Σε συγκεκριμένες κατηγορίες επαγγελματιών θα δοθεί το ειδικό εποχικό επίδομα του ΟΑΕΔ, το οποίο θα κυμαίνεται από από 508,20 ευρώ έως 1.016.40 ευρώ.
Υπενθυμίζουμε ότι καταβάλλεται εφάπαξ στο τρίμηνο Σεπτεμβρίου - Νοεμβρίου κάθε έτους και οι αιτήσεις υποβάλλονται με δύο τρόπους: μέσω των e-services ΟΑΕΔ και μέσω ΚΕΠ.

Δικαιούχοι του ειδικού εποχικού βοηθήματος είναι τα άτομα που εργάζονται στην Ελλάδα, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ και ασκούν ένα από τα κάτωθι επαγγέλματα:

οικοδόμου
λατόμου
ασβεστοποιού
πλινθοποιού
αγγειοπλάστη
δασεργάτη
ρητινοσυλλέκτη
καπνεργάτη
μουσικού μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου
υποδηματεργάτη
μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης
χειριστή εκσκαπτικών ανυψωτικών οδοποιητικών γεωτρητικών μηχανημάτων
ηθοποιού
τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης
χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου
ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου
ταμία κινηματογράφου και θεάτρου
μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου
σμυριδεργάτη
Ακόμη δικαιούχοι του βοηθήματος είναι:

δικαιούχοι είναι και οι μισθωτοί της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ , όταν παρέχουν την εργασία τους σε επιχειρήσεις με έδρα στην Ελλάδα και δραστηριότητες σε ένα ή περισσότερα κράτη – μέλη της ΕΕ.
Συνταξιούχοι την 10/09, που κατά το προηγούμενο έτος ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος, δικαιούνται το εποχικό βοήθημα, εφόσον η σύνταξη που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερη από την κατώτερη σύνταξη που χορηγεί ο e-ΕΦΚΑ στους ασφαλισμένους του κατά το έτος καταβολής του βοηθήματος.
Η σχετική εγκύκλιος για τη νέα καταβολή αναμένεται να δημοσιευθεί από τη ΔΥΠΑ το Σεπτέμβριο και οι ηλεκτρονικές αιτήσεις να ξεκινήσουν τις αρχές Οκτωβρίου.

Προϋποθέσεις
να έχουν πραγματοποιήσει το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους καταβολής του βοηθήματος από πενήντα (50) έως διακόσιες δέκα (210) ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους
για τους σμυριδορύκτες Νάξου απαιτούνται από πενήντα (50) έως διακόσιες σαράντα (240) ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους
οι μισθωτοί τουριστικών και επισιτιστικών επαγγελμάτων πρέπει να έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής του βοηθήματος εβδομήντα πέντε (75) τουλάχιστον ημερομίσθια και όχι περισσότερα από πενήντα (50) ημερομίσθια κατά τη χρονική περίοδο από 1η Οκτωβρίου έως 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου της καταβολής ημερολογιακού έτους
για τους χειριστές εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών κ.λπ. μηχανημάτων απαιτούνται από εβδομήντα (70) έως διακόσιες δέκα (210) ημέρες ασφάλισης στον κλάδο τους
τα ημερομίσθια που έχουν τυχόν πραγματοποιήσει σε άλλους κλάδους κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην είναι περισσότερα από αυτά που πραγματοποίησαν στον επαγγελματικό κλάδο ως μέλη του οποίου ζητούν το βοήθημα
το σύνολο των ημερομισθίων που έχουν πραγματοποιήσει κατά το ημερολογιακό έτος που προηγείται της καταβολής να μην υπερβαίνει τα διακόσια σαράντα (240) ημερομίσθια
να έχουν την ιδιότητα του μισθωτού του οικείου κλάδου, κατά την περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/09-30/11)
Δεν είναι δικαιούχοι όσοι συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά τον χρόνο καταβολής του βοηθήματος. Σε περίπτωση που η τακτική επιδότηση ανεργίας εμπίπτει μέσα στην περίοδο καταβολής του βοηθήματος (10/09 – 30/11), τότε το εποχικό βοήθημα συμψηφίζεται με το αντίστοιχο ποσό της τακτικής ανεργίας

Επίσης, στερούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα του έτους, στο οποίο περιλαμβάνεται το μεγαλύτερο διάστημα της εκπαίδευσής τους, οι δικαιούχοι που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ και λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα.

