Αύξηση των εργοδοτικών εισφορών κατά τουλάχιστον 3 ποσοστιαίες μονάδες, 1,5 το 2016 και το υπόλοιπο 1,5 μεταξύ 2017 και 2018 επιδιώκει η κυβέρνηση, σύμφωνα με την Καθημερινή, ώστε να αποτραπεί οποιαδήποτε μείωση των κύριων συντάξεων.

Αν η πρόταση απορριφθεί από τους θεσμούς, τα σενάρια για μειώσεις αγγίζουν σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και το 40% για συνταξιούχους που έχουν αποχωρήσει πριν από τη συμπλήρωση του 65ου έτους ηλικίας τους.

Το θέμα της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών απασχόλησε και το τελευταίο Γενικό Συμβούλιο του ΣΕΒ, το οποίο επισημαίνει ότι μια πιθανή αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών, εκτός από υπονόμευση της ανταγωνιστικότητας (-καταβάλλουμε από τις υψηλότερες ασφαλιστικές εισφορές στην ΕΕ-), θα ανακόψει οποιαδήποτε προσπάθεια δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, ενώ θα οδηγήσει σε διόγκωση της αδήλωτης εργασίας με θύμα, τελικά, τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.

Όσον αφορά στη δομή του νέου ασφαλιστικού συστήματος, φαίνεται πως προκρίνεται η λύση της δημιουργίας ενός ταμείου κύριας ασφάλισης για όλους τους ασφαλισμένους, πιθανότατα με διατήρηση του ΟΓΑ και του ΝΑΤ ως φορέων πρόνοιας, απογυμνωμένων δηλαδή από την κοινωνική ασφάλιση, και η διατήρηση του ΕΤΕΑ ως αυτόνομου ταμείου επικουρικής ασφάλισης για όλους.

Επικαιροποιημένο “χάρτη” με τις υποχρεώσεις των εργοδοτών που ασφαλίζουν προσωπικό στο ΙΚΑ ή απασχολούν εργαζόμενους με εργόσημο εξέδωσε το ΙΚΑ.

Ο “χάρτης” περιλαμβάνει τα ποσοστά των ασφαλίστρων που ισχύουν μετά τις μειώσεις που έχουν γίνει, τις προθεσμίες υποβολής Ανακεφαλαιωτικών Περιοδικών Δηλώσεων και τα πρόστιμα για τους εκπρόθεσμους ή όσους δηλώνουν αναληθή στοιχεία κ.α.

Ο πλήρης οδηγός του εργοδότη δημοσιεύεται ολόκληρος ΕΔΩ

Θα χάνουν τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που «πτωχεύουν».

Την εξαίρεση των αποζημιώσεων από την τρίτη (σήμερα) σειρά ικανοποίησης των απαιτήσεων πιστωτών έναντι του εργοδότη σε περιπτώσεις πλειστηριασμού ακινήτων ή πτώχευσής του, προβλέπει το 47σέλιδο σχέδιο (σελίδες 27 και 28) της ελληνικής κυβέρνησης που έχει υποβληθεί στους δανειστές στο πλαίσιο της αλλαγής του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας και του Πτωχευτικού Δικαίου.

Με βάση την ελληνική πρόταση, στην τρίτη σειρά κατάταξης των απαιτήσεων θα παραμείνουν οι εργατικές απαιτήσεις για τους οφειλόμενους μισθούς πλην των αποζημιώσεων, καθώς και οι απαιτήσεις των ασφαλιστικών ταμείων, ανεξαρτήτως του χρόνου γέννησής τους. «Ανατρέπεται ένα ιστορικό δικονομικό κεκτημένο των εργαζομένων και με δεδομένο το γεγονός ότι στις περισσότερες περιπτώσεις το εκπλειστηρίασμα θα εξαντλείται υπέρ των ασφαλιστικών ταμείων και στην καλύτερη περίπτωση ενός μέρους των οφειλομένων μισθών, οι αποζημιώσεις στην πράξη θα γίνονται... καπνός», επισημαίνει στην «Η» ο δικηγόρος Γιάννης Καρούζος.

Κατάταξη απαιτήσεων 
Να σημειωθεί ότι το 2010, με το άρθρο 41 του ν. 3863/10, αναβαθμίστηκε η κατάταξη των απαιτήσεων των ασφαλιστικών ταμείων στην ίδια τάξη προνομίου με τις εργατικές απαιτήσεις για ικανοποίηση από την περιουσία του εργοδότη σε περιπτώσεις πλειστηριασμού ακινήτων ή πτώχευσης.

Η ΓΣΕΕ, έχοντας ως πάγια θέση τη διασφάλιση των απαιτήσεων των εργαζομένων, επικαλείται τις διεθνείς συμβάσεις υπ. αριθμ. 95 και 173 του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας που προβλέπουν την υποχρέωση του κράτους να κατατάσσει τις απαιτήσεις των εργαζομένων σε υψηλότερη προνομιακή βαθμίδα από τις άλλες προνομιακές απαιτήσεις του Δημοσίου και των ασφαλιστικών ταμείων, έτσι ώστε η εργατική πλευρά να μην επωμίζεται το κόστος της αφερεγγυότητας του εργοδότη.

Αντιπρόταση για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις κατέθεσε στους θεσμούς η ελληνική διαπραγματευτική ομάδα σε μια προσπάθεια να αμβλύνει τις πιέσεις των ΔΝΤ, ΕΕ και ΕΚΤ για άμεση κατάργηση 100.000 πρόωρων συντάξεων από φέτος.

Σύμφωνα με την πρόταση αυτή, εφόσον συνταξιοδοτείται πρόωρα ο ασφαλισμένος θα αναλαμβάνει να πληρώνει ο ίδιος στο Ταμείο του τις εισφορές για τα χρόνια που υπολείπονται ως την ηλικία των 62 ετών. Δηλαδή θα επιβαρύνεται με «ποινή εισφορών»

Δεδομένου ότι οι πρόωρες συντάξεις είναι συνήθως μειωμένες, η περαιτέρω αυτή μείωση θα τις καθιστούσε άνευ νοήματος για μεγάλες κατηγορίες ασφαλισμένων.

Η λύση αυτή θα επιβάρυνε τον ασφαλισμένο και θα λειτουργούσε ως αντικίνητρο για όσους σπεύδουν σήμερα να συνταξιοδοτηθούν από τις ηλικίες των 55 και 57 ετών.

Αν και δεν αποκλείει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης, έστω και με μειωμένες αποδοχές, σε όσους την επιλέγουν, σε ορισμένες περιπτώσεις η μείωση της σύνταξης θα άγγιζε το 27% (θα πληρώνονται οι εισφορές τόσο του εργαζομένου όσο και του εργοδότη).

Όπως αναφέρουν “Τα Νέα” οι πρόωρες συντάξεις είναι ο μοναδικός τομέας τον οποίο συζητά η κυβέρνηση με τους δανειστές, στο πλαίσιο του ασφαλιστικού. Άλλες εναλλακτικές που έχει προτείνει η κυβέρνηση για το ίδιο θέμα είναι να ισχύσει μεταβατικό καθεστώς για τις πρόωρες συντάξεις έως το 2025.

Η κυβέρνηση έχει θέσει κόκκινες γραμμές για τη μείωση των συντάξεων αλλά και για την εφαρμογή της ρήτρας μηδενικού ελλείμματος στις επικουρικές, η οποία θεσμοθετήθηκε πέρυσι και η οποία θα οδηγούσε φέτος σε σημαντική μείωση των επικουρικών συντάξεων.