Υπόμνημα στον υπουργό Εσωτερικών κο Παναγιώτη Κουρουμπλή απέστειλαν χθες τα μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων Περιφερειακής Αυτοδιοίκησης στα Δωδεκάνησα, περιγράφοντας την κατάσταση που επικρατεί, τα προβλήματα που παρουσιάζονται από την έλλειψη προσωπικού, ενώ ταυτόχρονα ζητούν ευθέως την μεταφορά της έδρας στη Ρόδο, επιχειρηματολογώντας γι αυτό, με τεκμηριωμένες προτάσεις, απόψεις και θέσεις.

Στο υπόμνημα προς τον Υπουργό, αναφέρεται συγκεκριμένα:
«Υπόμνημα
προς τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Παναγιώτη Κουρουπλή
Οι εργαζόμενοι της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου σας καταθέτουμε σειρά θεμάτων που άπτονται των αρμοδιοτήτων σας και για τα οποία καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε κάτω από συνθήκες ιδιαίτερα δύσκολες όσον αφορά την εργασιακή μας καθημερινότητα.

Έλλειψη προσωπικού
Την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου συγκρότησαν με τον Καλλικράτη οι δύο Νομαρχίες Δωδεκανήσου και Κυκλάδων. Προβληματικές και οι δυο από άποψη προσωπικού, διέθεταν 667 συνολικά υπαλλήλους.
Σήμερα μετά την απομάκρυνση μεγάλου αριθμού υπαλλήλων κυρίως λόγω συνταξιοδότησης ο αριθμός των υπηρετούντων ανέρχεται σε 451.
Με τέτοια συρρίκνωση του προσωπικού η Περιφέρεια μας αντιμετωπίζει τεράστια προβλήματα προκειμένου να αντεπεξέλθει στις υποχρεώσεις της.

Γνωρίζετε ότι οι δυο νομοί αποτελούν τους πλέον επισκέψιμους τουριστικούς προορισμούς της Χώρας.
Κρίσιμες λοιπόν υπηρεσίες που έχουν σχέση με τους ελέγχους (επόπτες υγείας, κτηνίατροι, Δ/νση Εμπορίου κ.τ.λ.) στην κατ’ εξοχήν Τουριστική Περιφέρεια της χώρας (6 εκατομμύρια τουρίστες) είναι υποστελεχωμένες και σε ορισμένους τουριστικούς προορισμούς π.χ. Κω είναι ανύπαρκτες.

Και δεν μιλάμε για τον βασικό μας στόχο για παροχή υψηλού επιπέδου υπηρεσιών στους επισκέπτες των νησιών αλλά για στοιχειώδη παροχή υπηρεσιών, δηλαδή την διενέργεια των ασκουμένων ελέγχων σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία και τις σχετικές οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Και αν αυτό συμβαίνει με τα 10 τουριστικά νησιά φανταστείτε με τα υπόλοιπα 38 όπου δεν υπάρχει η δυνατότητα ούτε καν επίσκεψης το καλοκαίρι.

Και να φανταστείτε πως βασικός πυλώνας της οικονομίας μας είναι ο Τουρισμός.
Το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό με δυσκολία καταφέρνει ν’ ανταποκριθεί στις ανάγκες που συνεχώς διευρύνονται, είναι δε αυτονόητο ότι η νέα κατάσταση που έχει διαμορφωθεί να επιφέρει συνέπειες στην ταχύτητα διεκπεραίωσης των υποθέσεων, σε μια εποχή μάλιστα που χρειάζεται γρήγορος βηματισμός και αυξημένα αντανακλαστικά από την Δημόσια Διοίκηση, θέτοντας πλέον ορατό ζήτημα λειτουργικότητας των Υπηρεσιών μας, με άμεσο επακόλουθο την εκχώρηση αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες.

