Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,

Ξεκίνησε χθες μια σημαντική κοινοβουλευτική διαδικασία.
Η Κυβέρνηση έρχεται να ζητήσει ψήφο εμπιστοσύνης από τη Βουλή των Ελλήνων.
Έρχεται να εξηγήσει στους Έλληνες πολίτες αναλυτικά το σχέδιο ανάκαμψης που εφαρμόστηκε τα δύο τελευταία χρόνια.
Έρχεται να αναλύσει τις προοπτικές ανάπτυξης που εμφανίζονται πλέον στον ορίζοντα, μετά από πολλά χρόνια ύφεσης και σκληρών θυσιών του ελληνικού λαού.

Κυρίες και Κύριοι, ολοκληρώσαμε ένα μεγάλο κύκλο δύο ετών.
Σε αυτή την περίοδο έγιναν πολλά και σημαντικά πράγματα.
Εφαρμόστηκαν σκληρά μέτρα που είχαν ήδη αποφασιστεί.
Προωθήθηκαν σημαντικές μεταρρυθμίσεις που έπρεπε να έχουν γίνει πολλά χρόνια πριν.
Λύθηκαν προβλήματα που ταλάνιζαν για χρόνια την ελληνική κοινωνία.
Υπήρξαν διαπραγματεύσεις, σκληρές και επίπονες με τους δανειστές μας, που πολλές από αυτές κατέληξαν σε θετικό αποτέλεσμα.

Σας θυμίζω χαρακτηριστικά τη μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση από 23% σε 13%.
Σε καμία περίπτωση όμως δεν ξεχνάμε τις μεγάλες θυσίες του ελληνικού λαού.
Η ωριμότητα, η ευθύνη του και η συναίσθηση των περιστάσεων, είναι χαρακτηριστικά που τον διακρίνουν.
Τώρα όμως, που μπαίνουμε στο δεύτερο κύκλο της τετραετίας, τα πράγματα αλλάζουν.
Μέρα με τη μέρα, μήνα με το μήνα.

Τα θετικά αποτελέσματα πολλών πολιτικών πρωτοβουλιών μας αρχίζουν να φαίνονται.
Ο ελληνικός τουρισμός ήταν ο πρώτος που ανέκαμψε.
Ήταν και είναι η πρώτη αχτίδα φωτός και αισιοδοξίας.
Το 2014 ήταν μια χρονιά-ρεκόρ.  
Επιστρέψαμε στην κορυφή.

Ο τουρισμός απέδειξε ότι μπορεί να αποτελέσει την ατμομηχανή της ελληνικής οικονομίας.
Τόνωσε τις οικονομίες των τοπικών κοινωνιών.
Έδωσε ελπίδα στους συμπολίτες μας ότι οι καλύτερες ημέρες είναι μπροστά.
Και το σημαντικότερο.
Στείλαμε στην Ευρώπη και σε ολόκληρο τον κόσμο ένα δυνατό μήνυμα ότι η Ελλάδα μπορεί να τα καταφέρει.
Μπορεί να ξεπεράσει την κρίση.

Η πορεία αυτή προς την επιτυχία δεν έγινε στον αυτόματο πιλότο.
Τίποτα δεν έγινε τυχαία.
Όλα έγιναν με πολύ κόπο, σχέδιο και προσπάθεια.
Όλα έγιναν σε συνεργασία με όλους τους συλλογικούς  φορείς του τουρισμού, όπως είναι ο ΣΕΤΕ,  το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο, οι εργαζόμενοι του κλάδου.
Ενώσαμε δυνάμεις, γιατί πιστεύαμε και εξακολουθούμε να πιστεύουμε, ότι αυτή είναι η συνταγή επιτυχίας.
Αναλαμβάνοντας το Υπουργείο Τουρισμού και με την καθοδήγηση του Πρωθυπουργού κ. Αντώνη Σαμαρά, θέσαμε δυο βασικές προτεραιότητες.
Πρώτη προτεραιότητα να βάλουμε σε τροχιά επανεκκίνησης τον τουρισμό, που βρισκόταν σε πορεία παρακμής.

Ουσιαστικά παραλάβαμε μια υποβαθμισμένη γραμματεία,  την οποία και μετατρέψαμε σε ένα πραγματικό  υπουργείο τουρισμού.
Παραλάβαμε έναν ΕΟΤ απαξιωμένο, τον οποίο εκσυγχρονίζουμε, δίνοντας του συγκεκριμένο ρόλο, καθιστώντας τον έναν εξελιγμένο οργανισμό προβολής και προώθησης της χώρας.  
Δεύτερη προτεραιότητα μας ήταν να αλλάξουμε την εικόνα της χώρας στο εξωτερικό.
Έργο εξαιρετικά δύσκολο, αν αναλογιστεί κανείς ότι η Ελλάδα είχε χάσει την αξιοπιστία της στις διεθνείς αγορές.
Η εικόνα της είχε υποστεί σημαντική φθορά λόγω της κρίσης και των  συνεχιζόμενων απεργιών και διαδηλώσεων.
Η εικόνα της Ελλάδας σε ολόκληρο τον κόσμο – και το λέω με μεγάλη μου λύπη – ήταν η εικόνα του φλεγόμενου Συντάγματος.
Των βίαιων συγκρούσεων με την αστυνομία.

Η εικόνα της Ακρόπολης με τα κρεμασμένα πανό διαμαρτυρίας.
Η εικόνα δηλαδή μιας χώρας σε κρίση.
Τη δυσάρεστη αυτή πραγματικότητα όμως καταφέραμε και την αλλάξαμε, σχεδιάζοντας πολύ προσεκτικά σειρά κινήσεων στο εξωτερικό.
Κλείνοντας σημαντικές συμφωνίες με μεγάλους tour operator του εξωτερικού.
Συμμετέχοντας σε όλες τις μεγάλες τουριστικές εκθέσεις.  Παραχωρώντας δεκάδες συνεντεύξεις σε ξένα μέσα μαζικής ενημέρωσης.
Μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα, επανατοποθετήσαμε την Ελλάδα στον παγκόσμιο τουριστικό χάρτη και μάλιστα στις πρώτες θέσεις κατάταξης.
Ανακτήσαμε τη χαμένη αξιοπιστία του ελληνικού τουρισμού, της ελληνικής πολιτείας, απέναντι στην παγκόσμια τουριστική βιομηχανία.
Η  εικόνα της χώρας έχει αποκατασταθεί πλέον στις διεθνείς αγορές.  Η άνοδος του 2013 σε αφίξεις και έσοδα συνεχίστηκε και  το 2014.
Ο στόχος των 20 εκατομμυρίων επισκεπτών μπορεί μέχρι το τέλος του έτους να γίνει πραγματικότητα.