Έρχονται αλλαγές το Φθινόπωρο σε ότι αφορά το επίδομα ανεργίας ΟΑΕΔ -ΔΥΠΑ, αλλά και για τους ανέργους. Τι εισάγεται και πότε γίνεται διαγραφή από τα μητρώα.
Αναλυτικά τα σχέδια της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για το νέο επίδομα ανεργίας αλλά και για επίδομα εργασίας για όσους επιδοτούμενους ανέργους βρίσκουν δουλειά.

Πιο αναλυτικά, οι αλλαγές που σχεδιάζονται είναι οι εξής:
Εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια: Αυτά θα είναι ίδια με εκείνα που εφαρμόζονται για το επίδομα θέρμανσης –, όπως ισχύει στην υπόλοιπη Ευρώπη, για την παραμονή στο Ψηφιακό Μητρώο Ανέργων και τη διατήρηση των βοηθημάτων και παροχών που συνδέονται με αυτό. Το εισοδηματικό κριτήριο των 20.000 ευρώ που μπαίνει ως «κόφτης» θα είναι με προσαύξηση – όπως το επίδομα θέρμανσης – ανάλογα με τα τέκνα και στην περίπτωση που υπερβαίνει ο άνεργος το όριο, δεν χάνει το επίδομά του, αλλά άλλες παροχές όπως οι δωρεάν μετακινήσεις, ο Κοινωνικός Τουρισμός και η μοριοδότηση σε εργασία.
Ενεργοποιείται η διαγραφή από τα μητρώα της ΔΥΠΑ των ανέργων από 6 μήνες έως 2 χρόνια εφόσον ο άνεργος αρνηθεί εργασία ή συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης.
Συγκεκριμένα, εάν ο αναζητών εργασία αρνηθεί τρεις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, οι οποίες είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και τα ειδικότερα χαρακτηριστικά του αναζητούντος εργασία που έχουν αποτυπωθεί σ’ αυτό, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη.

Εάν ο αναζητών εργασία δεν συμμετέχει σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης που του υποδεικνύεται από τη ΔΥΠΑ, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για 6 μήνες.

O άνεργος θα φτιάχνει το βιογραφικό και εργασιακό του προφίλ με τον εργασιακό του σύμβουλο, ο οποίος και θα τον ενημερώνει όταν θα βρίσκεται δουλειά που αντιστοιχεί με τα προσόντα και την προϋπηρεσία του. Εφόσον ο άνεργος εμφανιστεί στο ραντεβού με τον εργοδότη και δεν επιλεγεί, παραμένει επιδοτούμενος, όχι όμως αν αρνηθεί τρεις φορές θέσεις που του αρμόζουν στον προτεινόμενο εργοδότη. Το μέτρο δεν αφορά τους πρώτους 12 μήνες επιδότησης.

Καθιερώνεται το επίδομα εργασίας: Θα αντιστοιχεί στο 50% του επιδόματος ανεργίας, για τους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά - οι οποίοι θα συνεχίζουν να λαμβάνουν το μισό επίδομα ανεργίας παράλληλα με τον μισθό τους μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία λήξης της περιόδου καταβολής του επιδόματος.
Καθιερώνεται μπόνους ύψους 300 ευρώ για τους μακροχρόνια ανέργους (πάνω από 5 χρόνια) που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης ώστε να βοηθηθούν ενεργότερα για επανένταξη στην αγορά εργασίας. Ειδικότερα θα εκδοθεί Κοινή Υπουργική Απόφαση για το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης για να ξεκινήσει η διαδικασία και στη συνέχεια μετά από πρόσκληση της ΔΥΠΑ θα συντάσσεται το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης σε κάθε άνεργο. Το εφάπαξ επίδομα εργασίας 300 ευρώ θα δοθεί στους μακροχρόνια ανέργους (άνω των 5 ετών) που θα συναινέσουν να καταρτιστεί Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης. Το επίδομα αυτό δίνεται εφόσον ο άνεργος δεν λαμβάνει κάποια από τις παροχές, ενώ η παροχή αυτή χορηγείται μόνο μία φορά.
Στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης θα αποτυπώνονται οι επαγγελματικοί στόχοι του αναζητούντος εργασία σε συνάρτηση με τη μέχρι τότε απασχόλησή του και τις αποδοχές του, τις γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες που ήδη κατέχει και αυτές που πρέπει να αποκτήσει, καθώς και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του, τον τόπο διαμονής και δραστηριοποίησής του και τα λοιπά απαραίτητα στοιχεία, προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόσβασή του στην αγορά εργασίας.