Θεσμική αναθεώρηση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης
Η αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου της τοπικής αυτοδιοίκησης Β΄βαθμού θα πρέπει να προβλέπει ρητά τη νησιωτικότητα (γεωγραφικός κατακερματισμός και θέση, παραμεθόριος, κακή διασύνδεση μεταξύ των νησιών, αποκλεισμοί λόγω κακών καιρικών συνθηκών κ.λπ.), να υπηρετεί τη λειτουργικότητα, την αποτελεσματικότητα και να ενδυναμώνει την κοινωνική της αποστολή.

Η κεντρική κυβέρνηση πρέπει να δώσει αυτονομία, πόρους και αρμοδιότητες (όπως γίνεται στην ΕΕ)
Να μεταφερθούν όλες οι αρμοδιότητες από την αποκεντρωμένη διοίκηση και τις αποκεντρωμένες δομές των Υπουργείων (Τουρισμού, Αγροτικής Ανάπτυξης, Εργασίας κτλ) στις περιφέρειες, με αντίστοιχη ενίσχυση του προσωπικού (ή και με μεταφορά από τις αποκεντρωμένες) και να μην επιτρέπεται να υπάρχουν σ’ αυτό το επίπεδο, αποκεντρωμένες κρατικές υπηρεσίες με αντικείμενα παράλληλα με τον Β’ βαθμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Η ανάγκη εργαζομένων και πολιτών να βρίσκονται δίπλα στα κέντρα των αποφάσεων είναι δεδομένη.
Η έδρα ολοένα και περισσότερο καθίσταται κυρίαρχη στη συγκέντρωση υπηρεσιών και διευθύνσεων. Δεν μπορεί να γίνει ανεκτή η διαχρονικά διοικητική υποβάθμιση της περιοχής μας.

Το μεγαλύτερο οικονομικά, υπηρεσιακά και πληθυσμιακά νησί της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου για πολλοστή φορά «καπελώνεται» καθώς η έδρα του ελεγκτή νομιμότητας θα βρίσκεται στη Σύρο.
Η Ρόδος των 120.000 κατοίκων είναι αυτονόητο ότι πρέπει να γίνει η έδρα της περιφέρειας Νότιου Αιγαίου για να αποκατασταθεί η πολύχρονη διοικητική αδικία.
Υπερέχει πληθυσμιακά, είναι το μεγαλύτερο οικονομικό και τουριστικό κέντρο σε όλο το Αιγαίο και όχι μόνο στο Νότιο.

Διαθέτει διεθνές αεροδρόμιο, έχει Πανεπιστήμιο και Ανώτερες σχολές, είναι πολιτισμικός κόμβος ,με σημαντική υπεροχή και συμβολή στην Εθνική Οικονομία. Και το σπουδαιότερο, γεωγραφικά αποτελεί εθνικό και ευρωπαϊκό σύνορο. Πουθενά στην Ελλάδα δεν υπάρχει έδρα περιφέρειας σε μικρότερο αστικό κέντρο, παρά μόνο στο Νότιο Αιγαίο. Είναι η μόνη Περιφέρεια που ενώ κατά πολύ μεγαλύτερη πόλη (6 φορές) πληροί όλα τα κριτήρια, η έδρα της βρίσκεται σε μικρότερη πόλη !!
Υπηρεσιακό Συμβούλιο Τοποθέτηση διορισμένων τακτικών μελών ( η από 21-6-2016 επιστολή μας)

Για λόγους ισονομίας και ικανοποίησης του αισθήματος δικαίου επιβάλλεται η τροποποίηση του άρθρου 171 του Ν. 4389/2016 περίπτωση αα), «ως προς τη συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων από τρεις (3) μόνιμους υπαλλήλους και τους αναπληρωτές αυτών ............ και υπηρετούν στην έδρα του ή στο Νομό Αττικής, για τα υπηρεσιακά συμβούλια που εδρεύουν στο Νομό

Ο περιορισμός που τίθεται στη συγκρότηση των υπηρεσιακών συμβουλίων, ότι δηλαδή και οι τρεις μόνιμοι υπάλληλοι και οι αναπληρωτές αυτών πρέπει να υπηρετούν στην έδρα του υπηρεσιακού συμβουλίου είναι καταφανώς άδικος και σαφώς δεν προκρίνει την ισότιμη μεταχείριση όλων των υπαλλήλων, οι οποίοι απασχολούνται με το ίδιο καθεστώς εργασίας (καθήκοντα προϊσταμένων διεύθυνσης, έχουν τον περισσότερο χρόνο άσκησης καθηκόντων προϊσταμένων διεύθυνσης).

