Συντάξεις: Στα 20 χρόνια και κάτω από 384 ευρώ το μήνα – Έβγαλαν μαχαίρια οι δανειστές
Φεβρουάριος 04, 2016Σε τοίχο φαίνεται ότι πέφτουν τα κυβερνητικά σχέδια στο ασφαλιστικό με τους δανειστές να απαιτούν μεγαλύτερες περικοπές επιμένοντας ότι τα νούμερα δεν βγαίνουν με το υπάρχον σχέδιο.
Η πρώτη ανατροπή ήρθε με το καλημέρα σας από τους δανειστές στη διαπραγμάτευση. Απαίτησαν να μην υπάρξει αύξηση εισφορών με το νέο ασφαλιστικό και έτσι η μείωση των επικουρικών συντάξεων θεωρείται δεδομένη.
Η μείωση στις επικουρικές φαίνεται ότι είτε θα κινηθεί κοντά στο 10% για συντάξεις άνω των 170 ευρώ, είτε θα κινηθεί μεταξύ 6% και 8% αλλά οι περικοπές θα ξεκινούν από τις συντάξεις της τάξης των 120 ευρώ.
Παράλληλα οι δανειστές ζήτησαν να μην υπάρξει η λεγόμενη προσωπική διαφορά στις παλιές συντάξεις και ο επανυπολογισμός να ξεκινήσει να εφαρμόζεται άμεσα, κάτι που θα σημάνει και άμεσες μειώσεις στις κύριες συντάξεις.
Ταυτόχρονα στο τραπέζι οι δανειστές έριξαν την αύξηση του ορίου ασφάλισης για την κατώτατη σύνταξη από τα 15 στα 20 έτη ασφάλισης με ταυτόχρονη μείωση της βασικής σύνταξης κάτω από το όριο των 384 ευρώ/μήνα.
newsit.gr
Νέος γύρος επαφών για να αρθεί το αδιέξοδο
Φεβρουάριος 04, 2016Νέα συνάντηση έχουν σήμερα το μεσημέρι οι εκπρόσωποι των δανειστών με τον υπουργό Εργασίας, Γ. Κατρούγκαλο, την επομένη της μαραθώνιας συνάντησής τους με τον Γ. Σταθάκη - Ευκλ. Τσακαλώτο, η οποία όπως φαίνεται έληξε χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα.
Αναφορικά με το ασφαλιστικό, οι δανειστές φέροναι να εξέφρασαν ήδη από την Τρίτη τις ενστάσεις τους για την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, που είναι το μέτρο που προτείνει η Αθήνα για να αποφευχθούν οι μειώσεις στις κύριες συντάξεις.Η χθεσινή συνάντηση των δυο πλευρών αναβλήθηκε ενώ ο υπουργός Εργασίας προσήλθε στο μέγαρο Μαξίμου όπου πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Αλέξη Τσίπρα, με τον πρόεδρο και τον αντιπρόεδρο της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (ΟΚΕ).
Οι δανειστές επιμένουν και στη μείωση των επικουρικών συντάξεων, μέσω της εφαρμογής της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, ενώ διαφωνούν και με το ύψος της εθνικής σύνταξης, για την οποία μάλιστα ζητούν να χορηγείται με εισοδηματικά κριτήρια, και μόνο σε όσους έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 20 έτη εργασίας και όχι 15.
Ακόμα φαίνεται ότι πιέζουν για χαμηλότερο ποσοστό αναπλήρωσης -ανατρέποντας πλήρως τον σχεδιασμό Κατρούγκαλου- και, φυσικά, για την κατάργηση του ΕΚΑΣ. Για το ασφαλιστικό έγινε χθες σύσκεψη κορυφής και στα γραφεία της Νέας Δημοκρατίας στη Συγγρού.
Συζητήσεις στο πλαίσιο της αξιολόγησης γίνονται και σε ό,τι αφορά το φορολογικό όπου σύμφωνα με πληροφορίες, η πρόταση της κυβέρνησης για τις αλλαγές στη φορολογία εισοδήματος φυσικών προσώπων περιλαμβάνει τα σενάρια για τις κλίμακες, προβλέπει ανώτατο συντελεστή 50% -από 42% σήμερα-και πρόσθετη δημοσιονομική απόδοση τουλάχιστον 290 εκατομμύρια ευρώ.
