτος το οποίο ισχύει σε προνομιακά όρια ηλικίας» πρότεινε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Κύκλοι του υπουργείου επαναβεβαίωναν χθες την πολιτική απόφαση της κυβέρνησης:

- Να μην ανατρέψει, σε καμία περίπτωση, το καθεστώς συνταξιοδότησης όσων έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα (μητέρες ανηλίκων, βαρέα ανθυγιεινά, άτομα με αναπηρία) και

- να «κλείσει» τα «παράθυρα» των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων που αξιοποιούν οι επιχειρήσεις στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων, αλλά έχουν δυσβάσταχτο κόστος για τα Ταμεία. Για παράδειγμα γυναίκα τραπεζοϋπάλληλος πρώην κρατικής τράπεζας με 17,5 χρόνια ασφάλισης σήμερα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 42 ετών και να λαμβάνει παροχή σε υποκατάσταση της κύριας σύνταξης έως τα 62 έτη, ενώ άνδρας με 25 έτη υπηρεσίας μπορεί να ενταχθεί σε καθεστώς προσυνταξιοδότησης σε ηλικία 55 ετών.

«Το συγκεκριμένο καθεστώς, αν και προβλέπεται σε καταστατικές διατάξεις ή ακόμη και σε συμβάσεις, λειτουργεί σε βάρος των Ταμείων» υπογραμμίζει στην «Η» ο καθηγητής Σ. Ρομπόλης, διαχωρίζοντας, ωστόσο, την περίπτωση της αναγκαστικής πρόωρης συνταξιοδότησης εργαζομένων λόγω απειλούμενης ανεργίας και με δεδομένη την έλλειψη πλαισίου προστασίας όσων είναι άνω των 55 ετών.

Οι πρόωρες συντάξεις αλλά και οι προωθούμενες διατάξεις για την κατάργηση της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος ήταν δύο από τα θέματα που σύμφωνα με τις πληροφορίες τέθηκαν στο Brussels Group και δυσκόλεψαν τις διαπραγματεύσεις. Η ελληνική ατζέντα που παρουσιάστηκε στο Brussels Group περιλαμβάνει τα εξής θέματα:

* Kατάργηση των νόμων που προβλέπουν μειώσεις συντάξεων και εφάπαξ και αναζήτηση των πόρων που λείπουν από τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής, τη νέα ρύθμιση των οφειλών και από το Tαμείο Eθνικού Πλούτου και Kοινωνικής Aσφάλισης. Στο Tαμείο αυτό θα «μεταφερθούν» όλα τα αξιόλογα περιουσιακά στοιχεία του Δημοσίου και των Tαμείων για αξιοποίηση, ο «κουμπαράς» του Aσφαλιστικού Kεφαλαίου Aλληλεγγύης Γενεών (AKAΓE) αλλά και μέρος των προστίμων που επιβάλλονται στις επιχειρήσεις για ανασφάλιστα απασχολούμενους, φοροδιαφυγή κ.α.

* Διοικητικές ενοποιήσεις Tαμείων με τελικό στόχο τη λειτουργία 3 ή 4 Tαμείων σε βάθος διετίας που θα έχουν ενιαίους, ανά ομάδα ασφαλισμένων, κανόνες υπολογισμού των μελλοντικών συντάξεων.

* Aντικίνητρα στις πρόωρες (πριν από το 62ο έτος) συνταξιοδοτήσεις κυρίως από τις ΔEKO και τις τράπεζες και κίνητρα απασχόλησης των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων.

* Στενότερη σύνδεση των ασφαλιστικών εισφορών και των εισοδημάτων των ελεύθερων επαγγελματιών σε πρώτη φάση για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά (η επέκταση του μέτρου στους «εν ενεργεία» συνδέεται με τη μεταρρύθμιση του φορολογικού ώστε να μη «χαθούν» έσοδα).

* Πλέγμα προστασίας και στήριξης των οικονομικά ασθενέστερων από την πρόνοια και όχι από τα ασφαλιστικά ταμεία (πρόταση του OOΣA που υιοθετεί η κυβέρνηση δηλώνοντας ότι θα διατηρήσει το EKAΣ για τους χαμηλοσυνταξιούχους). Διετή ορίζοντα έχουν τα μέτρα για τις εργασιακές σχέσεις και τους μισθούς που θα τεθούν σε διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των θεσμών:

* Για το 2015 προβλέπονται η επαναφορά σε εθνικό και κλαδικό επίπεδο του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και της διαιτησίας και η νομοθετική καθιέρωση ενιαίου κατώτατου μισθού 654,50 ευρώ από την 1η Oκτωβρίου για εργάτες και υπαλλήλους ανεξαρτήτως ηλικίας. Δηλαδή θα καταργηθεί η διάκριση σε βάρος των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών (510,95 ευρώ σήμερα) και θα αυξηθεί κατά 11,7% ο μισθός για τους άνω των 25 ετών (586 ευρώ σήμερα). H ίδια αμοιβή θα ισχύει κατ' αναλογία για 25 ημέρες εργασίας τον μήνα και για τους εργατοτεχνίτες (το κατώτατο ημερομίσθιο θα παραμείνει στα 26,18 ευρώ ανά ημέρα εργασίας).

* Πριν από τα τέλη του 2015 θα έχει καταργηθεί το υπουργικό «βέτο» στις ομαδικές απολύσεις. Στο μεσοδιάστημα θα αποφασιστεί, σε συνεργασία με το Διεθνές Γραφείο Eργασίας και τους κοινωνικούς εταίρους, το νέο καθεστώς για τις ομαδικές απολύσεις (έλεγχος από ένα αναβαθμισμένο Aνώτατο Συμβούλιο Eργασίας) και τα συνοδευτικά μέτρα οικονομικής και κοινωνικής προστασίας (αποζημιώσεις, ρήτρες απασχόλησης κ.α.).

* Mέσα στο δεύτερο εξάμηνο του 2016 θα αυξηθεί, περαιτέρω, ο κατώτατος μισθός φτάνοντας στα 751ευρώ (όσο ήταν πριν από την εφαρμογή του ν. 4046/12 και της Πράξης του υπουργικού συμβουλίου με βάση την οποία μειώθηκαν τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων).

www.dikaiologitika.gr