Να εξαλειφθεί με ρητή νομοθετική πρόβλεψη η δυσμενής και άνιση μεταχείριση, την οποία υφίστανται οι υπάλληλοι, οι οποίοι δεν υπηρετούν στην έδρα του υπηρεσιακού συμβουλίου, ούτως ώστε στα πλαίσια των θεμελιωδών αρχών της ισότητας και της χρηστής διοίκησης, οι οποίες πρέπει να διέπουν τη δράση της δημόσιας διοίκησης, να περιληφθεί με ρητή νομοθετική πρόβλεψη και αυτή η κατηγορία υπαλλήλων (τουλάχιστον κατά συγκεκριμένο αριθμό και όχι στο σύνολο) στην ως άνω διάταξη του νόμου.

Για το θέμα αυτό έχει ήδη καταγραφεί σημαντική αντίδραση και αναταραχή στους υπαλλήλους της Δωδεκανήσου οι οποίοι δεν είναι διατεθειμένοι να δεχτούν τέτοια αδικία. Σύντομα για το θέμα θα γίνει γενική συνέλευση του συλλόγου. Σε περίπτωση που συγκροτηθεί τέτοιο ΥΣ γίνεται αντιληπτό ότι δεν μπορούμε να συμμετέχουμε σε συλλογικό όργανο στο οποίο τα 4 από 5 μέλη θα προέρχονται από τη Σύρο.

Δεν είναι λογικό ούτε δυνατό να γίνει ανεκτό το 25% των υπαλλήλων της Περιφέρειας που βρίσκονται σε ένα νησί με πληθυσμό 21.500 άτομα (Σύρος) να διαφεντεύουν μέσω του υπηρεσιακού συμβουλίου το 75% των υπαλλήλων, ειδικά όταν το 40% των υπαλλήλων της Περιφέρειας βρίσκονται στην Ρόδο των 120.000 κατοίκων. Για τον λόγο αυτό δεν πρόκειται να αποδεχτούμε καμία απόφαση ενός τέτοιου αντιδημοκρατικού υπηρεσιακού συμβουλίου και θα προσβάλουμε κάθε απόφαση του με κάθε ένδικο μέσο.

Εφόσον δεν μπορεί να βρεθεί τρόπος ισότιμης συμμετοχής στο υπηρεσιακό συμβούλιο των υπαλλήλων της Δωδεκανήσου, ας μεταφερθεί η έδρα της Περιφέρειας στην Ρόδο που είναι το πιο δίκαιο, το λογικό και το αναμενόμενο.

Κατάργηση της ΥΔΕ και μεταφορά αρμοδιοτήτων στις Περιφέρειες
Στο πλαίσιο των αναδιαρθρώσεων, που προωθούνται στο δημόσιο τομέα και στο κράτος γενικότερα, έχουμε σε εξέλιξη και την υλοποίηση της μεταφοράς των αρμοδιοτήτων των Υπηρεσιών Δημοσιονομικού Ελέγχου (ΥΔΕ) στις Οικονομικές Υπηρεσίες των δημόσιων φορέων (Περιφερειών κ.α.), σύμφωνα με τον ν. 4337/2015 και των Αποφάσεων, που έχουν ακολουθήσει.