Ενδεικτικό των δυσκολιών που υπάρχουν στην επίτευξη έστω κάποιας προόδου στα ανοικτά θέματα που υπάρχουν είναι ότι η συνάντηση των δανειστών με την ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών κράτησε 9 ολόκληρες ώρες και ολοκληρώθηκε λίγο μετά τις οκτώ το βράδυ της Τετάρτης.
Γιώργος Σταθάκης και Ευκλείδης Τσακαλώτος, σύμφωνα με πληροφορίες, εξάντλησαν κάθε δυνατότητα που είχαν να «λυγίσουν» τους εκπροσώπους των Θεσμών οι οποίοι εμφανίζονται αμετακίνητοι στις θέσεις τους.
«Βόμβα»: Έρχεται νέο χαράτσι στα ΙΧ
Φεβρουάριος 03, 2016Το χαράτσι - πιθανότατα - θα έχει την ονομασία «πράσινο τέλος».
Ένα παλιότερο σενάριο για χαράτσι στα πετρελαιοκίνητα αυτοκίνητα επανέρχεται στο προσκήνιο, καθώς υπάρχει έντονη φημολογία ότι εξετάζεται εκ νέου από το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης που βλέπει σε αυτό «βέβαια» έσοδα για το κράτος.
Το χαράτσι, που πιθανότατα θα έχει την ονομασία «πράσινο τέλος», θα επιβληθεί στα πετρελαιοκίνητα αυτοκίνητα παλαιότερης από EURO 4 τεχνολογίας και σε όσα έχουν αγοραστεί πριν το 2010.
Σύμφωνα με τα σενάρια που κυκλοφορούν, οι κάτοχοι των αυτοκινήτων αυτών θα κληθούν να πληρώσουν τουλάχιστον 50 ευρώ έως τα 2.000 κυβικά, με την επιβάρυνση να ξεπερνάει το 30% από τα 2.000 κυβικά και πάνω.
Για τα επαγγελματικά οχήματα από 1,5 τόνο και πάνω, η επιβάρυνση, σύμφωνα με το ίδιο σενάριο, θα ξεκινάει από τα 100 ευρώ!
newsbomb.gr
Προσφυγικό: Καταστροφική η πολιτική «yes men» της κυβέρνησης
Φεβρουάριος 01, 2016Η Ευρώπη πιέζει για περισσότερες αποθήκες προσφύγων και μεταναστών στην εξαθλιωμένη οικονομικά χώρα μας. Ως μία ύστατη προσπάθεια να μην τεθεί εκτός Σένγκεν, η Ελλάδα ενεργοποιεί ακόμη και τον Στρατό για να τελειώνει η ιστορία με τα Hotspots. Αλλά, τι κρύβεται από πίσω;
Η Γερμανία υπολογίζει τη θεαματική αύξηση του εργατικού της δυναμικού ενώ η Βρετανία εκβιάζει με δημοψήφισμα για την παραμονή της ή όχι στην ΕΕ, ενώ η V4 ετοιμάζει έκτακτη Σύνοδο, η Τουρκία εκβιάζει για περισσότερα χρήματα και η Ελλάδα θρηνεί για τα παιδιά που βουλιάζουν στο Αιγαίο...
Δριμύς αναμένεται ο Φεβρουάριος για τη χώρα μας σε ότι αφορά στη διαχείριση του προσφυγικής - μεταναστευτικής κρίσης.
Πολλοί από τους ηγέτες των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης παίζουν το πολιτικό τους μέλλον εξαιτίας της προσφυγικής και μεταναστευτικής κρίσης.
Η Ευρώπη συρρικνώνεται επικίνδυνα εξαιτίας του τρομακτικού δημογραφικού προβλήματος και της έλλειψης φθηνού εργατικού δυναμικού.