Με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης εξειδικεύεται κατά τρόπο δεσμευτικό η συνεργασία μεταξύ του αναζητούντος εργασία και της ΔΥΠΑ και ο τρόπος ένταξης του αναζητούντος εργασία στην αγορά εργασίας.

Η εγγραφή στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ γίνεται με αίτηση του ανέργου που αναζητά εργασία.

Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ) απευθύνεται σε 80.000 ανέργους προκειμένουν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους - Οι προϋποθέσεις για να εισπράξουν τα χρήματα
Σε εξέλιξη είναι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που δίνει επίδομα έως 1.000 ευρώ σε ανέργους.

Δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής για εγγραφή στο Μητρώο Ωφελούμενων Ανέργων, Α΄ φάσης, έχουν όσοι πληρούν τουλάχιστον τις εξής προϋποθέσεις:

Είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ.
Είναι άνω των 18 ετών.
Είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
Σημειώνεται ότι, το κάθε πρόγραμμα κατάρτισης μπορεί να απαιτεί επιπλέον προϋποθέσεις για τη συμμετοχή των ωφελούμενων.

Η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι τη συμπλήρωση των προβλεπόμενων θέσεων. Συγκεκριμένα, κάθε άνεργος που ενδιαφέρεται καλείται να προχωρήσει στα εξής βήματα:

Συμπληρώνει και υποβάλλει ηλεκτρονικά την «Αίτηση Συμμετοχής», μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr) στη διαδρομή: Αρχική/Εκπαίδευση / Κατάρτιση και εκπαιδευτικό περιεχόμενο/ Εγγραφή στο Μητρώο Ωφελουμένων κατάρτισης μέσω των Κ.Ε.ΔΙ.ΒΙ.Μ των Α.Ε.Ι. και των αδειοδοτημένων Κ.Δ.Β.Μ. εισερχόμενος με κωδικούς TAXISnet.

Επισυνάπτει:

1) Αντίγραφο Δελτίου Ταυτότητας-Διαβατηρίου σε ισχύ (ταυτοποίηση),

2) Αντίγραφο απολυτηρίου, τουλάχιστον, Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης ή ανώτερου τίτλου σπουδών, και

3) Υπεύθυνη Δήλωση μέσω gov.gr, στην οποία θα δηλώνει ότι δεν παρακολουθεί ή /και δεν έχει παρακολουθήσει άλλο πρόγραμμα κατάρτισης που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης & Ανθεκτικότητας, στο πλαίσιο της δράσης 16913 «SUB 2: Οριζόντια Προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων για στοχευμένες πληθυσμιακές ομάδες» και δεν έχει παρακολουθήσει πρόγραμμα κατάρτισης στο ίδιο αντικείμενο, κατά τα τελευταία 2 έτη πριν από τη δημοσίευση της παρούσας πρόσκλησης

Επισυνάπτει πτυχίο γνώσης αγγλικής γλώσσας, εάν το κατέχει.