Με τον τρόπο αυτό μεταβιβάζεται η ευθύνη της κάθε πολιτικής επιλογής στους διευθυντές των οικονομικών υπηρεσιών, οι οποίοι θα κληθούν να ελέγχουν την νομιμότητα των ενεργειών των πολιτικών τους προϊσταμένων, να διασφαλίζουν ότι «οι δεσμεύσεις που εγκρίνονται και καταχωρούνται αφορούν νόμιμες και κανονικές δαπάνες», ότι για «όλες τις πολυετείς υποχρεώσεις του προϋπολογισμού, έχουν τηρηθεί οι προϋποθέσεις», ότι «τα τιμολόγια αγαθών και υπηρεσιών εξοφλούνται εντός των προθεσμιών που προβλέπονται», ότι «δεν συσσωρεύονται ληξιπρόθεσμες οφειλές» κλπ.
Θα πολλαπλασιαστούν οι πιέσεις από τους φορείς- αρχές στους οικονομικούς υπαλλήλους, που θα ασκούν τον έλεγχο νομιμότητας των δαπανών.

Αποτελεί ή όχι παραλογισμό, διοικητικά υφιστάμενοι να ελέγχουν τους προϊσταμένους τους;
Σύμφωνα με το Ν.2362/95 οι υπάλληλοι των ΥΔΕ δεν θεωρούνται δημόσιοι υπόλογοι και ευθύνονται μόνο για δόλο ή βαρεία αμέλεια κατά τις διατάξεις του ΥΚ.
Σύμφωνα με το Ν. 4337/2015 ο προϊστάμενος οικονομικών υπηρεσιών υπέχει αστική ευθύνη και για κάθε ζημία που προξένησε στον οικείο φορέα από δόλο ή βαριά αμέλεια.

Ζητάμε:
Την ανάκληση της σχετικής διάταξης του νομοθετικού πλαισίου (ν. 4337/2015 και σχετικές Αποφάσεις). Άρση του καθεστώτος μεταφοράς αστικής ευθύνης στους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών των Περιφερειών.
Τη δημιουργία Δημόσιας Αρχής, για τον έλεγχο των δαπανών, ανεξάρτητης από τους ελεγχόμενους.
Να καθιερωθεί καθολικός, ουσιαστικός και πλήρης έλεγχος όλων των δαπανών.

Νομική στήριξη υπαλλήλων και στα αστικά δικαστήρια
Στο Σχέδιο Νόμου για τη ρύθμιση θεμάτων Ο.Τ.Α. α' και β' βαθμού στο άρθρο 21 "Νομική στήριξη υπαλλήλων ΟΤΑ" θεωρούμε ότι πρέπει να προβλεφθεί νομική στήριξη στους υπαλλήλους και στα αστικά δικαστήρια, καθώς η παραπομπή σε ποινικά δικαστήρια κατά την εκτέλεση του καθήκοντος, για λόγους υστεροβουλίας ακολουθεί και άσκηση αγωγής στα αστικά δικαστήρια. Η δυσχερής δε οικονομική κατάσταση των συναδέλφων δεν επιτρέπει την νομική εκπροσώπηση τους, γεγονός που τους καθιστά ιδιαίτερα ευάλωτους σε αγωγές τέτοιου είδους.

Μέσα ατομικής προστασίας
Στο ίδιο σχέδιο νόμου στο άρθρο 52 που αφορά τα μέσα ατομικής προστασίας να διευκρινιστεί ότι η προμήθεια των ειδών αυτών, αφορά και υπαλλήλους ΟΤΑ β' βαθμού, όπου αναφέρεται ΟΤΑ γενικά, καθώς και οι ΟΤΑ β' βαθμού διαθέτουν υπηρεσίες που απαιτείται η χρήση μέσων αυτοπροστασίας (υπάλληλοι που εργάζονται σε εργαστήρια, διενεργούν αυτοψίες, αδειοδοτήσεις, ελέγχους, καθαρισμούς κλπ).