Το πόσο ακόμη θα αντέξει η ΕΕ., αποτελεί ένα μεγάλο στοίχημα, όπως τουλάχιστον εκτιμούν διεθνείς αναλυτές.
Τον περασμένο Νοέμβριο ένα άρθρο του Γερμανικού περιοδικού Contra Magazin ανέφερε μεταξύ άλλων πως: «Η αύξηση του δημόσιου χρέους, η δημογραφική καταστροφή, η απομάκρυνση από τις οικογενειακές αξίες, η ανεργία και η δικτατορία των Βρυξελλών κλονίζει συθέμελα την πίστη των ανθρώπων για ένα καλύτερο μέλλον, από τη Λισαβόνα στο Βερολίνο και από την Στοκχόλμη προς την Αθήνα».
Την Τετάρτη (26/01/2016) στην Μπρατισλάβα, ο πρωθυπουργός της Τσεχίας Μπόχουσλαβ Σομπότκα συναντήθηκε με τον Σλοβάκο ομόλογό του Ρόμπερτ Φίκο για να συζητήσουν όλα τα σενάρια κινδύνου που διέρχεται η ΕΕ και φυσικά η Ζώνη του Σένγκεν. Μετά από εκείνη την συνάντηση, ο Σομπότκα ανακοίνωσε έκτακτη Σύνοδο Κορυφής για τις 15 Φεβρουαρίου, της ομάδαςVisegard (V4) η οποία αποτελείται από την Τσεχία, την Ουγγαρία, την Πολωνία και την Σλοβακία.
Ο Σομπότκα δήλωσε πως: «Η Ευρώπη πρέπει να αποδείξει την ικανότητά της να λύσει το πρόβλημα της μεταναστευτικής κρίσης. Δεν παίζεται μόνον το μέλλον της Σένγκεν, αλλά το μέλλον όλης της Ευρωπαϊκής Ένωσης».
Αναφερόμενος στην Ελλάδα και την Τουρκία, δήλωσε πως: «Η Ελλάδα δεν είναι σε θέση να εξασφαλίσει την προστασία των συνόρων Σένγκεν ακόμα...»
Από την πλευρά του ο Ρόμπερτ Φίκο υποστήριξε πως: «Θεωρούμε την Σένγκεν ένας από τους πολυτιμότερους θησαυρούς που λειτουργούν στην Ευρωπαϊκή Ένωση».
Ο κίνδυνος να μείνουν «μόνον ερείπια» και η... «απομόνωση» της Μέρκελ.
Ο Πρωθυπουργός της Ιταλίας Ματέο Ρέντσι, μιλώντας σε δημοσιογράφους της Frankfurter Allgemeine Zeitung υποστήριξε μεταξύ άλλων ότι: «Μαζί με την 'Ανγκελα Μέρκελ βλέπουμε τον κίνδυνο η Ευρώπη να χάσει τον εαυτό της και να μείνουν μόνο ερείπια, σαν και εκείνα του πολιτισμού των Μάγια».
Διαβάστε, όμως, τι λέει στη συνέχεια και τι διαφαίνεται για τις σχέσεις και τις «λυκοφιλίες» μεταξύ ηγετών, που αναπτύχθηκαν στην άλλοτε ισχυρή ΕΕ:
«Αν κάποιος, για παράδειγμα, αναζητά μια ευρωπαϊκή στρατηγική για να λύσει το πρόβλημα των προσφύγων, δεν είναι αρκετό η 'Ανγκελα να τηλεφωνεί στον Φρανσουά και στην συνέχεια στον πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ζαν Κλοντ Γιούνκερ και εγώ να τα μαθαίνω όλα μετά , από τον Τύπο».