Διαφυλάσσει το αποδεικτικό της υποβολής της αίτησής του, που αναγράφει τον «Κωδικό Αριθμό Υποβολής Αίτησης Συμμετοχής» (ΚΑΥΑΣ) καθώς και την ακριβή ημερομηνία και ώρα υποβολής της. Ο κωδικός ΚΑΥΑΣ είναι αυστηρά προσωπικός και μοναδικός για κάθε αίτηση συμμετοχής, αποτελεί το αποδεικτικό της υποβολής της και χρησιμοποιείται αντί για το ονοματεπώνυμο του αιτούντος σε όλα τα έγγραφα.

Οι ωφελούμενοι που θα υποβάλουν αίτηση έως και 22 Αυγούστου (το πρόγραμμα άνοιξε την Τετάρτη 27 Ιουλίου) και εφόσον πληρούν τις βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής, θα ενταχθούν στο Μητρώο Ωφελουμένων, Α΄ φάσης, το οποίο θα εκδοθεί στις 25 Αυγούστου.

Στη συνέχεια οι ωφελούμενοι θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν να παρακολουθήσουν, από τη λίστα των προσφερόμενων προγραμμάτων κατάρτισης που εμφανίζεται στον ωφελούμενο, σύμφωνα με το εκπαιδευτικό επίπεδο (απόφοιτος υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας, τριτοβάθμιας κλπ.) καθώς και τα λοιπά ακαδημαϊκά προσόντα που έχει ο ίδιος δηλώσει. Η εν λόγω λίστα θα ανανεώνεται διαρκώς.

Η επιλογή των ανέργων και η εγγραφή τους στο Μητρώο Ωφελούμενων θα γίνεται κατά σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτησης, εφόσον πληρούνται οι επί μέρους προϋποθέσεις συμμετοχής στο πρόγραμμα κατάρτισης που θα επιλέξουν (όπως ανεργία, εκπαιδευτικό επίπεδο, γνώση ξένης γλώσσας, όπου απαιτείται κλπ.) και μέχρι εξαντλήσεως των προσφερόμενων θέσεων.

Ο κάθε καταρτιζόμενος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης που αφορά την ανάπτυξη ψηφιακών και πράσινων γνώσεων και δεξιοτήτων, συνολικής διάρκειας έως 200 ώρες, που θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο σε διάστημα 3 μηνών. Η υλοποίηση θα πραγματοποιηθεί με δια ζώσης εκπαίδευση σε ποσοστό τουλάχιστον 35% και με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης (τηλεκατάρτιση), που θα περιλαμβάνει τουλάχιστον 35% σύγχρονη και έως 30% ασύγχρονη εξ αποστάσεως εκπαίδευση.

Οι ωφελούμενοι που θα ολοκληρώσουν την κατάρτιση υποχρεούνται να συμμετάσχουν στις εξετάσεις πιστοποίησης. Κάθε ωφελούμενος που ολοκληρώσει το Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης και αποκτήσει την Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα που ανέρχεται σε 5 ευρώ/ώρα κατάρτισης, άρα για πρόγραμμα 200 ωρών φτάνει στα 1.000 ευρώ.

Πώς θα λάβετε το επίδομα
Κάθε ωφελούμενος που ολοκλήρωσε το πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης και απέκτησε την Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων, σύμφωνα με τους όρους της παρούσας, δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο ανέρχεται σε 5 €/ώρα κατάρτισης, μη συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών.

Ο ωφελούμενος απαιτείται να ολοκληρώσει την κατάρτιση και να επιτύχει στις εξετάσεις Πιστοποίησης, προκειμένου να λάβει το σύνολο του επιδόματος κατάρτισης.

Ειδικότερα, η καταβολή του εκπαιδευτικού επιδόματος στους ωφελούμενους γίνεται ως εξής:

Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της κατάρτισης και τη συμμετοχή του ωφελούμενου σε εξετάσεις πιστοποίησης, ο ωφελούμενος δικαιούται ποσό που αντιστοιχεί στο 70% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών.

Εφόσον επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης δικαιούται το 100% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών.

Η πληρωμή γίνεται άπαξ, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας κατάρτισης και της διαδικασίας πιστοποίησης και κατόπιν σχετικής ενημέρωσης, από τον Πάροχο Κατάρτισης, μέσω του πληροφοριακού συστήματος.