Μετακινήσεις εκτός έδρας - Δεν μπορούμε να επιδοτούμε τη διαμονή και διατροφή μας.
Δηλώνουμε ουσιαστική αδυναμία να πραγματοποιήσουμε υπηρεσία εκτός έδρας (αυτοψίες έργων, ελέγχους σε νησιά κλπ) γιατί, πολύ απλά, δεν μπορούμε να υποστηρίξουμε το υπερβολικό κόστος των εξόδων μετακίνησης και διαμονής για το οποίο μας υποχρεώνει η νομοθεσία να το πληρώσουμε από την «τσέπη» μας και μετά από τρείς μήνες (στην καλύτερη περίπτωση) να μας τα αποδώσει η υπηρεσία.

Οι ιδιαίτερες συνθήκες μια πολυνησιωτικής Περιφέρειας πρέπει να λαμβάνονται υπόψη σε αυτή την περίπτωση καθώς τα δρομολόγια των πλοίων είναι πολλές φορές σπάνια, ιδιαίτερα κατά την χειμερινή περίοδο και οι συνθήκες μετακίνησης από νησί σε νησί εξαιρετικά δυσχερείς.

Μία μετακίνηση από τη Ρόδο σε νησί της Δωδεκανήσου που θα επιστρέψεις μετά τη μία η ώρα τη νύχτα δεν είναι δυνατόν να θεωρείται αυθημερόν, ή σε μετακίνηση από νησί σε νησί που είναι μικρότερη από 20 ν.μ. να μην έχει δικαίωμα διανυκτέρευσης. Στην περίπτωση της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, λόγω των ιδιαιτεροτήτων και των αντικειμενικών δυσχερειών που συνεπάγεται ο νησιωτικός της χαρακτήρας, κάθε μετακίνηση πρέπει να αποσυνδεθεί από όριο αποστάσεων και να θεωρείται εκτός έδρας, με ολόκληρη αποζημίωση και με δικαίωμα διανυκτέρευσης (εάν και όπου απαιτείται).

Απαιτούμε νομοθετική ρύθμιση για προπληρωμή των εξόδων μετακίνησης και διαμονής καθώς και αύξηση σε σχέση με την ηπειρωτική Ελλάδα των ημερών μετακίνησης εκτός έδρας αλλά και των συνοδών αποζημιώσεων λόγω του υψηλού κόστους στην διαμονή και διατροφή, αλλά και του γεγονότος ότι για μια μετακίνηση από ένα νησί σε άλλο μπορεί να χρειαστούν όχι απλά 1 αλλά πολλές φορές και 2 και 3 μέρες ή και περισσότερες (καιρού θέλοντος και δρομολογίων – εφοπλιστών επιτρεπόντων).

Κύριε Υπουργέ,
Σας καλούμε ενεργήσετε ως εκλεγμένος εκπρόσωπος των Ελλήνων πολιτών με γνώμονα την αναβάθμιση των υπηρεσιών για υψηλότερου επιπέδου παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες και να υπερασπιστείτε τον κοινωνικό ρόλο της Περιφέρειας, αναλογιζόμενος όχι τις διεθνείς υποχρεώσεις της χώρας και τους περιορισμούς που απορρέουν από αυτές, αλλά το χρέος σας ως εκλεγμένου εκπροσώπου των Ελλήνων πολιτών και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτή την ιδιότητα σας.
Αποφάσεις “τεχνικού” χαρακτήρα με πρόσκαιρο δημοσιονομικό όφελος, μπορεί να έχουν μακροπρόθεσμα δυσμενέστατα αποτελέσματα συνολικά για τη κοινωνία.

Εμείς, σε συνεχή επαφή και αντλώντας δύναμη από τα μέλη μας, θα συνεχίσουμε να μαχόμαστε για την αναβάθμιση της εργασίας μας και για τη διασφάλιση ότι η Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου θα παρέχει τα δημόσια αγαθά που οφείλει στους πολίτες.

Σας ευχαριστούμε.
Με εκτίμηση
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος
Αντώνιος Γκίκας
Ο Γενικός Γραμματέας
Βασίλειος Γιαννούρης.