Οι αριθμοί είναι εντυπωσιακοί.
Επιτρέψτε μου να αναφερθώ σε μερικά ενδεικτικά στοιχεία …
Σύμφωνα με την Τράπεζα της Ελλάδας, για το 2014 μέχρι στιγμής έχουμε …
Αύξηση των εισπράξεων 13,4%.
Αύξηση της κίνησης κατά 15,6%.
Χαρακτηριστικά αναφέρω ότι από την Μεγάλη Βρετανία οι εισπράξεις αυξήθηκαν κατά 40,2% και οι αφίξεις κατά 33,8%.
Από τη Γαλλία οι εισπράξεις αυξήθηκαν κατά 21,3% και οι αφίξεις κατά 15,1%.
Από τη Γερμανία οι εισπράξεις αυξήθηκαν 2,9% και οι αφίξεις κατά 1,9%.
Ειδικότερα για την Κίνα…
Στο A’ Εξάμηνο του 2014 από το Πεκίνο έχει καταγραφεί αύξηση 71% σε θεωρήσεις VISA σε σχέση με το αντίστοιχο του 2013, ενώ από τη Σαγκάη η αύξηση είναι 107%.
Με βάση τα στοιχεία του ΙΚΑ, ο Τουρισμός …

Δημιούργησε, το πρώτο επτάμηνο, 120.000 νέες θέσεις μισθωτής εργασίας σε σχέση με το 2013.
Απέδωσε στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης περίπου 650 εκατ. Ευρώ ασφαλιστικές εισφορές μέχρι τον Ιούλιο 2014 εμφανίζοντας αύξηση 20%.
Το δωδεκάμηνο Ιανουαρίου 2013 - Ιανουαρίου 2014, περισσότερες από μία στις τρεις νέες θέσεις εργασίας μισθωτών που δημιουργήθηκαν στη χώρα – 66.512 επί συνόλου 146.170 - ήταν στους κλάδους των ξενοδοχείων και της εστίασης.
Τέλος, σύμφωνα με στοιχεία της ΤτΕ, η αύξηση των καταθέσεων κατά 1 δισ. ευρώ τον Αύγουστο, αποδίδεται στην ενίσχυση των εσόδων από τον τουρισμό, καθώς οι εκτιμήσεις από τις τράπεζες συνηγορούν ότι η αύξηση προήλθε κυρίως από τη νησιωτική χώρα, που ωφελήθηκε από την εισροή εκατομμυρίων τουριστών.

 

Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι
Σας περιέγραψα και με αριθμούς τη μεγάλη, συλλογική επιτυχία του ελληνικού τουρισμού.
Την αδιαμφισβήτητη συμβολή του στην ανάκαμψη της χώρας.
Τη δυναμική του, για να μπούμε το 2015 σε τροχιά ανάπτυξης.
Τα μηνύματα είναι αισιόδοξα και για τη νέα τουριστική χρονιά.
Στον τουρισμό πετύχαμε γιατί υλοποιήσαμε ένα συγκροτημένο εθνικό σχέδιο δράσης.
Γιατί κινηθήκαμε συλλογικά και στοχευμένα.
Με σχέδιο, όραμα και κυρίως σεβασμό στους έλληνες και τις ελληνίδες που μαστίζονται από την κρίση.
Χωρίς προκαταλήψεις, χωρίς ιδεοληψίες, χωρίς μίζερες αγκυλώσεις του παρελθόντος.
Με αυτή τη λογική προχωρήσαμε και στη θεσμοθέτηση του ΣΕΤΕ ως ισότιμο κοινωνικό εταίρο.
Ένα πάγιο αίτημα του κλάδου έγινε πραγματικότητα.
Μια καθολική απαίτηση του πραγματοποιήθηκε από την Κυβέρνηση.
Αυτό και μόνο, αποδεικνύει το ρόλο που θέλουμε να παίξει ο τουρισμός στην ελληνική οικονομία.
Σε κάθε περίπτωση, ΔΕΝ θέλουμε τον τουρισμό μια ευκαιριακή πηγή εισοδήματος.
ΔΕΝ αντιλαμβανόμαστε τον τουρισμό σαν  εποχιακό πάρεργο.
Αυτή είναι η διαφορά μας με το παρελθόν.
Αυτό μας ξεχωρίζει από τα χρόνια της αποσπασματικής και εύκολης προσέγγισης, της τυχοδιωκτικής αντιμετώπισης του τουρισμού , των εργαζομένων και των επιχειρηματιών του κλάδου.

Είναι ιδιαίτερα λυπηρή η στάση της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης που ζητάει την κατάργηση του ΣΕΤΕ ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου.
Αποδεικνύει με αυτόν το τρόπο την προσκόλληση της στο παρελθόν.
Την εμμονή της σε χρεοκοπημένα μοντέλα που τίποτα τόσο καιρό δεν προσέφεραν στον ελληνικό τουρισμό.
Με την κίνηση της αυτή η Αξιωματική Αντιπολίτευση θέτει σε κίνδυνο μια μεγάλη κοινή συλλογική προσπάθεια.
Ο τουρισμός είναι μια εθνική υπόθεση.
Ας τον προστατεύσουμε.
Ας μην γκρεμίζουμε με τόση ευκολία ότι με πολύ κόπο χτίστηκε.

Κυρίες και Κύριοι,
Κύριο μέλημα του υπουργείου τουρισμού ήταν η προώθηση σημαντικών μεταρρυθμίσεων.
Μέσα σε δυο χρόνια φέραμε προς ψήφιση στη Βουλή δυο νόμους που έβαλαν τέλος στις χρόνιες παθογένειες και έθεσαν σε επανεκκίνηση ολόκληρο τον τουριστικό κλάδο.
Με σειρά μέτρων ενισχύσαμε τον θεματικό τουρισμό.
Ρυθμίσαμε θέματα που αφορούν στην αποδοτικότερη διαχείριση της γης.
Προχωρήσαμε σε αλλαγές στο πλαίσιο λειτουργίας των σχολών τουριστικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Εξ αρχής θέσαμε ως βασική μας προτεραιότητα την προσέλκυση τουριστικών επενδύσεων.
Προς αυτή την κατεύθυνση πήραμε μέτρα για να γίνει η Ελλάδα περισσότερο ελκυστική στις επενδύσεις.
Στο πλαίσιο αυτό έγιναν ριζικές αλλαγές στο ειδικό χωροταξικό πλαίσιο για τον τουρισμό.

