ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΔΕΚΑΕΤΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΚΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΟΙ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΕΣ Τ Υ ΕΦΗ ΑΝΑΓΝΩΣΤΙΔΟΥ ΚΑΙ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΓΡΟΥ

Τη δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδότησης για 20.000 δημοσίους υπαλλήλους, δίνει μια ευνοϊκή ερμηνεία που έχει δώσει η αρμόδια διεύθυνση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, η οποία ανήκει πλέον στον ΕΦΚΑ, σε διατάξεις των νόμων 4336/2015, 4387/2016 και 4488/2017.

Σύμφωνα με δημοσίευμα του Έθνους, η ρύθμιση αφορά κυρίως γυναίκες, αλλά και άνδρες, που έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα μετά την 1/1/2011 ακόμη και αν δεν είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας της μειωμένης τον Αύγουστο του 2015.

Έτσι ανοίγει ο δρόμος πρόωρης συνταξιοδότησης για περίπου 20.000 υπαλλήλους που κλείνουν ακόμη και φέτος τα 55, τα 56, ή τα 58, για τους οποίους η μείωση θα είναι αρκετά μικρότερη από το αναμενόμενο, με το ανώτατο «πέναλτι» να φτάνει τα 115,2 ευρώ.

Σημειώνεται ότι η ερμηνεία των διατάξεων του νόμου έδειξε πως το πέναλτι εφαρμόζεται μόνο στο ποσό της Εθνικής Σύνταξης και όχι στο σύνολο και η Ανταποδοτική Σύνταξη χορηγείται πλήρης.

Στο πλαίσιο αυτό η έξοδος καθίσταται συμφέρουσα για όλους τους υπαλλήλους που έχουν κατοχυρωμένο δικαίωμα μειωμένης αλλά απέχουν πολύ από τα νέα όρια για πλήρη.

Όπως αναφέρει το δημοσίευμα, η εν λόγω αλλαγή αφορά σύμφωνα με τον δικηγόρο Διονύση Ρίζο, ειδικό σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, τρεις βασικές περιπτώσεις ασφαλισμένων :

Γυναίκες ασφαλισμένες στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2010. Οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 55 ετών με μειωμένη σύνταξη ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα 55 σήμερα. Δεν υπάρχει επιβάρυνση στο όριο ηλικίας για τις εν λόγω γυναίκες.
Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2011. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα 56 σήμερα. Δεν υπάρχει επιβάρυνση στο όριο ηλικίας για τους εν λόγω ασφαλισμένους.
Γυναίκες και άνδρες ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με τουλάχιστον 25 έτη ασφάλισης το 2012. Οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 58 ετών με μειωμένη σύνταξη ακόμη κι αν συμπληρώνουν τα 58 σήμερα. Δεν υπάρχει επιβάρυνση στο όριο ηλικίας για τους εν λόγω ασφαλισμένους.
Περιορισμός του πέναλτι μόνο στην Εθνική Σύνταξη

«Ως γνωστόν από την ψήφιση του νόμου 4387/2016 κι έπειτα, δηλαδή για όσους υπέβαλλαν και υποβάλλουν αιτήσεις συνταξιοδότησης από την 13η Μαΐου 2016 κι έπειτα η σύνταξη αποτελείται από δύο τμήματα, την Εθνική και την Ανταποδοτική Σύνταξη. Στις περιπτώσεις που πρόκειται κάποιος να εξέλθει με πρόωρη/μειωμένη, το πέναλτι ανάλογα με το όριο της πλήρους και με ανώτατο πλαφόν το 30% εφαρμόζεται μόνο στην Εθνική Σύνταξη και όχι στην Ανταποδοτική, η οποία καταβάλλεται πλήρης», εξηγεί ο κ. Ρίζος. Έτσι το ποσό που μειώνεται ποσοστιαία είναι μόνο το ποσό των 384€. Αντίθετα το υπόλοιπο ποσό που αναλογεί στις εισφορές του ασφαλισμένου και σχηματίζει την Ανταποδοτική Σύνταξη καταβάλλεται πλήρες χωρίς καμιά ποινή. Συνεπώς το ανώτατο όριο μείωσης σύνταξης σε περίπτωση εξόδου με μειωμένη είναι 115,2€. Σε καμιά περίπτωση δεν μπορεί η μείωση να ξεπεράσει το ποσό αυτό.