Οι ασφαλιστικές εισφορές, που αντιστοιχούν στο εκπαιδευτικό επίδομα του καταρτιζομένου, καλύπτονται από την επιταγή κατάρτισης (training voucher) και βαρύνουν τον πάροχο κατάρτισης, ο οποίος υποχρεούται στην εμπρόθεσμη καταβολή τους.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/396089/trexei-to-programma-tou-oaed-gia-80-000-anergous-pos-tha-to-lavete-epidoma-eos-1-000-evro

Άμεσα θα ξεκινήσουν οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα κατάρτισης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες για 80.000 ανέργους που θα υλοποιήσει η ΔΥΠΑ, π. ΟΑΕΔ σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews με νέο επίδομα έως 1.000 ευρώ
Σήμερα ο Υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης και ο διοικητηςτης ΔΥΠΑ π.ΟΑΕΔ Σπύρος Πρωτοψάλτης θα παρουσιάσουν τα προγράμματα κατάρτισης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.

Οι άνεργοι που θα ενταχθούν και θα ολοκληρώσουν το πρόγραμμα θα λάβουν μέχρι 1000 ευρώ ως έκτακτο εκπαιδευτικό επίδομα. Οι δικαιούχοι μετά την αίτηση τους θα λαμβάνουν voucher για να πραγματοποιούν την Κατάρτιση Δωρεάν, ενώ ταυτόχρονα θα παίρνουν και χρήματα (εκπαιδευτικό επίδομα). Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 100 εκατ. ευρώ με την χρήση πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης.

Πρόκειται για πρόγραμμα κατάρτισης σε δεξιότητες όπου οι επιχειρήσεις έχουν έλλειψη προσωπικού, όπως το ψηφιακό εμπόριο, τα logistics, το ψηφιακό marketing, αλλά και η ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων και η πράσινη επιχειρηματικότητα, με προϋπολογισμό 100 εκατ. ευρώ για 80.000 ωφελούμενους.

Όπως ανέφερε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης τα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης εργαζομένων και ανέργων που έχουν ενταχθεί στο Ταμείο Ανάκαμψης με κονδύλια ύψους 1 δισεκατομμυρίου ευρώ αποσκοπούν μέχρι το τέλος του 2025 να έχουν λάβει πιστοποιητικό ολοκλήρωσης προγράμματος κατάρτισης 500.000 ωφελούμενοι.

Σύμφωνα με τον διοικητή της ΔΥΠΑ Σπύρο Πρωτοψάλτη, οι ωφελούμενοι θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν με την ολοκλήρωση του οποίου θα πραγματοποιείται πιστοποίηση των γνώσεων. Η διάρκεια των προγραμμάτων ποικίλει από 50 έως 200 ώρες, όπου ο ωφελούμενος θα λαμβάνει 5 ευρώ για κάθε ώρα κατάρτισης. Το ελάχιστο επίδομα ανέρχεται σε 250 ευρώ και το μέγιστο ποσό στα 1.000 ευρώ.

Η κατάρτιση των ανέργων θα γίνει σε ψηφιακές και «πράσινες» δεξιότητες όπου οι επιχειρήσεις έχουν έλλειψη προσωπικού όπως ψηφιακό εμπόριο, εφοδιαστική αλυσίδα (logistics), ψηφιακό marketing, αλλά και ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων, έξυπνο σπίτι και πράσινη επιχειρηματικότητα.

Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η υποβολή προτάσεων για τα προγράμματα κατάρτισης που προτίθενται να υλοποιήσουν 13 επιλεγμένα Κέντρα Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) των ΑΕΙ και 168 επιλεγμένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ) και έχουν αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση: www.voucher.gov.gr/.

Ωφελούμενοι
Δικαίωμα συμμετοχής στη δράση έχουν άνεργοι οι οποίοι πληρούν κατ’ ελάχιστον τις κάτωθι προϋποθέσεις:
• Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι
• Να έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.
• Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης

Η κατάρτιση θα γίνει σε αντικείμενα που αφορούν τις ψηφιακές και τις πράσινες δεξιότητες. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί εξ αποστάσεως στο 65% και στο 35% δια ζώσης. Στόχος της δράσης είναι η αποτελεσματική διασύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ανέργων για την ταχύτερη εργασιακή επανένταξή τους.