Δημιουργήσαμε  νέα καινοτόμα προϊόντα, όπως οι οργανωμένοι υποδοχείς τουριστικών δραστηριοτήτων και τα ξενοδοχεία συνιδιοκτησίας.
Σήμερα είναι σε εξέλιξη ή στη τελική φάση αδειοδότησης τους σημαντικά επενδυτικά  προγράμματα  σε πολλές περιοχές της χώρας.
Για το 2015, όλες οι ενδείξεις μας λένε ότι θα είναι μια ιδιαίτερα καλή χρονιά στον τομέα των τουριστικών επενδύσεων.
Όλα τα παραπάνω, επαναλαμβάνω, είναι μια συλλογική εθνική επιτυχία που ανήκει σε όλες τις Ελληνίδες και όλους τους Έλληνες.
Είναι το απτό, πραγματικό γεγονός που λέει ότι η κρίση αντιμετωπίζεται.
Ότι με σύνεση, συνέπεια και σχέδιο μπορούμε να τα καταφέρουμε.
Και με αυτούς τους ρυθμούς θα συνεχίσουμε.

Στόχοι μας για το επόμενο διάστημα είναι να αυξήσουμε το τουριστικό πλεόνασμα στην πραγματική οικονομία.
Να συμπαρασύρουμε και άλλους τομείς της οικονομίας όπως είναι ο πρωτογενής τομέας.
Να βάλουμε και άλλες περιοχές και άλλες περιφέρειες στο παιχνίδι του τουρισμού, δίνοντας ευκαιρίες για εισόδημα και θέσεις εργασίας.
Να δούμε την Αθήνα, πραγματικά να πρωταγωνιστεί σε αυτή την τουριστική αναγέννηση.
Η Αθήνα, μετά από μια σκοτεινή περίοδο, απαξίωσης, ανασφάλειας και αβεβαιότητας, γίνεται και πάλι μια πόλη που βλέπει το μέλλον με αισιοδοξία.
Που μπορεί και στέκεται στα πόδια της.
Που πολύ σύντομα μπορεί και πάλι να γίνει πρωτεύουσα του ελληνικού τουρισμού.
Και για την πρωτεύουσα τα νούμερα είναι εντυπωσιακά.
Σύμφωνα με στοιχεία της Ένωσης  Ξενοδόχων Αθηνών - Αττικής & Αργοσαρωνικού (ΕΞΑΑΑ) για την περίοδο Ιανουαρίου-Αυγούστου 2014 στην Αθήνα έχουμε …
Αύξηση της πληρότητας των μονάδων κατά 22,3% σε σχέση με το 2013.

Αύξηση των εσόδων ανά διαθέσιμο δωμάτιο κατά 28,3%.
Αύξηση των ξένων επισκεπτών με μοναδικό προορισμό την Αθήνα κατά 29%.
Όλα τα παραπάνω στοιχεία κυρίες και κύριοι συνάδελφοι, σημαίνουν 142.8 εκατ. ευρώ έσοδα για τη πραγματική οικονομία της Αθήνας, δηλαδή ξενοδοχεία, εμπόριο, εστίαση, δημοτικά τέλη, φόροι, και τα λοιπά.
Αυτή είναι η δύναμη του τουρισμού.
Αυτός είναι ο δρόμος για την ανάκαμψη της Αθήνας, για την ανάπτυξη το 2015.
Αυτό το δρόμο σκοπεύουμε να ακολουθήσουμε με ακόμα μεγαλύτερη ένταση, με ακόμα περισσότερη δουλειά.

Κυρίες και κύριοι συνάδελφοι,
Η σημερινή συζήτηση στη Βουλή για παροχή ψήφου εμπιστοσύνης προς την κυβέρνηση διεξάγεται σε μια κρίσιμη συγκυρία για τη χώρα.
Σε μια ιδιαίτερα ταραγμένη διεθνή συγκυρία.
Η Ελλάδα χρειάζεται σταθερότητα, ασφάλεια, σιγουριά.
Αυτές είναι οι βασικές προϋποθέσεις για καρποφορήσουν οι μεγάλες θυσίες του ελληνικού λαού.
Όλα τα προηγούμενα χρόνια, εφαρμόστηκε στην Ελλάδα ένα δυσβάσταχτο πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής.
Με ιδιαίτερα βάρη προς τους μισθωτούς, τους συνταξιούχους, τη μεσαία τάξη.
Αυτή η προσπάθεια δεν πρέπει να πάει χαμένη.

Αυτές οι θυσίες δεν μπορούν και δεν πρέπει να χαθούν.
Η κυβέρνηση χρειάζεται το χρόνο να ολοκληρώσει ένα πλήρες σχέδιο ανάκαμψης της χώρας.
Όπως ο τουρισμός, έτσι και άλλοι τομείς της οικονομίας αρχίζουν και αποδίδουν αποτελέσματα.
Αυτή τη στιγμή, χρειάζεται να κάνουμε ένα ακόμα βήμα μπροστά.
Να διεκδικήσουμε ένα καλύτερο αύριο.
Να διεκδικήσουμε τη θέση που μας αξίζει.
Οι δυνατότητες που ανοίγονται μπροστά μας είναι μεγάλες.
Οι προκλήσεις εξίσου σημαντικές.
Στην κρίση δοκιμάσαμε τις δυνάμεις μας.
Καταφέραμε όμως και σταθήκαμε όρθιοι.
Με ένα τεράστιο κοινωνικό κόστος.
Τώρα όμως μπορούμε να βγούμε πιο δυνατοί.
Μπορούμε να βγούμε νικητές.

Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι,
Σας καλώ να σκεφτείτε το μακρύ δρόμο που διανύσαμε.
Σας καλώ να αναλογιστείτε όλα όσα καταφέραμε μαζί όλα αυτά τα σκοτεινά χρόνια της κρίσης.
Η πατρίδα μας, πέρασε από μια δύσκολη, σκληρή, πρωτόγνωρη ιστορική συγκυρία.
Η κρίση έχει αφήσει έντονα τα σημάδια της.
Όμως, τα πρώτα αισιόδοξα μηνύματα  ανάκαμψης είναι πλέον ορατά.
Τα σύννεφα αρχίζουν και αραιώνουν.
Μπροστά μας, ανοίγονται νέοι ορίζοντες.

Κυρίες και Κύριοι συνάδελφοι,
Σας καλώ να δώσετε ψήφο εμπιστοσύνης στην Κυβέρνηση.

Ευχαριστώ πολύ

 

Σύμφωνα με πληροφορίες, η απόφαση για την έκτακτη συνάντηση του ΥΠΟΙΚ με την τρόικα, παρουσία των συνεργατών του Πρωθυπουργού Χρ. Λαζαρίδη και Στ. Παπασταύρου, πάρθηκε στη διάρκεια της χθεσινής συνάντησης στο Μαξίμου του Πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά και του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Ευάγγελου Βενιζέλου, όπου συζητήθηκε εκτενώς και το ραντεβού την ερχόμενη Κυριακή του κ. Χαρδούβελη με την Κριστίν Λαγκαρντ στην έδρα του ΔΝΤ.

 

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το Μαξίμου θέλει στη «μάχη» της Βουλής -η οποία αναμένεται σφοδρή- να ρίξει και το «όπλο» της ρύθμισης των οφειλών προς το δημόσιο και να μην πάει σε μετωπική σύγκρουση με την αξιωματική αντιπολίτευση και τον κ. Τσίπρα με μοναδικό όπλο τις φοροαπαλλαγές που περιλαμβάνονται στο προσχέδιο του προϋπολογισμού.

 

Κι αυτό διότι μπορεί η ψήφος των 154 βουλευτών να θεωρείται δεδομένη, αλλά κάθε παραπάνω ψήφος από τη δεξαμενή των ανεξάρτητων βουλευτών

εγγράφει υποθήκες, ειδικά εν όψει της προεδρικής εκλογής.

 

Σύμφωνα με πληροφορίες, στη διάρκεια της τριήμερης συζήτησης στη Βουλή η κυβέρνηση θα εξαπολύσει σφοδρή επίθεση στον ΣΥΡΙΖΑ με αιχμή το «ανεδαφικό των προτάσεων του» και τη διάσταση απόψεων μεταξύ κορυφαίων στελεχών της Κουμουνδούρου, ειδικά για το θέμα του χρέους.

 

Την ίδια ώρα στον ΣΥΡΙΖΑ ανεβάζουν τους τόνους έναντι της κυβέρνησης με αφορμή την έναρξη της συζήτησης στη Βουλή, ενώ χθες συνεδρίασε η Κοινοβουλευτική Ομάδα του κόμματος με αντικείμενο την καλύτερη προετοιμασία για την τριήμερη συζήτηση. Στο στόχαστρο της αξιωματικής αντιπολίτευσης πέραν του προϋπολογισμού και των πρωθυπουργικών εξαγγελιών βρίσκεται και η απόφαση, απόντος του κ. Σαμαρά, την εισηγητική ομιλία να εκφωνήσει ο υπουργός Υγείας Μάκης Βορίδης.

 

Ένα ακόμη θέμα που συζητήθηκε χθες ήταν και η απόφαση της κυβέρνησης να επιλέξει τον Α. Νεράντζη ως κοινοβουλευτικό εκπρόσωπο στην τριήμερη συζήτηση στη Βουλή για την παροχή ψήφου εμπιστοσύνης. Η απόφαση ανακοινώθηκε στον κ. Γεωργιάδη από τον γραμματέα της Κ.Ο. Θ. Μπούρα.

 

Παρά το γεγονός ότι ο κ. Γεωργιάδης, όπως ανακοινώθηκε, θα είναι ο κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος στη συζήτηση για τον προϋπολογισμό, οι πληροφορίες θέλουν πίσω από την απόφαση να βρίσκεται η θέληση του Μαξίμου η τριήμερη συζήτηση να επικεντρωθεί «στις ανεδαφικές προτάσεις του ΣΥΡΙΖΑ», όπως τις παρουσίασε ο Αλ. Τσίπρας στη ΔΕΘ και στην «αμφισημία των δηλώσεων των κορυφαίων στελεχών της Κουμουνδούρου» και να μην αναλωθεί σε μια προσωπική αντιπαράθεση του ΣΥΡΙΖΑ με τον κ. Γεωργιάδη και τον κ. Βορίδη.

newsplus.gr

 

Σύμφωνα με υψηλόβαθμο παράγοντα του υπουργείου Οικονομικών, το πρωτογενές πλεόνασμα για το 2015 προβλέπεται να είναι «πολύ κοντά στο 3% του ΑΕΠ, θα απέχει ελάχιστα από τον στόχο» και χωρίς νέα μέτρα, αναφέρεται στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο.

 

Στο προσχέδιο, εκτός από τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, θα περιλαμβάνεται μόνον το κονδύλι για τους ένστολους και δέσμευση για την εκκίνηση της αποκατάστασης των αποδοχών τους από το τρέχον έτος. Το πλήρες σχέδιο για τους ένστολους θα «αποτυπώνεται» αναλυτικά στο τελικό κείμενο του προϋπολογισμού.

 

Σύμφωνα με το υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών, η τρόικα «δεν έχει εκφράσει ούτε συμφωνία ούτε διαφωνία» για τα μεγέθη του προσχεδίου και «θα τα παρακολουθεί όλα» έως και το τελικό κείμενο του προϋπολογισμού. Η ίδια πηγή, πάντως, πρόσθεσε, ότι, τα τελευταία χρόνια, η Ελλάδα έχει αποκτήσει ένα «καλό ιστορικό» στις προβλέψεις της για τα δημοσιονομικά μεγέθη και πλέον αυτές δεν μπορούν να αμφισβητηθούν έντονα από τους εκπροσώπους των δανειστών. Εξάλλου, στις εκτιμήσεις που περιλαμβάνονται στο προσχέδιο (σ.σ. κατατίθεται στη Βουλή την προσεχή Δευτέρα) θα υπάρχουν «ανοδικά και καθοδικά ρίσκα», τα οποία θα επαληθευτούν ή μη, στο τελικό κείμενο του προϋπολογισμού.