Ανακοινώνεται η έναρξη λειτουργίας της εταιρείας διαχείρισης και εκπροσώπησης ποδοσφαιριστών,"FOOTBALL TALENT & MANAGEMENT AGENCY", με έδρα το Βελιγράδι - Σερβία. Οι αθλητές που θα επιλέγονται μέσω του “ΥEARLY TRAINING CAMP”,θα εντάσσονται στο “YEARLY SCOUTING & PERSONAL TRAINING PROGRAM”, έχοντας τις εξής παροχές:

• Νομική κάλυψη.
Vuk Stankovic. Attorney at law / Head of Rokas Belgrade. Υπεύθυνος για θέματα κανονισμών της UEFA και της FIFA - ποδοσφαιριστών.
• Ετήσιο πρόγραμμα προσωπικών προπονήσεων.
Milosavljevic Goran.Πρώην ποδοσφαιριστής του Ερυθρού Αστέρα Βελιγραδίου, της FC Grenoble, της VfB Oldenburg και της FC Winterthur. Scouter της Arsenal FC στα Βαλκάνια.Συνεργάτης της Montpellier HSC, SBV Vitesse, Bordeaux, FC Zurich, SK Rapid Wien, Udinese Calcio 1896 κ.α. Scouter - Personal Trainer ποδοσφαιριστών στη Σερβία και στην Ευρώπη, όπως οι Luka Milivojevic – Crystal Palace F.C., Vukan Savicevic – Slovan Bratislava, Luka Stojanovic – Royal Mouscron, Adem Ljajic – Torino F.C.
Πασπαλίδης Σπύρος - GOALKEEPER PERFORMANCE. Προπονητής τερματοφυλάκων. Επικεφαλής προπονητής τερματοφυλάκων στην ARSENAL FC ELITE ACADEMY, από το 2010 έως και το 2015.
Οι προπονήσεις θα λαμβάνουν μέρος στη Ρόδο, στην Αθήνα και στο Βελιγράδι - Sports and Recreation Center "Tašmajdan" (www.tasmajdan.rs) και Sportski Centar OLIMP - ZVEZDARA ( www.scolimp.rs).
• Ετήσιο πρόγραμμα διατροφής .
Μοράρης Κ. Εμμανουήλ. "Διατροφική Πυραμίδα". Σύμβουλος διατροφής αθλητών.
Αξιολόγηση Σύστασης Σώματος με μέτρηση τοπικού – σπλαχνικού λίπους και μυϊκής μάζας .Ανάλυση Σωματικών Υγρών ,ενυδάτωσης-αφυδάτωσης. Εκτίμηση Οστικής Μάζας και Αξιολόγηση Φυσικής Δραστηριότητας με καταγραφή τρόπου ζωής.

• Πρόγραμμα Performance Management Application (PMA) - Εφαρμογή απόδοσης αθλητή.
Πρόγραμμα, όπου καταγράφονται, παρακολουθούνται και απεικονίζονται για όλο το 24ωρο και για όλο το έτος στοιχεία και δεδομένα που αφορούν την αθλητική, κοινωνική, οικογενειακή, προσωπική ζωή του αθλητή. Δεδομένα απαραίτητα για τον αθλητή, τους γονείς του, τον προπονητή και τον ατζέντη του.

• Εργομετρικά τεστ .