Η Γερμανία δείχνει να εγκλωβίζεται σε ένα καταστροφικό μοντέλο, όπως τουλάχιστον υποστηρίζουν οι πολέμιοι της ισχυρής Κυρίας Άγκελα Μέρκελ. Μέχρι το επόμενο βήμα της μήπως;
Ποια είναι η πραγματικότητα;
Αποτυπώνεται στα επίσημα στοιχεία: Ο πληθυσμός της Γερμανίας εκτοξεύθηκε στα 81,9 εκατομμύρια το 2015 έναντι των 81,2 εκατ., που είχαν καταγραφεί το 2014. Αύξηση ρεκόρ μετά το 1992 οπότε η χώρα είχε υποδεχθεί ένα μεγάλο κύμα αιτούντων άσυλο εξαιτίας του πολέμου στην Γιουγκοσλαβία.
Θέλει να δεχθεί άλλους πρόσφυγες και μετανάστες η Γερμανία ή τώρα που «βελτίωσε» το πρόβλημά της με το εργατικό δυναμικό, αποφάσισε να γυρίσει τους δείκτες του... ρολογιού πάλι προς όφελός της και σε βάρος των υπόλοιπων χωρών της ΕΕ., ανάμεσά τους και η Ελλάδα;
Και πώς η Γερμανία γυρίζει το... «παιχνίδι»;
Με το λεγόμενο «δεύτερο πακέτο ασύλου» που συμφωνήθηκε αρχικά μεταξύ: CDU (Χριστιανοδημοκρατικοί), CSU (Χριστιανοκοινωνική Ένωση Βαυαρίας) και SPD (Σοσιαλδημοκρατικό Κόμμα).
Τι περιλαμβάνει;
Για τις οικογένειες όσων αιτούνται άσυλο «που δεν αντιμετωπίζουν προσωπική δίωξη» στις χώρες προέλευσης τους, καθιερώνεται περίοδος αναμονής δύο ετών. Το μέτρο αυτό επηρεάζει σχεδόν το 20% των Σύριων που έχουν φθάσει στη Γερμανία από τον Σεπτέμβριο του 2015. Επιπρόσθετα, η συμφωνία προβλέπει ειδικό καθεστώς προστασίας για αιτούντες άσυλο από την Ιορδανία, τον Λίβανο και την Τουρκία. Μολονότι οι χώρες αυτές δεν πλήττονται άμεσα από πολεμικές συρράξεις, στους αιτούντες άσυλο από αυτές θα εφαρμόζεται «επικουρική προστασία», δεδομένου ότι οι άνθρωποι αυτοί δεν μπορούν να χαρακτηρισθούν πρόσφυγες στη βάση της Σύμβασης της Γενεύης. Σημειωτέον ότι οι αιτούντες άσυλο που λαμβάνουν τελικά «επικουρική προστασία»παίρνουν άδεια παραμονής για έναν χρόνο. Για τους Σύριους η ίδια άδεια ανέρχεται σε τρία χρόνια. (Πηγή: DW).
Τον Νοέμβριο του 2015 από το Βερολίνο (26η Επέτειος από την Πτώση του Βερολίνου) ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Ντόναλντ Τουσκ, δήλωνε μεταξύ άλλων: Πράγματι, το εάν η Ευρώπη επιβιώσει ως μια ήπειρος της ελευθερίας, του κανόνα δικαίου, του σεβασμού του ατόμου και της ασφάλειας των κατοίκων της, αυτό θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από τους Γερμανούς».
Όμως, η Γερμανία -την ώρα που τίθεται εν αμφιβόλω το δικαίωμα της Ελλάδας να φιγουράρει στη Ζώνη Σένγκεν - έχει αυξήσει δραματικά τους συνοριακούς της ελέγχους. Σε τέτοιο βαθμό ώστε να υπάρχουν πια έντονες αντιδράσεις.
Η Deutsche Welle μεταδίδει πως: ο διευθύνων σύμβουλος του Γερμανικού Εμποροβιομηχανικού Επιμελητηρίου (DIHK) Μάρτιν Βάνσλεμπεν εκτιμά ότι η κυκλοφοριακή συμφόρηση στα σύνορα, η πολύωρη αναμονή και η εντεινόμενη γραφειοκρατία ενδέχεται να προκαλέσουν ζημιές μέχρι και δέκα δισεκατομμύρια ευρώ το χρόνο στη γερμανική οικονομία.
Δημοψήφισμα Κάμερον: Να μείνουμε ή να φύγουμε από την ΕΕ;
Ο Πρωθυπουργός της Βρετανίας Ντέιβιντ Κάμερον αναμένεται να δώσει το πράσινο φως για την διεξαγωγή δημοψηφίσματος στην Βρετανία με θέμα την παραμονή ή όχι της χώρας στην ΕΕ.
Απειλή ή μέτρο πίεσης απέναντι στους υπόλοιπους ηγέτες της ΕΕ - βλέπε κυρίως Γερμανία και Γαλλία - δεν έχει και τόσο μεγάλη σημασία όσο η πολιτική στρατηγική.
«Η πολιτική μου είναι να διεξάγω μια επαναδιαπραγμάτευση και ένα δημοψήφισμα και να συμμορφωθώ με αυτά που λένε οι Βρετανοί πολίτες», δήλωσε στο BBC την Κυριακή (10/01/2016) ο Βρετανός Πρωθυπουργός.
Φυσικά, μεσολαβεί μία κρίσιμη Σύνοδος στις Βρυξέλλες την Τετάρτη (10/02/2016) από την οποία θα κριθεί τελικά το τι θα κάνει ο Κάμερον καθώς όπως δήλωσε: «Θα ήθελα μια συμφωνία τον Φεβρουάριο και στη συνέχεια να ακολουθούσε ένα δημοψήφισμα. Η ψηφοφορία θα μπορούσε να λάβει χώρα αργότερα εάν δεν επιτευχθεί καμία συμφωνία».
Τι ζητά ο Κάμερον;
-Το ευρώ να μην είναι το μόνο επίσημο νόμισμα της ΕΕ -Η ΕΕ πρέπει να επεκτείνει την ενιαία αγορά.
Για τους μετανάστες, ο Κάμερον ζητά από την ΕΕ:
Να επιτρέπεται η συμμετοχή τους σε συγκεκριμένα επιδόματα μόνον αφού παραμείνουν στο Ηνωμένο Βασίλειο για τέσσερα χρόνια.
Γράφει ο Giles Merritt στο Europe's World για το πλαίσιο της ρεαλιστικής πρόκλησης του προσφυγικού - μεταναστευτικού: «Θα απορροφηθούν αρκετοί μετανάστες με σκοπό να αντιμετωπίσουν τις ελλείψεις του εργατικού δυναμικού σε μία γηράσκουσα Ευρώπη».
newsbomb.gr
Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων και εταιρική διακυβέρνηση στο Δημόσιο
Φεβρουάριος 01, 2016Το νέο σύστημα επιλογής επιτελικών στελεχών για τους κρατικούς οργανισμούς που επεξεργάζεται η κυβέρνηση με βάση μελέτη του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης. Τα διεθνή παραδείγματα και η πρόταση για Κώδικα Δημόσιας Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Τη δημιουργία ενός ενιαίου συστήματος επιλογής ανωτέρων στελεχών και διοικήσεων στις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς, με βάση αντίστοιχες πρακτικές του εξωτερικού, επεξεργάζονται στην κυβέρνηση. Επιπλέον, προωθούν τη δημιουργία «Κώδικα Δημόσιας Εταιρικής Διακυβέρνησης» κατά τα πρότυπα αρκετών κρατών – μελών της Ε.Ε. Πρόσφατα, μάλιστα, παραδόθηκε στην κυβέρνηση σχετική μελέτη του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ) που παρουσιάζει το Euro2day.gr.
Είναι η πρώτη φορά που πέφτει στο τραπέζι η δημιουργία ενός τέτοιου Κώδικα καθώς εκτός από το σαθρό σύστημα επιλογής διοικήσεων στους κρατικούς οργανισμούς, η Ελλάδα δε διαθέτει μηχανισμό λογοδοσίας των ανθρώπων που αναλαμβάνουν κρίσιμες θέσεις στη δημόσια διοίκηση. Αντίθετα, κατά παράδοση, πολιτικά στελέχη «παρκάρονται» σε καίριες θέσεις της κρατικής μηχανής μέχρι τις επόμενες εκλογές και λειτουργούν ως ένας ακόμα μοχλός του πελατειακού συστήματος.