Ο συγκεκριμένος παράγοντας εμφανίστηκε, τέλος, αισιόδοξος για την πορεία εκτέλεσης του φετινού προϋπολογισμού, καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία που υπάρχουν, τα έσοδα του Σεπτεμβρίου (προ επιστροφών φόρων) κινήθηκαν ελαφρώς υψηλότερα από τους στόχους και κατά 16% υψηλότερα από τον Σεπτέμβριο πέρυσι. Παράλληλα, αν και δεν υπάρχει εικόνα για τις εισπράξεις από τον ΕΝΦΙΑ, οι πρώτες εκτιμήσεις κάνουν λόγο για «ικανοποιητική πορεία», καθώς ο Σεπτέμβριος ήταν ο πρώτος μήνας καταβολής του φόρου.

enikos.gr

«Αιτιολογική Έκθεση

Α’ Επί της αρχής.

Τα μέτρα των τελευταίων ετών που επηρέασαν άμεσα και έμμεσα και τους μισθούς, το λαϊκό εισόδημα, επιδείνωσαν δραματικά την κατάσταση της εργατικής - λαϊκής οικογένειας. Είναι μέτρα που στηρίζουν τον κεντρικό πυρήνα της στρατηγικής της ΕΕ, ώστε να φορτωθούν τα βάρη της καπιταλιστικής κρίσης στην εργατική τάξη και τα λαϊκά στρώματα.

Τα πρόσφατα στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας είναι αμείλικτα καθώς αποτυπώνουν την επιδείνωση στη ζωή της εργατικής οικογένειας. Πάνω από το 1/3 του πληθυσμού επιβιώνει με εισόδημα κάτω από το όριο της φτώχειας. Το 30% των μισθωτών παίρνει μισθό κάτω από τα 600 ευρώ μεικτά. Την ίδια στιγμή, το 60% των εργαζομένων έχει μισθούς κάτω των 1.100 ευρώ μεικτά. Οι πιο χαμηλοί μισθοί κυριαρχούν στις νεότερες ηλικίες. Ένας στους τέσσερις μισθωτούς εργάζεται με μερική απασχόληση. Παράλληλα καλπάζει η ανασφάλιστη "μαύρη" εργασία η οποία φτάνει στο 36% πανελλαδικά.

Η νομοθετική ρύθμιση μείωσης του κατώτατου μισθού, οι επιχειρησιακές συμβάσεις, οι ατομικές συμβάσεις και οι συμβάσεις που υπογράφτηκαν από ενώσεις προσώπων, το χτύπημα των κλαδικών συμβάσεων, η ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις και τα κακοπληρωμένα προγράμματα, η άγρια φορολογία προώθησαν μια άνευ προηγουμένου άγρια λεηλασία στους μισθούς και το εργατικό εισόδημα.

Με τους νόμους του 2010 και τους άλλους που ακολούθησαν δόθηκε η δυνατότητα, με επιχειρησιακές ΣΣΕ, να ανατρέπονται εργασιακές σχέσεις και να επιβάλλεται η μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, κ.ά., παρακάμπτοντας αυτά που προβλέπει η κλαδική ΣΣΕ, αλλά και τα όρια που προβλέπουν οι νόμοι για τις εργασιακές σχέσεις, ισχυροποιώντας τη δυνατότητα της εργοδοσίας να απασχολεί όσο θέλει, όποτε θέλει τους εργαζόμενους με μειωμένες αμοιβές.

Δόθηκε η δυνατότητα οι επιχειρησιακές ΣΣΕ να αποκλίνουν από τις κλαδικές ΣΣΕ προς τα κάτω μέχρι το επίπεδο της ΕΓΣΣΕ. Περιορίστηκε η δυνατότητα του ΟΜΕΔ να επικυρώνει αυξήσεις στους μισθούς, αφού πρέπει να παίρνεται υπόψη η "προστασία της ανταγωνιστικότητας" των επιχειρήσεων. Διευκολύνθηκε η δημιουργία των Ενώσεων Προσώπων που στην ολότητά τους λειτουργούν σαν όργανα της εργοδοσίας εντός των επιχειρήσεων ώστε να διαλύουν εργασιακές σχέσεις και να μειώνουν τους μισθούς.

Επίσης, δόθηκε η δυνατότητα στους επιχειρηματίες που δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων να μην εφαρμόζουν την εκάστοτε κλαδική ΣΣΕ που υπέγραψε η εργοδοτική οργάνωση του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιούνται.

Μειώθηκε η προσαύξηση της αμοιβής της υπερεργασίας για κάθε ώρα από 25% σε 20%. Μειώθηκε η προσαύξηση υπερωριακής αμοιβής για τις πρώτες 120 ώρες από 50% σε 40% και για τις υπόλοιπες 120 και πάνω από 75% σε 60%. Καταργήθηκαν η προσαύξηση του ωρομισθίου κατά 7,5% για τους μερικά εργαζόμενους που εργάζονται λιγότερες από 4 ώρες τη μέρα και η προσαύξηση του ωρομισθίου κατά 10% για όσους εργάζονται πάνω από 4 ώρες. Επεκτάθηκε η δοκιμαστική περίοδος των εργαζομένων από δύο μήνες σε δώδεκα, που σημαίνει ότι αν συμπληρωθούν δώδεκα μήνες εργασίας ενός νέου προσλαμβανόμενου ο εργοδότης, επικαλούμενος τη δοκιμαστική περίοδο, μπορεί να προβεί σε απόλυσή του χωρίς προειδοποίηση και αποζημίωση απόλυσης.

Δόθηκε νέο ισχυρό χτύπημα στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις. Οι νόμοι που ψηφίστηκαν προβλέπουν ότι μετά τους τρεις μήνες από τη λήξη τους, εφόσον δεν υπογραφεί νέα κλαδική ΣΣΕ, θα διατηρείται τυπικά ο βασικός κλαδικός μισθός, οι μισθολογικές ωριμάνσεις, το επίδομα τέκνου, σπουδών και το επίδομα επικίνδυνης εργασίας, εφόσον αυτά περιλαμβάνονταν στην παλιά Συλλογική Σύμβαση. Όλα τα υπόλοιπα επιδόματα που υπήρχαν πριν τη λήξη της σύμβασης, πέραν των προαναφερόμενων, εφόσον δεν υπάρξει νέα ΣΣΕ, παύουν να ισχύουν εφόσον το απαιτήσει ο εργοδότης. Επίσης μετά τους 3 μήνες εφόσον δεν υπογραφεί νέα συλλογική σύμβαση οι εργοδότες μπορούν να προσλαμβάνουν με το μισθό της ΕΓΣΣΕ.

Δόθηκε η δυνατότητα στη μεγαλοεργοδοσία να παγώσει πάσης φύσεως αυτόματες αυξήσεις στους μισθούς, οι οποίες είναι απόρροια νόμων, ΣΣΕ, κανονιστικών πράξεων, διαιτητικών αποφάσεων. Σε αυτά περιλαμβάνονται τα επιδόματα τριετίας, πολυετίας, χρόνου εργασίας κ.ά., μέχρι η ανεργία να κατέβει κάτω από το όριο του 10%.

Τα βασικότερα επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ, όπως π.χ. το επίδομα ανεργίας, μειώθηκαν κατά 22%, εξαιτίας της σύνδεσής τους με το κατώτερο ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη. Παράλληλα, άλλα επιδόματα που ενίσχυαν το λαϊκό εισόδημα όπως π.χ. το οικογενειακό επίδομα που χορηγούσε ο ΟΑΕΔ από το 2015 καταργείται ολοσχερώς.

Το ΚΚΕ κρίνει τα μέτρα και τους σχετικούς νόμους με κριτήριο τα εργατικά - λαϊκά συμφέροντα. Με αυτό το κριτήριο τονίζει ότι υπηρετούν τα συμφέροντα του μεγάλου κεφαλαίου, των τραπεζιτών, των βιομηχάνων, των εφοπλιστών και των άλλων τμημάτων της πλουτοκρατίας, είναι εργαλείο για τη μείωση της τιμής της εργατικής δύναμης, την κατάργηση βασικών εργατικών, λαϊκών δικαιωμάτων και έχουν οδηγήσει στην πτώχευση του λαού.

Τα μέτρα αυτά δεν είναι προσωρινά. Εντάσσονται σε κεντρικό σχεδιασμό που στόχο έχει τη βαθμιαία μείωση του μέσου μισθού, σε συνθήκες κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων. Η μείωση του κατώτερου μισθού έσπρωξε προς τα κάτω μια σειρά κλαδικούς μισθούς. Η επιχείρηση εξίσωσης των μισθών σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα στα κατώτερα όρια των 586 ευρώ αποδεικνύει τη στόχευση αυτή. Όλα τα μέτρα και ειδικά αυτά που αφορούν μισθούς και εργασιακές σχέσεις προβλέπεται ότι θα αναθεωρούνται με πρόσθετες νομοθετικές παρεμβάσεις, για να πετυχαίνει ο στόχος της κυβέρνησης και του κεφαλαίου που είναι η βαθύτερη εκμετάλλευση της εργατικής τάξης.

Κριτήριο για εμάς είναι οι σύγχρονες λαϊκές ανάγκες και όχι τα όρια της πείνας, ο "ρεαλισμός" των ορίων αντοχής της οικονομίας που προσαρμόζει τις απαιτήσεις των εργαζομένων στις ανάγκες του κεφαλαίου. Η κατάσταση που αντιμετωπίζουν σήμερα οι εργαζόμενοι, τα λαϊκά στρώματα και η νεολαία, με τη δραματική μείωση μισθών και συντάξεων, τα υψηλά ποσοστά ανεργίας και την κατάργηση βασικών εργασιακών, ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, καθιστά επιτακτικά αναγκαία την ένταση της λαϊκής πάλης για την κατάργηση των αντιλαϊκών μέτρων και την ανατροπή της πολιτικής που εξαθλιώνει το λαό.

Η άμεση αποκατάσταση των εισοδημάτων στην προ κρίσης κατάσταση και η κάλυψη των απωλειών αποτελούν επείγον μέτρο ανακούφισης της εργατικής λαϊκής οικογένειας. Αυτό σημαίνει επαναφορά της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που καλύπτει σήμερα περίπου 300.000 εργαζόμενους, στα 751 ευρώ ως βάση για νέες διαπραγματεύσεις και νέες αυξήσεις.

Σε αυτήν την κατεύθυνση δεν πρέπει να υπάρχει εργαζόμενος που να αμείβεται με λιγότερα από 751 ευρώ. Δηλαδή, να μπει οριστικό τέλος στην πανσπερμία των εργασιακών σχέσεων, στη μερική απασχόληση, στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, στα κακοπληρωμένα προγράμματα απασχόλησης, που κατεβάζουν τους μισθούς σε άθλια επίπεδα, στα 200 και 300 ευρώ.

Δεν αρκεί μόνο η αποκατάσταση των απωλειών στην ΕΓΣΣΕ. Ταυτόχρονα πρέπει να καταργηθούν οι νόμοι που προκάλεσαν μεγάλες μειώσεις στις κλαδικές συμβάσεις.

Οι κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, που καλύπτουν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζόμενων, να επανέλθουν στα κατώτερα επίπεδα του 2009. Με αυτό το όριο ως βάση, να καταργηθούν οι νομοθετικές δεσμεύσεις και να υπάρξουν ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Η πρόταση νόμου που καταθέτει το ΚΚΕ στη Βουλή και η προσπάθεια που θα καταβάλει να γίνει αυτή κτήμα του εργατικού - λαϊκού κινήματος και των συνδικαλιστικών οργανώσεων, είναι μια συμβολή στην πάλη για τα λαϊκά συμφέροντα.

Υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και Κλαδικών Συμβάσεων με το πλαίσιο ταξικού κινήματος με επαναφορά του κατώτερου μισθού στα 751 ευρώ για όλους, χωρίς διακρίσεις με βάση την ηλικία, ως έναρξη για συζήτηση και διαπραγμάτευση για αυξήσεις.

Κατώτερο μεροκάματο στα 33,57 ευρώ.

Άμεση υπογραφή και επαναφορά όλων των κλαδικών συμβάσεων στα επίπεδα του 2009.

Να καταργηθεί ο άθλιος διαχωρισμός των εργαζομένων με βάση την ηλικία.

Καθολική ισχύς και υποχρεωτικότητα των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Εφαρμογή της μετενέργειας μέχρι την υπογραφή νέας ΣΣΕ χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό.

Κατάργηση της δυνατότητας που καθιερώθηκε για υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων με μισθούς χαμηλότερους από τις κλαδικές συμβάσεις.

Κατάργηση όλων των ρυθμίσεων που προβλέπουν την αύξηση του ορίου απολύσεων καθώς και τη μείωση των αποζημιώσεων.