Οι υποκατηγορίες προγραμμάτων για τις ψηφιακές δεξιότητες που αναμένεται να υλοποιηθούν μεταξύ άλλων είναι: ανάλυση μεγάλων δεδομένων, ανάπτυξη εφαρμογών για κινητά, ανάπτυξη εφαρμογών παγκοσμίου ιστού & ιστοσελίδων, ασφάλεια δεδομένων /gdpr & κυβερνοασφάλεια, βάσεις δεδομένων, βασικές ψηφ. δεξιότητες & εφαρμογές γραφείου, γεωγραφικά συστήματα πληροφοριών (gis), γλώσσες προγραμματισμού, διαδίκτυο των πραγμάτων & μικροελεγκτές, διαχείριση έργων δίκτυα η/υ & δίκτυα κινητής τηλεφωνίας (5g), εκπαιδευτικές τεχνολογίες, επεξεργασία εικόνας & video, δημιουργία ψηφιακών εντύπων, εργαλειομηχανές cnc, εφοδιαστική αλυσίδα (logistics), ηλεκτρονικό εμπόριο, μηχανική μάθηση, μηχανογραφημένη λογιστική & οργάνωση αποθήκης, στατιστική επεξεργασία δεδομένων, συστήματα erp & διοίκησης επιχειρήσεων, τεχνολογία συστοιχιών (blockchain), υπολογιστικό νέφος & διαχείριση υποδομών δεδομένων (data centers), ψηφιακές δεξιότητες εξειδικευμένες σε διάφορους τομείς όπως στην μεταλλευτική και στις δομικές κατασκευές, στον αγροτικό τομέα, στον τουρισμό, στη ναυτιλία και στην υγειά, στο ψηφιακό marketing και στο ψηφιακό μετασχηματισμό των επιχειρήσεων.

Οι υποκατηγορίες προγραμμάτων για τις «πράσινες» δεξιότητες που αναμένεται να υλοποιηθούν μεταξύ άλλων είναι: ενεργειακή αναβάθμιση εγκαταστάσεων, έξυπνο σπίτι & έξυπνες πόλεις – εφαρμογές απομακρυσμένου ελέγχου, πράσινη επιχειρηματικότητα, οικολογικός σχεδιασμός, πιστοποίηση περιβαλλοντικών προτύπων, εκτίμηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων ενός έργου, βιοκλιματικός σχεδιασμός & ενεργειακή απόδοση κτηρίων, αξιολόγηση του κύκλου ζωής προϊόντων, ευρωπαϊκό σύστημα εμπορίας εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, μέθοδοι περιβαλλοντικής αποκατάστασης, στρατηγικές & ηγετικές δεξιότητες για τη στροφή προς την αειφόρο ανάπτυξη, χρήση νέων τεχνολογιών στην πράσινη οικονομία, τεχνικές πράσινες δεξιότητες αναλόγως του αντικειμένου της εργασίας, επιχειρηματικές δεξιότητες για την εκμετάλλευση των πράσινων ευκαιριών, γνώση – συναρμολόγηση – εγκατάσταση & χρήση ενεργειακών συστημάτων, διαχείριση αποβλήτων, ανανεώσιμες πήγες ενέργειας και κυκλική οικονομία.

Ποιοι θα λάβουν τα 1000 ευρώ
Κάθε ωφελούμενος που θα ολοκληρώσει το πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων, σύμφωνα με τους όρους της πρόσκλησης, δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο ανέρχεται σε 5 ευρώ/ώρα κατάρτισης, μη συμπεριλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών. Ο ωφελούμενος απαιτείται να ολοκληρώσει την κατάρτιση και να επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης, προκειμένου να λάβει το σύνολο του επιδόματος κατάρτισης.