Πρόκειται για δύο πρωτοβουλίες οι οποίες έρχονται να συμπληρώσουν το σχέδιο νόμου «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης» που προωθείται προς ψήφιση στη Βουλή. Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει το Εθνικό Μητρώο επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, το Σύστημα Αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, τη βαθμολογική διάρθρωση θέσεων και το Σύστημα Επιλογής Προϊσταμένων στο δημόσιο.
Εδώ και δεκαετίες προκαλούνται αντιδράσεις κάθε φορά που αλλάζει η κυβέρνηση εξαιτίας των κριτηηρίων επιλογής των διοικήσεων στις κρατικές επιχειρήσεις και οργανισμούς. Η μελέτη του ΕΚΔΔΑ περιέχει ενδιαφέροντα στοιχεία για τα μοντέλα που ακολουθούνται στον υπόλοιπο κόσμο. Στις χώρες της Βαλτικής, για παράδειγμα, αναπτύχθηκε οδηγός για τα βασικά χαρακτηριστικά που πρέπει να διακρίνουν τα μέλη των διοικητικών συμβουλίων κρατικών οργανισμών.
Στον συγκεκριμένο οδηγό επισημαίνεται πως «στις χώρες του ΟΟΣΑ, αξιολογείται ως αρνητικό στοιχείο για έναν/μία υποψήφιο/α, τόσο το να είναι εν ενεργεία πολιτικός, όσο και δημόσιος υπάλληλος» (σ.σ. θεωρείται σύγκρουση συμφερόντων, εμπόδιο στην αντικειμενική κρίση, κλπ). Πρόκειται για διαπίστωση που βρίσκεται πολύ μακριά από την Ελλάδα όπου τα διοικητικά συμβούλια στελεχώνονται συχνότατα από πολιτευτές του κυβερνώντος κόμματος (ή κομμάτων, με πρόσφατο το παράδειγμα των ποσοστώσεων επί συγκυβέρνησης ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ΔΗΜΑΡ).
Σε άλλες χώρες, όμως, θεωρείται πως οι ίδιες οι κρατικές εταιρείες «θα πρέπει να εντοπίζουν και να ενισχύουν (με προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης) υποψηφιότητες που προέρχονται από το προσωπικό τους». Ιδιαίτερη μέριμνα καταβάλλεται ώστε «να εξασφαλίζεται εύρος και ποικιλία βιογραφικών» στη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου ενός κρατικού οργανισμού ή επιχείρησης.
Από τον ίδιο οδηγό προκύπτει πως οι υποψήφιοι για την ανάληψη επιτελικών κρατικών θέσεων πρέπει «να κατέχουν πολιτικό κριτήριο και κατανόηση της λειτουργίας της κυβέρνησης, το οποίο συχνά απουσιάζει από στελέχη που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα…». Ταυτόχρονα, όμως, θεωρείται σημαντική «η εμπειρία από τον ιδιωτικό τομέα, κατά προτίμηση σε πολυεθνική ή εισηγμένη εταιρεία». Μάλιστα, «αν ο/η υποψήφιος/α είχε εργαστεί ως διευθύνων/ουσα σύμβουλος, αποτελεί, επίσης, σημαντικό πλεονέκτημα».
Η μελέτη του ΕΚΔΔΑ επισημαίνει την ιδιαίτερη σημασία «που αποκτούν οι αρχές της διαφάνειας, της λογοδοσίας, του επαγγελματισμού και της συνέπειας, στο πλαίσιο μιας συστηματικής και τυποποιημένης διαδικασίας αναζήτησης και επιλογής υποψηφίων» για τη στελέχωση των κρατικών επιχειρήσεων / οργανισμών.