Την κατάργηση των νόμων που αφορούν στον ΟΜΕΔ και στις ενώσεις προσώπων.

Επαναφορά των οικογενειακών και των κλαδικών και άλλων επιδομάτων που καταργήθηκαν.

Κατάργηση των Προεδρικών Διαταγμάτων που ισοπέδωσαν τις αποζημιώσεις.

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατοχύρωση του 35ωρου, 7ωρου, 5ήμερου και διασφάλιση της κυριακάτικης αργίας.

Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης και κάθε μορφής ανασφάλιστης εργασίας.

Πρακτική άσκηση των σπουδαστών με πλήρεις αποδοχές και εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Έξι ώρες δουλειάς για τα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα, για σπουδαστές και φοιτητές που αναγκάζονται να δουλεύουν.

Με το άρθρο 1 επαναφέρεται ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως ηλικίας, επομένως και για τους εργαζόμενους από 18 έως 25 ετών, ως βάση για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις. Επίσης καταργείται η απαράδεκτη κυβερνητική παρέμβαση με την ΠΥΣ 6/2012, με την οποία μειώθηκε ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο κατά 22% και για τα νέα παιδιά από 18-25 ετών κατά 32%, όπως και η διάταξη για νομοθετική ρύθμιση του κατώτατου μισθού, που θα ρίξει ακόμα πιο κάτω τα κατώτατα μεροκάματα.

Με το άρθρο 2 αποκλείεται η απαράδεκτη ρύθμιση του άρθρου 37 του ν. 4024/2011, που επέτρεπε την κατάρτιση επιχειρησιακής σύμβασης, όταν δεν υπάρχει συνδικαλιστική οργάνωση στην επιχείρηση, από ένωση προσώπων που συστήνεται από μέρος του συνολικού αριθμού των εργαζομένων.

Με το άρθρο 3 καθορίζεται ότι οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας περιέχουν όλους τους ελάχιστους, μισθολογικούς και λοιπούς όρους εργασίας για τους εργαζόμενους όλης της χώρας, χωρίς νομοθετική ή άλλη κρατική - κυβερνητική παρέμβαση. Καταργείται επίσης η απαράδεκτη ρύθμιση του άρθρου 37 του ν. 4024/2011, με την οποία θεσπίστηκε η υπεροχή των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών. Επίσης ορίζεται ότι οι κλαδικές και λοιπές συλλογικές συμβάσεις εργασίας μπορεί να περιέχουν μόνο ευνοϊκότερους όρους από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Με το άρθρο 4 προβλέπεται ότι οι συλλογικές συμβάσεις κάθε επιπέδου έχουν γενική ισχύ και δεσμεύουν τους εργοδότες σε κάθε επίπεδο όπου ισχύει η αντίστοιχη συλλογική σύμβαση εργασίας, ανεξάρτητα αν αυτοί είναι μέλη ή όχι των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργοδοτών που υπέγραψαν την κάθε συλλογική σύμβαση εργασίας.

Με το άρθρο 5 προβλέπεται η μετενέργεια των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, χωρίς χρονικούς περιορισμούς.

Με το άρθρο 6 επαναφέρεται το δικαίωμα της μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων στη Διαιτησία, για τη ρύθμιση του συνόλου των όρων συλλογικής σύμβασης.

Με το άρθρο 7 επανέρχονται σε ισχύ κανονιστικές ρυθμίσεις συλλογικών (ιδίως κλαδικών) συμβάσεων εργασίας που αφορούσαν, μεταξύ άλλων, την καθιέρωση διαφόρων επιδομάτων, ρυθμίσεις που σε μεγάλο βαθμό καταργήθηκαν, όπως και οι αντίστοιχες συλλογικές συμβάσεις εργασίας (σταδιακά), από την ΠΥΣ υπ. αριθμ. 6/2012.

Με το άρθρο 8 επαναφέρεται η 13η και 14η σύνταξη για τους συνταξιούχους όλων των ασφαλιστικών ταμείων..

Με το άρθρο 9 επαναφέρεται ο 13ος και 14ος μισθός στο δημόσιο τομέα.

Με το άρθρο 10 θεσμοθετείται η κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων (όπως της μερικής απασχόλησης, αλλά και της εκ περιτροπής εργασίας και της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, όπως και του θεσμού του δανεισμού των εργαζομένων), έτσι ώστε να έχει κάποιο ουσιαστικό αντίκρισμα για το σύνολο των εργαζομένων, η επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Με το άρθρο 11 ορίζεται ότι καταργείται όλο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που αφορά τη μείωση του κατώτατου μισθού, τη νομοθετική ρύθμιση του κατώτατου μισθού, την ουσιαστική κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την αφαίρεση του 13ου και 14ου μισθού και της 13ης και 14ης σύνταξης και την καθιέρωση και γιγάντωση των ελαστικών σχέσεων εργασίας.

Με το άρθρο 12 καθορίζεται η έναρξη ισχύος της πρότασης νόμου.

ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΥ

"Επαναφορά κατώτερου μισθού, επαναφορά 13ης και 14ης σύνταξης, 13ου και 14ου μισθού. Ρυθμίσεις για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και κατάργηση αντεργατικών διατάξεων"

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Άρθρο 1

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας το κατώτατο όριο μισθού ανέρχεται στο ποσό των 751 ευρώ μεικτά για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως ηλικίας και αντίστοιχα προσαρμόζεται και το κατώτατο ημερομίσθιο.

Η Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, το άρθρο 103 του ν. 4172/2013 καθώς επίσης και κάθε άλλη αντίθετη στην προηγούμενη παράγραφο διάταξη τυπικού ή ουσιαστικού νόμου ή συλλογικής σύμβασης εργασίας ή διαιτητικής απόφασης καταργείται.

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ

Ρυθμίσεις για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κατάργηση αντεργατικών διατάξεων

Άρθρο 2

1. Η παράγραφος 5 του άρθρου 3 του νόμου 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από την παράγραφο 1 του άρθρου 37 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής: "Οι επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις συνάπτονται από συνδικαλιστικές οργανώσεις της επιχείρησης που καλύπτουν τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από την κατηγορία, τη θέση ή την ειδικότητά τους και εφόσον αυτές ελλείπουν, από τις ισχύουσες πρωτοβάθμιες κλαδικές οργανώσεις και από τον εργοδότη".

Καταργείται από τότε που ίσχυσε η παρ. 1 του άρθρου 37 του ν. 4024/2011.

2. Το πρώτο εδάφιο του στοιχείου α. της παραγρ. 1 του άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 3 του άρθρου 37 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής: "α. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών όλων των βαθμίδων στο πεδίο της δραστηριότητάς τους".

Καταργείται από τότε που ίσχυσε η παρ. 3 του άρθρου 37 του ν. 4024/2011.

3. Η παράγραφος 3 του άρθρου 6 του ν. 1876/1990, όπως αντικαταστάθηκε από την παρ. 4 του άρθρου 37 του ν. 4024/2011, αντικαθίσταται ως εξής: "Για τη νομιμοποίηση των εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργανώσεων εφαρμόζονται οι σχετικές διατάξεις των καταστατικών τους".

Καταργείται από τότε που ίσχυσε η παρ. 4 του άρθρου 37 του ν. 4024/2011.

Άρθρο 3

Οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθορίζουν τους ελάχιστους μισθολογικούς και λοιπούς όρους εργασίας που ισχύουν για τους εργαζόμενους όλης της χώρας.

Οι κλαδικές, οι επιχειρησιακές και οι εθνικές ή τοπικές ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας δεν επιτρέπεται να περιέχουν δυσμενέστερους όρους εργασίας για τους εργαζόμενους από τους όρους της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Αν μια σχέση εργασίας ρυθμίζεται από περισσότερες ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εφαρμόζεται η πιο ευνοϊκή για τον εργαζόμενο.

Σε περίπτωση συρροής κλαδικής με επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, υπερισχύει η κλαδική, εκτός αν η επιχειρησιακή είναι ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους.

Κλαδική ή επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας υπερισχύει σε περίπτωση συρροής με ομοιοεπαγγελματική συλλογική σύμβαση εργασίας, εκτός αν η ομοιοεπαγγελματική είναι ευνοϊκότερη για τους εργαζόμενους.

Οι όροι ατομικών συμβάσεων εργασίας που αποκλίνουν από τις ρυθμίσεις συλλογικών συμβάσεων εργασίας είναι επικρατέστεροι, εφόσον περιέχουν μεγαλύτερη προστασία στους εργαζόμενους.

Όροι εργασίας συλλογικών συμβάσεων εργασίας που είναι ευνοϊκότεροι για τους εργαζόμενους, υπερισχύουν των νόμων.

Άρθρο 4

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας όλων των κατηγοριών και βαθμίδων δεσμεύουν όλους τους εργαζόμενους και όλους τους εργοδότες που εμπίπτουν στο πεδίο ισχύος της κάθε συλλογικής σύμβασης, ανεξάρτητα αν είναι μέλη ή όχι των συνδικαλιστικών οργάνων ή οργανώσεων που συνήψαν τη συγκεκριμένη συλλογική σύμβαση εργασίας.

Άρθρο 5

Οι όροι των συλλογικών συμβάσεων εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την υπογραφή νέας αντίστοιχης συλλογικής σύμβασης εργασίας, χωρίς κανένα χρονικό περιορισμό.

Άρθρο 6

Σε περίπτωση αποτυχίας των διαπραγματεύσεων ή αποτυχίας της μεσολάβησης, οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη Διαιτησία για τον καθορισμό όλων των όρων παροχής εργασίας.

Άρθρο 7

Με την επιφύλαξη του άρθρου 1 της παρούσας, οι κανονιστικοί όροι συλλογικών συμβάσεων εργασίας που ήταν σε ισχύ στις 29.2.2012 (ημερομηνία δημοσίευσης της ΠΥΣ ΥΠ. ΑΡΙΘΜ. 6/28.2.2012), εφόσον οι συλλογικές αυτές συμβάσεις εργασίας έχουν λήξει, επανέρχονται σε ισχύ από την έναρξη ισχύος της παρούσας.

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού και της 13ης και 14ης σύνταξης

Άρθρο 8

Επαναχορηγούνται στους συνταξιούχους όλων των ασφαλιστικών φορέων κύριας και επικουρικής ασφάλισης τα επιδόματα Πάσχα και αδείας, ανερχόμενα το καθένα στο μισό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης. Επίσης στους πιο πάνω συνταξιούχους επαναχορηγείται το επίδομα Χριστουγέννων, ανερχόμενο στο ποσό της μηνιαίας χορηγούμενης σύνταξης.

Άρθρο 9

Επαναχορηγούνται τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, που καταργήθηκαν και αφορούσαν υπαλλήλους, μισθωτούς και λειτουργούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ., ΟΤΑ. Καθώς και τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, της ΕΛ.ΑΣ., του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος.

Το επίδομα Χριστουγέννων ανέρχεται στο ύψος των μηνιαίων αποδοχών και τα επιδόματα Πάσχα και αδείας στο ύψος του μισού των μηνιαίων αποδοχών το καθένα.

ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ

Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας

Άρθρο 10

1. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου που προβλέπει την καθιέρωση της μερικής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, οι υφιστάμενες σχέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης μετατρέπονται αυτοδικαίως σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης.

2. Καταργείται επίσης κάθε διάταξη νόμου που θεσμοθετεί την εκ περιτροπής απασχόληση.

3. Καταργείται κάθε διάταξη νόμου που αναφέρεται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

4. Καταργούνται οι διατάξεις νόμων που αναφέρονται στις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (ενοικίασης εργαζομένων). Από την έναρξη ισχύος της παρούσας, οι εργαζόμενοι των πιο πάνω εταιρειών που απασχολούνται σε άλλους (έμμεσους εργοδότες), θεωρείται αυτοδικαίως ότι συνδέονται με σχέση εργασίας με τους έμμεσους αυτούς εργοδότες και μάλιστα με συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.

ΜΕΡΟΣ ΠΕΜΠΤΟ

Καταργούμενες διατάξεις - Έναρξη ισχύος

Άρθρο 11

Κάθε διάταξη νόμου ή κανονιστικής πράξης της διοίκησης αντίθετη προς τις διατάξεις της παρούσας καταργείται, με την επιφύλαξη ευνοϊκότερων για τους εργαζόμενους διατάξεων που περιέχονται σε νόμο, κανονιστική πράξη της διοίκησης, συλλογική σύμβαση εργασίας ή διαιτητική απόφαση, οι οποίες εξακολουθούν να ισχύουν.

Άρθρο 12

Η ισχύς της παρούσας, εάν δεν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις της, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως».

902.gr