Ειδικότερα, η καταβολή του εκπαιδευτικού επιδόματος στους ωφελούμενους γίνεται ως εξής:

• Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της κατάρτισης και τη συμμετοχή του ωφελούμενου σε εξετάσεις πιστοποίησης (ανεξαρτήτως του αποτελέσματος), ο ωφελούμενος δικαιούται ποσό που αντιστοιχεί στο 70% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών. Εφόσον επιτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης δικαιούται το 100% του συνολικά δικαιούμενου ποσού για το σύνολο των ωρών κατάρτισης του προγράμματος, αφαιρουμένων των απουσιών.

Η πληρωμή γίνεται άπαξ, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας κατάρτισης και της διαδικασίας πιστοποίησης και κατόπιν σχετικής ενημέρωσης, από τον Πάροχο Κατάρτισης, μέσω του πληροφοριακού συστήματος. Οι ασφαλιστικές εισφορές, που αντιστοιχούν στο εκπαιδευτικό επίδομα του καταρτιζομένου, καλύπτονται από την επιταγή κατάρτισης και βαρύνουν τον πάροχο κατάρτισης, ο οποίος υποχρεούται στην εμπρόθεσμη καταβολή τους.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/393689/oaed-dypa-erxetai-neo-epidoma-eos-1000-evro-gia-anergous

Παράταση έως τις 10 Ιουλίου για αιτήσεις εγγραφών στους παιδικούς σταθμούς της ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ.
Την προτεραιότητα της κυβέρνησης για την έμπρακτη στήριξη της οικογένειας και των νέων γονέων υπογράμμισε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, κατά τη σημερινή του επίσκεψη στον Βρεφονηπιακό Παιδικό Σταθμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στο Μενίδι, συνοδευόμενος από τον διοικητή της ΔΥΠΑ, Σπύρο Πρωτοψάλτη.

Ο Υπουργός περιηγήθηκε στις εγκαταστάσεις και συνομίλησε με το προσωπικό, που υλοποιεί με συνέπεια εκπαιδευτικά προγράμματα και προγράμματα δημιουργικής απασχόλησης για τα παιδιά. Παράλληλα, ο Κ. Χατζηδάκης εξήγγειλε ότι η προθεσμία ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων για εγγραφές και επανεγγραφές βρεφών-νηπίων στους βρεφονηπιακούς σταθμούς της ΔΥΠΑ παρατείνεται, λόγω του μεγάλου ενδιαφέροντος που έχει εκδηλωθεί, έως την Κυριακή 10 Ιουλίου και ώρα 23:59.

Ο κ. Χατζηδάκης υπενθύμισε ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων υλοποίει ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για την εναρμόνιση της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής και τη στήριξη της οικογένειας.

Ειδικότερα, όπως σημείωσε:

•Αυξήθηκε κατά 26% (συνολικός προϋπολογισμός 296 εκατ. ευρώ) η χρηματοδότηση για τους βρεφονηπιακούς σταθμούς και τα ΚΔΑΠ.
•30.000 περισσότερα παιδιά μπήκαν σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και ΚΔΑΠ. Από 120.286 παιδιά το 2018-2019, 150.787 παιδιά το 2021- 2022.
•26.939 παιδιά έλαβαν, την διετία 2020-2022, voucher μέσω του παράλληλου προγράμματος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
•Συνεχίζεται το πρόγραμμα επιδότησης θέσεων στους παιδικούς σταθμούς και με το νέο ΕΣΠΑ.
•Χρηματοδοτείται η δημιουργία 50.000 νέων θέσεων σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και 150 ΚΔΑΠ (9.000 θέσεις), μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης.