Εργομετρικά τεστ φυσικής κατάστασης, με φυσιομετρικές εξετάσεις, μετρήσεις μυοσκελετικής σταθερότητας, ισοκινητική αξιολόγηση, μετρήσεις αντοχής, αλτικότητας, ευκινησίας, ευλυγισίας και ταχυδύναμης.
• Πρόγραμμα ιατρικής κάλυψης εξόδων ατυχημάτων και νοσηλείας.
Ετήσιο συμβόλαιο ιατρικής κάλυψης ατυχημάτων και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης αθλητή από την METLIFE.
ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ
• Jonovic Sasa - Πρώην ποδοσφαιριστής της Παρτιζάν Βελιγραδίου και προπονητής ποδοσφαίρου.
• Τσιάμης Παναγιώτης - Προπονητής ποδοσφαίρου – Personal Trainer.
• Μακέστας Μιχαήλ & Μυλωνάκης Γεώργιος - Ορθοπεδικοί.
• Κορνάρος Μιχαήλ - Φυσιοθεραπευτής.
• Λινάρδος Στέφανος - Επανένταξη σε προπονητικό πρόγραμμα.
• Μαντικός Νικόλαος - Προπονητής Φυσικής κατάστασης.
• Τσιλιγκίρης Μιχαήλ - Προπονητής τερματοφυλάκων (συνεργάτης GOALKEEPER PERFORMANCE).
Μέσω του “YEARLY SCOUTING & PERSONAL TRAINING PROGRAM” – ετήσια παρακολούθηση και επιλογή νέων και ταλαντούχων ποδοσφαιριστών με σκοπό τη βελτίωση της φυσικής και τεχνικής τους κατάρτισης –και με την αμέριστη βοήθεια των συνεργατών μας, με βάση τα ευρωπαϊκά μας στάνταρντ και πρότυπα, επιτυγχάνεται η τελική εισήγηση επιλογής και εκπροσώπησής τους σε ομάδες της Ευρώπης, μέσω της εταιρείας “FOOTBALL TALENT & MANAGEMENT AGENCY.

PLOUMPIS MARIOS FOOTBALL TALENT & MANAGEMENT AGENCY.

Δεύτερη επιστολή προς τον Πρωθυπουργό κ. Αλέξη Τσίπρα απέστειλε χθες 15-7-2016 ο Δήμαρχος Λέρου ζητώντας εκ νέου την άμεση παύση λειτουργίας όλων των δομών φιλοξενίας, είτε κλειστού, είτε ανοικτού τύπου, στο νησί της Λέρου και την άμεση εκκένωσή τους.

Στη νέα επιστολή προς τον κ. Τσίπρα, ο Δήμαρχος Λέρου αναφέρει μεταξύ άλλων ότι οι πρόσφυγες - μετανάστες "αναζητούν αυθαιρέτως καταφύγιο εντός ιδιοκτησιών των δημοτών μας και διαπράττουν μικροκλοπές" καθώς και ότι έχουν καταγραφεί "περιστατικά αυτοδικίας".

Ολόκληρη η επιστολή έχει ως εξής:

Προς:

Πρωθυπουργό της Ελλάδος

κ. Αλέξη Τσίπρα

Κοινοποίηση:

Αναπληρωτή Υπουργό Μεταναστευτικής Πολιτικής κ.Μουζάλα Γιάννη

Αναπληρωτή Υπουργό Προστασίας του Πολίτη κ.Τόσκα Νικόλαο

Υπουργό Εσωτερικών κ. Κουρουμπλή Παναγιώτη

Βουλευτές Νομού Δωδεκανήσου

Περιφεριάρχη Νοτίου Αιγαίου

Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης

Αξιότιμε κύριε Πρωθυπουργέ,

Σε συνέχεια προηγούμενων επιστολών μας και αναφορικώς με τις συνέπειες της προσφυγικής κρίσης που συνεχίζει να βιώνει το νησί μας, σας γνωρίζουμε τα εξής:

η κατάσταση στη Λέρο εξακολουθεί να είναι δραματική μετά και τα επεισόδια της προηγούμενης εβδομάδας, αφού οι εγκαταστάσεις του Κέντρου Υποδοχής και Ταυτοποίησης στα Λέπιδα έχουν υποστεί εκτεταμένες φθορές. Το άμεσο αποτέλεσμα είναι ότι έχει ανασταλεί η λειτουργία του Κέντρου, αφού συν τοις άλλοις δεν υπάρχει κανείς που να μπορεί να εγγυηθεί για την ασφάλεια του προσωπικού και των φιλοξενουμένων.