Η εν λόγω ρύθμιση, που επιβάλλει την εφαρμογή του πέναλτι της μειωμένης μόνο στην Εθνική των 384€ συνδυάζεται με άλλες δυο διατάξεις οδηγώντας σε υψηλή παροχήόσους αποχωρούν με μειωμένη:

Καταργήθηκε η επιπλέον ποινή του 10% για όσους αποχωρούν με το νέο σύστημα. Υπενθυμίζεται πως με την ψήφιση του νόμου 4336/2015 (τρίτο μνημόνιο) σε περιπτώσεις εξόδου με μειωμένη σύνταξη και εφόσον το εκάστοτε όριο ηλικίας είχε επηρεαστεί από την αλλαγή των ορίων, επιβαλλόταν μια επιπλέον προσωρινή περικοπή της τάξης του 10% μέχρι συμπληρώσεως του νέου ορίου εξόδου με πλήρη σύνταξη. Το εν λόγω ποσοστό του 10% απαλειφόταν στη συνέχεια, όταν συμπληρωνόταν το νέο όριο ηλικίας λήψης πλήρους σύνταξης, ενώ ακολουθούσε εφ’ όρου ζωής η αρχική ποινή.
Ορίστηκε και για το Δημόσιο πλαφόν μείωσης στο 30%. Υπενθυμίζεται πως μετά την ψήφιση του νόμου 4336/2015 (τρίτο μνημόνιο) επιβαλλόταν σε περιπτώσεις εξόδου με μειωμένη από το Δημόσιο πέναλτι το οποίο σε πολλές περιπτώσεις έφτανε έως και το 50%. Αυτό συνέβαινε καθώς ήταν πολύ μεγάλη η αύξηση του ορίου ηλικίας της πλήρους σύνταξης. Πλέον τέθηκε πλαφόν μείωσης στο 30%.
Παράδειγμα 1

Γυναίκα ασφαλισμένη στο Δημόσιο με συμπληρωμένη 25ετία το 2010 και ηλικία 56 ετών σήμερα μπορεί να υποβάλει άμεσα αίτημα συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη. Η ποινή θα είναι 30% και θα περιορίζεται μόνο στην Εθνική Σύνταξη (επομένως η μέγιστη μείωση θα είναι 115,2€).

Παράδειγμα 2

Δημόσια υπάλληλος ΠΕ κατηγορίας θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη ασφάλισης το 2010 (33 έτη το 2018) και γίνεται 55 ετών φέτος. Η εν λόγω ασφαλισμένη μπορεί να αποχωρήσει άμεσα με ποινή μείωσης 30% στην Εθνική Σύνταξη. Η σύνταξη της σήμερα θα είναι 787 €.

Παράδειγμα 3

Δημόσιος υπάλληλος ΤΕ κατηγορίας συμπλήρωσε το 2011 τα απαραίτητα 25 έτη ασφάλισης και θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα ώστε να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη σύνταξη. Είναι σήμερα 57 ετών. Ο εν

λόγω υπάλληλος μπορεί άμεσα να πάρει μειωμένη σύνταξη κατά 30% επί της Εθνικής Σύνταξης. Έτσι με παραίτηση σήμερα θα λάβει 669,8 € κύρια σύνταξη.

Παράδειγμα 4

Γυναίκα υπάλληλος ΔΕ κατηγορίας έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 έτη ασφάλισης το 2010. Η εν λόγω ασφαλισμένη εμπίπτει στην κατηγορία των μειωμένων συντάξεων που δεν άλλαξαν με το νόμο 4336/2015 με συνέπεια να μπορεί άμεσα να αποχωρήσει με ποινή μείωσης 30% στην Εθνική Σύνταξη. Έτσι με αποχώρηση σήμερα θα λάβει 613,7 € κύρια σύνταξη.

https://www.aftodioikisi.gr

Προϋπόθεση για τη χορήγηση μειωμένης σύνταξης στους πρώην ασφαλισμένους του ΙΚΑ είναι να υπάρχουν ανά έτος 100 ημέρες εργασίας την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησης συνταξιοδότησης.

Μέχρι πριν από λίγο καιρό, λαμβάνονταν υπόψη μόνο οι ημέρες πραγματικής εργασίας ή προαιρετικής ασφάλισης.

Με τις συνθήκες στην αγορά εργασίας να δυσκολεύουν πολύ λόγω της κρίσης, παρατηρήθηκα ότι πολύ μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων αδυνατούσε να παραμείνει ενεργός στο ΙΚΑ-ΤΕΑΜ, κάτι που ήταν βασική προϋπόθεση ώστε να του δώσει τη δυνατότητα να αιτηθεί σύνταξη.