•Προχωρεί το πρόγραμμα Νταντάδες της Γειτονιάς σε 33 Δήμους της χώρας, που ενισχύει οικονομικά τους εργαζόμενους γονείς για την κατ’ οίκον φροντίδα βρεφών και νηπίων ηλικίας από 2 μηνών έως 2,5 ετών.
•Δρομολογείται η δημιουργία 120 χώρων παιδικής φροντίδας εντός μεγάλων επιχειρήσεων για βρέφη-νήπια ηλικίας από 6 μηνών έως 2,5 ετών, των εργαζόμενων γονέων.
•Χρηματοδοτείται κατά 50% η επέκταση του ολοήμερου σχολείου μέχρι τις 5:30 το απόγευμα από τα κονδύλια του προγράμματος ΕΣΠΑ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
•Διευρύνθηκαν με το νόμο για την Προστασία της Εργασίας οι γονικές άδειες (εισαγωγή για πρώτη φορά της άδειας πατρότητας, κάλυψη από τη ΔΥΠΑ του κόστους της γονικής άδειας και για τους δύο γονείς για δύο μήνες κ.λπ.). Παράλληλα, υιοθετήθηκαν ρυθμίσεις που διευκολύνουν τους γονείς να ζητούν από τους εργοδότες τους ρυθμίσεις στον εργασιακό τους χρόνο, οι οποίες θα εξυπηρετούν περισσότερο τις ανάγκες φροντίδας των παιδιών τους.

Στο συγκεκριμένο βρεφονηπιακό στο Μενίδι, που επισκέφτηκε ο Υπουργός, φιλοξενούνται, το τρέχον σχολικό έτος, 50 παιδιά, 16 βρέφη και 34 νήπια. Την επόμενη σχολική χρονιά θα φιλοξενηθούν 74 παιδιά (24 βρέφη και 50 νήπια).

Πρόκειται για έναν από τους συνολικά 26 ιδιόκτητους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς της ΔΥΠΑ που λειτουργούν στα όρια του Ν. Αττικής και σε 18 μεγάλες επαρχιακές πόλεις και σε Δήμους με μεγάλο εργατικό δυναμικό και απευθύνονται σε βρέφη-νήπια από 6 μηνών έως 4 ετών με εργαζόμενους γονείς (Δευτέρα έως Παρασκευή, 6:45 έως τις 16:00).

Στην Αττική λειτουργούν βρεφονηπιακοί σταθμοί της ΔΥΠΑ στους Δήμους: Αγίας Βαρβάρας, Άνω Λιοσίων, Ελευσίνας, Κερατσινίου, Μενιδίου, Μοσχάτου, Ολυμπιακού Χωριού και Περιστερίου. Στην υπόλοιπη Ελλάδα λειτουργούν στις πόλεις: Αγρινίου, Άρτας, Δράμας, Ηγουμενίτσας, Ιωαννίνων, Καβάλας, Καλαμάτας, Καρδίτσας, Καρπενησίου, Κομοτηνής, Λάρισας, Μεσολογγίου, Νάουσας, Ξάνθης, Πατρών, Πυλαίας Θεσσαλονίκης, Σερρών και Τρικάλων.

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Προτεραιότητά μας στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι η εναρμόνιση της οικογενειακής και της επαγγελματικής ζωής των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό εφαρμόζουμε πολιτικές που στηρίζουν έμπρακτα την οικογένεια.

Σήμερα είχα την ευκαιρία επισκεφτώ έναν από τους 26 ιδιόκτητους Βρεφονηπιακούς Παιδικούς Σταθμούς της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Διαπίστωσα με μεγάλη χαρά το μεράκι όλου του προσωπικού τόσο στην ενασχόλησή τους με τα παιδιά όσο και στην συντήρηση του χώρου. Κάνουν μια πραγματικά καλή δουλειά. Η ΔΥΠΑ, αλλά και το Υπουργείο, βρίσκεται δίπλα τους, στηρίζοντάς τους να συνεχίζουν το έργο τους».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, σημείωσε: «Οι 26 Βρεφονηπιακοί Σταθμοί της ΔΥΠΑ επιτελούν ένα σπουδαίο έργο, στηρίζοντας το εργατικό δυναμικό και τις οικογένειές τους και προωθώντας την αρμονική ψυχοσωματική και εκπαιδευτική ανάπτυξη των παιδιών.

Η περαιτέρω ενίσχυσή τους αποτελεί προτεραιότητα για τη διοίκηση και η σημερινή επίσκεψη του Υπουργού επιβεβαιώνει τη βούληση της πολιτικής ηγεσίας για την ουσιαστική και συνεχή στήριξή των σταθμών».

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/391245/paidikoi-stathmoi-oaed-pairnoun-paratasi-oi-eggrafes