από τη στιγμή που δεν λειτουργεί το Κέντρο, πολλές ομάδες που μέχρι πρότινος φιλοξενούνταν εκεί, πλέον αναζητούν αυθαιρέτως καταφύγιο εντός ιδιοκτησιών των δημοτών μας και διαπράττουν μικροκλοπές σε αγρούς, ορνιθώνες και ποιμνιοστάσια. Τα κρούσματα συμπλοκών εκ του λόγου τούτου είναι πλέον καθημερινά και δεχόμαστε συνεχείς πιέσεις για άμεση λύση του προβλήματος.

η διαγραφόμενη αδυναμία των αστυνομικών αρχών, εξαιτίας της υποστελέχωσής τους, να θέσουν υπό έλεγχο την ανωτέρω κατάσταση, έχει δώσει έδαφος σε περιστατικά αυτοδικίας και το αίσθημα έλλειψης προστασίας έχει δυστυχώς εμπεδωθεί στην τοπική κοινωνία. Πολύ φοβούμεθα ότι τα περιστατικά βίαιων συγκρούσεων ενδέχεται να έχουν συνέχεια.

η πτώση της τουριστικής κίνησης είναι άνευ προηγουμένου και έχει εκτινάξει την ανεργία, όταν υπό άλλες συνθήκες τη δεδομένη εποχή παρουσίαζε συνήθως κάμψη λόγω της εποχικής ζήτησης.
Για όλους τους ανωτέρω λόγους, αιτούμεθα για άλλη μία φορά το κλείσιμο όλων των δομών φιλοξενίας, είτε κλειστού, είτε ανοικτού τύπου, στο νησί της Λέρου και την άμεση εκκένωσή τους.

Επειδή κατανοούμε ότι η υλοποίηση αυτού του σχεδιασμού ενδέχεται να παρουσιάσει καθυστερήσεις για πρακτικούς λόγους, ζητάμε εναλλακτικώς τη λήψη μέτρων άμεσης ανακούφισης του νησιού, όπως είναι τα εξής:

την άμεση σύσταση δομών φιλοξενίας σε όλη την Ελλάδα, με δυναμικότητα φιλοξενίας αντίστοιχη του μεγέθους και του πληθυσμού τους. Η Λέρος δεν δύναται να εξακολουθήσει να σηκώνει βάρη δυσανάλογα με τις δυνάμεις της και είναι πλέον επιτακτική η ανάγκη διάχυσης των ροών σε όλη την ευρύτερη γεωγραφική περιφέρειά μας. Σας τονίζουμε ότι πλέον υπάρχουν στο νησί της Λέρου δύο επίσημες δομές φιλοξενίας, δηλαδή τόσο το Κέντρο Υποδοχής και Ταυτοποίησης των Λεπίδων, όσο και η ανοιχτή Δομή Προσωρινής Υποδοχής Αιτούντων Διεθνή Προστασία, στο χώρο του κτιρίου ΤΑΜΕΑ (πρώην ΠΙΚΠΑ) – Φ.Ε.Κ. 2177Β΄/13-7-2016.
τη θέσπιση κανονισμού λειτουργίας και ωραρίου λειτουργίας των δομών, ούτως ώστε να τεθεί ένα πλαίσιο λειτουργίας και να αποφευχθεί η άσκοπη μετακίνηση των φιλοξενουμένων κατά τις βραδινές ώρες
την ενίσχυση της αστυνομικής δύναμης του νησιού.

Υπό τις παρούσες συνθήκες και εάν δεν υπάρξουν άμεσες πρωτοβουλίες εκ μέρους της κεντρικής εξουσίας προς αυτή την κατεύθυνση, οφείλουμε να σας προειδοποιήσουμε ότι δεν είμαστε σε θέση να προβλέψουμε τις εξελίξεις και τις αντιδράσεις που θα υπάρξουν εν μέσω θέρους.

Ο Δήμαρχος Λέρου

Κόλιας Μιχαήλ

lerosnews.gr