Αλλαγές σε τέσσερις άξονες
Η μελέτη προτείνει αλλαγές σε τέσσερις άξονες της διαδικασίας με βάση και τη διεθνή εμπειρία:
Πρώτον, στο στάδιο πριν τη διαδικασία επιλογής των υποψηφιοτήτων «το οποίο θα πρέπει να υποστηρίζεται από μια αξιόπιστη, τεχνικά άρτια, δημόσια και σύγχρονη βάση δεδομένων» (σ.σ. το Εθνικό Μητρώο επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης που προβλέπει το σχέδιο νόμου). Επίσης, πρέπει να έχει καθοριστεί το όργανο που θα επιλέγει τους υποψήφιους. Η διεθνής εμπειρία δείχνει πως στις μη εισηγμένες κρατικές εταιρείες ακολουθούνται διάφορα μοντέλα όπως η συγκρότηση ειδικού αυτόνομου φορέα που είναι υπεύθυνος για τη συνολική διαδικασία επιλογής διοικήσεων σε όλους τους οργανισμούς (όπως στη Νέα Ζηλανδία) ή η συγκρότηση «Ειδικής Επιτροπής Επιλογής» για όλες τις προβλεπόμενες θέσεις Επιτελικών Στελεχών στο Δημόσιο, η δημιουργία ad hoc επιτροπών επιλογής ανά εποπτεύον υπουργείο ή η ανάθεση σε εξειδικευμένες εταιρείες επιλογής στελεχών (“head hunters”).
Δεύτερον, στο στάδιο της συλλογής των βιογραφικών των υποψηφίων και του ελέγχου των τυπικών προσόντων, με σύστημα που εξασφαλίζει τη διαφάνεια (από το περιεχόμενο και τη δημοσιότητα που έχει η προκήρυξη για μια θέση μέχρι τη δυνατότητα ενστάσεων από υποψηφίους οι οποίοι θεωρούν πως αδικήθηκαν).
Τρίτο, το στάδιο της αξιολόγησης των βιογραφικών των υποψηφίων, «με έμφαση στην αναζήτηση υποψηφίων με συγκεκριμένο προφίλ και τη συγκρότηση φακέλου, ώστε να ακολουθήσει η δομημένη συνέντευξη, ως επιπρόσθετο φίλτρο επιλογής».
Τέταρτο, το στάδιο μετά την επιλογή και «αφού έχει εντοπιστεί και διοριστεί ο επικρατέστερος/η υποψήφιος/α» που προτείνεται ένα σύστημα διαρκούς ενημέρωσης / επιμόρφωσης ειδικά για μέλη διοικητικών συμβουλίων.
Ο Κώδικας Δημόσιας Εταιρικής Διακυβέρνησης
Στη μελέτη του ΕΚΔΔΑ επισημαίνεται πως σε αρκετές χώρες της Ευρώπης, εκτός από τους κανόνες Εταιρικής Διακυβέρνησης που ισχύουν για τις εισηγμένες κρατικές, με βάση και το σχετικό πλαίσιο του ΟΟΣΑ, έχει αναπτυχθεί και ένας ξεχωριστός κώδικας για τους υπόλοιπους κρατικούς οργανισμούς. Ένα τέτοιο παράδειγμα είναι η Γερμανία, ενώ στη Σουηδία υπό την αιγίδα του υπουργείου Επιχειρηματικότητας και Καινοτομίας «λειτουργεί ειδικός οργανισμός για την εταιρική διακυβέρνηση και τη διαχείριση των επενδύσεων, με στόχο την αύξηση της παραγόμενης αξίας των εταιρειών».
Προτείνεται η εφαρμογή ενός αντίστοιχου «Κώδικα Δημόσιας Εταιρικής Διακυβέρνησης» και στην Ελλάδα κυρίως γιατί «η εισαγωγή ενός σύγχρονου συστήματος επιλογής επιτελικών στελεχών δεν πρέπει να περιορίζεται στη διασφάλιση τυποποιημένων διαφανών και αξιοκρατικών διαδικασιών, αλλά πολύ περισσότερο να εστιάζεται στρατηγικά στη βελτίωση της διοικητικής – λειτουργικής ικανότητας των δημοσίων οργανισμών».
euro2day.gr
Ροή Ειδήσεων
Ελλάδα
Δωδεκάνησα
Οικονομία
RSS