Οι νέες ρυθμίσεις

Παλαιότερα ο χρόνος ασφάλισης λόγω ανεργίας δεν ήταν κάτι που μπορούσε να προσμετρήσει κανείς στις 100 ημέρες ασφάλισης ανά έτος. Πλέον δίνεται αυτή η δυνατότητα.

Το ίδιο ισχύει και για το χρόνο επιδότησης λόγω ασθένειας. Πλέον μπορεί να συνυπολογιστεί στις 100 ημέρες, διευκολύνοντας στη μειωμένη συνταξιοδότηση.

Ποιους αφορούν

Οι κατηγορίες των ασφαλισμένων που μπορούν να ωφεληθούν από τις ρυθμίσεις είναι :

-Γυναίκες που συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2011-2012 με 4.500 ένσημα, εκ των οποίων 100 ανά έτος την τελευταία πενταετία.

-Άνδρες που συνταξιοδοτούνται στο 62ο έτος της ηλικίας τους με μειωμένη σύνταξη και 4.500 ένσημα, επίσης με 100 ανά έτος την τελευταία πενταετία.

-Γυναίκες στο 62ο έτος με μειωμένη και 4.500 ένσημα

-Γυναίκες που συνταξιοδοτούνται με μειωμένη που είχαν 10.000 ημέρες ασφάλισης έως το 2012

-Άνδρες που συνταξιοδοτούνται με μειωμένη και είχαν 10.000 ένσημα έως το 2012.

Πάντως, ακόμα και με τις νέες ρυθμίσεις, είναι γεγονός ότι υπάρχουν χιλιάδες ασφαλισμένοι που δεν μπορούν να συγκεντρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Πηγή: Ημερησία

Γνωμοδότηση «βόμβα» από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους για επιστροφή δημοσίου υπαλλήλου στο Δημόσιο λόγω…  «πλάνης του», ανοίγει «παράθυρο» για να επανέλθουν στην υπηρεσία τους υπάλληλοι οι οποίοι παραιτήθηκαν για να συνταξιοδοτηθούν, ωστόσο δεν έλαβαν τη σύνταξη που υπολόγιζαν.

Και αυτό την ώρα που είναι γνωστό πως, σύμφωνα με τους υπολογισμούς στελεχών του υπ. Εργασίας, σχεδόν 1 στις 3 αποφάσεις για τη χορήγηση σύνταξης είναι απορριπτική.

Η συγκεκριμένη περίπτωση που εξέτασε το ΝΣΚ αφορά πρώην σωφρονιστικό υπάλληλο με διαδοχική ασφάλιση στο Δημόσιο και στον Ιδιωτικό τομέα.

Το ΝΣΚ κατέληξε στο εξής για την περίπτωσή του:

«Είναι δυνατή η επάνοδος στην υπηρεσία του τέως υπαλλήλου, λόγω πλάνης του, ως προς το χρόνο έναρξης καταβολής του τμήματος της συντάξεώς του, που αναλογεί σε συμμετέχοντα οργανισμό, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4 παρ.10 του ν. 4151/2013 (ομόφ.)».

Μπορείτε να δείτε όλο το ιστορικό της γνωμοδότησης εδώ:

ΝΣΚ – ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ

Συνταγματική έκρινε το ΣτΕ την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στον δημόσιο τομέα έως την 1η Ιανουαρίου του 2022, με το σκεπτικό ότι εξυπηρετεί σκοπούς δημοσίου συμφέροντος.
Το ΣτΕ απέρριψε ως αβάσιμους τους ισχυρισμούς της ΑΔΕΔΥ οι οποίες στρέφονταν σε βάρος του νόμου 4336 του 2015, με τον οποίο προβλέπεται η σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας στον δημόσιο τομέα.
Οι ανώτεροι δικαστές αποφάνθηκαν ότι η αύξηση των ορίων ηλικίας είναι δυνατή όχι μόνο για το μέλλον αλλά και για το παρελθόν, υπό την έννοια ότι μπορεί να καταλαμβάνει και ήδη θεμελιωμένα δικαιώματα, και επιπλέον ότι με την επέμβαση αυτή μπορεί να διασφαλιστεί η διαθεσιμότητα του ασφαλιστικού κεφαλαίου - με την προϋπόθεση ότι θα πρέπει να είναι σύμφωνη και με τις υπόλοιπες διατάξεις του Συντάγματος.
Σε άλλο σημείο της απόφασής τους οι ανώτεροι δικαστές επισημαίνουν πως οι διατάξεις του επίμαχου νόμου αποβλέπουν στον εξορθολογισμό του συνταξιοδοτικού συστήματος και στην εξοικονόμηση οικονομικών πόρων.
iefimerida.gr
Σελίδα 1 από 47

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot