arxiki selida

Οι νέοι μισθοί σε εστιατόρια, ταβέρνες, μπαρ, κέντρα διασκέδασης - Κατατίθεται η μελέτη που θα ανοίξει τον δρόμο για την επέκταση

Μισθούς που κυμαίνονται από 684 έως 964 ευρώ και φτάνουν έως και τα 1.400 ευρώ προβλέπει η κλαδική σύμβαση του επισιτισμού που υπεγράφη τον περασμένο Δεκέμβρη. Οι διεργασίες που θα ανοίξουν τον δρόμο για μια πιθανή επέκτασή της ώστε να κηρυχτεί γενικώς υποχρεωτική βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη.Υπενθυμίζεται πως πρόκειται για την πρώτη κλαδική σύμβαση που υπογράφεται συναινετικά με τους εργοδότες μετά από 12 χρόνια, καθώς ο πολύπαθος όσο και πολυπληθής κλάδος του επισιτισμού ρυθμίζονταν στα χρόνια της κρίσης με διαιτητικές αποφάσεις και προσφυγές επί προσφυγών. Η σύμβαση υπεγράφη τον περασμένο Δεκέμβρη και ισχύει αναδρομικά από 21/2/2019 για μια 2ετία έως 20 Φεβρουαρίου του 2021, υποχρεωτικά κατ αρχήν για όλες τις επιχειρήσεις που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων οι οποίες υπογράφουν την σύμβαση (ΓΣΕΒΕΕ, ΠΟΕΣΕ, ΟΕΖΕ).    

Κρίσιμο για το αν θα λάβουν τους νέους μισθούς και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι του κλάδου – το σύνολο των μισθωτών στον επισιτισμό υπολογίζονται σε περίπου 400.000 – είναι το αν θα επεκταθεί η εν λόγω συλλογική σύμβαση ώστε να κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική. Για να επεκταθεί η σύμβαση απαιτείται να μπει σε πρώτη εφαρμογή το νέο θεσμικό πλαίσιο που ψηφίστηκε πρόσφατα με τον αναπτυξιακό νόμο, ενώ κομβικό ρόλο παίζει αν και κατά πόσο η κλαδική δεσμεύει εργοδότες που απασχολούν πάνω από το 50% των εργαζομένων του κλάδου.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η Ομοσπονδία των Εργαζομένων στον Επισιτισμό από κοινού με εργοδοτικές οργανώσεις που υπογράφουν την επίμαχη κλαδική είναι σχεδόν έτοιμοι να καταθέσουν στο υπουργείο Εργασίας την τεκμηρίωση που απαιτεί το νέο θεσμικό πλαίσιο για τις επιπτώσεις της επέκτασης στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, τη λειτουργία του ανταγωνισμού και την απασχόληση. Η εν λόγω μελέτη δεν αποκλείεται να κατατεθεί ακόμη και εντός της επόμενης εβδομάδας ώστε να δοθεί το εναρκτήριο λάκτισμα για να ανοίξει η διαβούλευση στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Το ΑΣΕ γνωμοδοτεί προς τον υπουργό Εργασίας λαμβάνοντας υπόψη:

  • την αίτηση για επέκταση
  • την τεκμηριωμένη βεβαίωση της αρμόδιας υπηρεσίας του υπουργείου ότι η συλλογική ρύθμιση δεσμεύει ήδη εργοδότες που απασχολούν ποσοστό μεγαλύτερο του 50% των εργαζομένων του κλάδου ή του επαγγέλματος και
  • το πόρισμα διαβούλευσης ενώπιον του ΑΣΕ για την αναγκαιότητα της επέκτασης και τις επιπτώσεις της στην ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, τη λειτουργία του ανταγωνισμού και την απασχόληση.Αφού συγκεντρωθούν όλα τα απαραίτητα στοιχεία και ολοκληρωθεί η διαβούλευση και αφού το ΑΣΕ γνωμοδοτήσει, ακολούθως η τελευταία λέξη ανήκει στον υπουργό Εργασίας.

«Είναι πολύ σημαντικό να κηρυχτεί η εν λόγω σύμβαση ως γενικώς υποχρεωτική, καθώς θα αποφευχθεί έτσι ο αθέμιτος ανταγωνισμός μεταξύ των επιχειρήσεων ενώ οι εργαζόμενοι θα δουν αύξηση στο βιοτικό τους επίπεδο», δηλώνει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των εργαζομένων στον τουρισμό – επισιτισμό, Γιώργος Χότζογλου. Ο ίδιος κάνει ειδική μνεία στην ομπρέλα προστασίας που ανοίγει η κλαδική σύμβαση για τους διανομείς – ντελιβεράδες, για τους οποίους προβλέπει ελάχιστο μισθό 741,66 ευρώ και ανώτατο 1.011 ευρώ για παντρεμένους με 9 χρόνια προϋπηρεσίας, ενσωματώνοντας ταυτόχρονα τις προβλέψεις για την υγεία και την ασφάλεια των διανομέων που νομοθετήθηκαν τον περασμένο Μάιο στο πλαίσιο του νόμου 4611/2019 (ο νόμος για τις 120 δόσεις). Προσοχή, οι εν λόγω μισθοί ισχύουν μόνο για όσους εργάζονται με πλήρη απασχόληση. 

Για τους υπόλοιπους εργαζόμενους η κλαδική προβλέπει αύξηση 1,5% σε σύγκριση με τους μισθούς της Διαιτητικής Απόφασης 2018 – 2019. Οι νέοι μισθοί κυμαίνονται από 684 έως 964 ευρώ για άγαμους, νεοπροσλαμβανόμενους, χωρίς εκπαίδευση και κλιμακώνονται έως και τα 1.400 ευρώ για έγγαμους με 25ετή προϋπηρεσία και πτυχίο ανώτερης σχολής.

Πρόκειται για μια σύμβαση – σταθμό η οποία δυνητικά θα μπορούσε να καλύψει μισθολογικά ακόμη και 400.000 εργαζόμενους, καθώς ο κλάδος του επισιτισμού είναι ένας από τους πλέον κομβικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας. Προς το παρόν δεσμεύει τους εργοδότες – μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που υπογράφουν την σύμβαση. Την σύμβαση υπέγραψαν από την πλευρά των εργοδοτών :

  • Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εστιατορικών και Συναφών Επαγγελμάτων (ΠΟΕΣΕ)
  • Ομοσπονδία Επαγγελματοβιοτεχνών Ζαχαροπλαστών Ελλάδας (ΟΕΖΕ)
  • Ομοσπονδία Καφεπωλών Ελλάδος
  • Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών, Βιοτεχνών, Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ)

Αν και την επέκταση της σύμβασης εμφανίζονται να θέλουν όχι μόνο οι εργαζόμενοι αλλά και οι εργοδότες – για να εξαλειφθούν φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού καθώς λέγεται – «αγκάθι» στην διαδικασία είναι η τεκμηριωμένη εξασφάλιση της ρήτρας για κάλυψη του 50% των εργαζομένων του κλάδου. Όπως αναφέρουν πληροφορίες, η ΠΟΕΣΕ και η ΓΣΕΒΕΕ μαζί μπορεί να καλύπτουν πάνω από το 50% των εργοδοτών του κλάδου, ωστόσο δεν είναι καθόλου σίγουρο αν υπάρχουν τα απαραίτητα στοιχεία ώστε αυτό να αποδειχτεί και με έγγραφα. Η Ομοσπονδία και η Συνομοσπονδία έχουν μέλη Συλλόγους οι οποίοι με τη σειρά τους έχουν μέλη φυσικά πρόσωπα και όχι επιχειρήσεις… Σε κάθε περίπτωση πάντως δεν είναι τυχαίο πως στο κείμενο της σύμβασης προβλέφθηκε στο άρθρο 6 η ρητή συμφωνία των δυο μερών να προβούν «σε όλες τις ενδεδειγμένες ενέργειες προκειμένου για την κήρυξη της κλαδικής ως γενικώς υποχρεωτικής». Το γεγονός ότι την σύμβαση υπογράφουν όχι μόνο η ΠΟΕΣΕ αλλά και η τριτοβάθμια ΓΣΕΒΕΕ που καλύπτει σχεδόν το σύνολο της μικρομεσαίας επιχειρηματικότητας, όπως και άλλες εργοδοτικές οργανώσεις, συντηρεί τις ελπίδες στην πλευρά των εργαζομένων.  

arximageiras.png
mageirasa.png
mageirasb.png
mpoufetzis.png
latzeris.png
nteliveri.png

Ποιους αφορά

Η σύμβαση αφορά

  • προσωπικό εστιατορίων, ζυθεστιατορίων, ταβερνών, μπαρ, νυκτερινών κέντρων διασκέδασης, επιχειρήσεων τροφοδοσίας γευμάτων (Catering), οβελιστηρίων, ψητοπωλείων και κάθε καταστήματος στο οποίο λειτουργεί αμιγές τμήμα εστιατορίου, όπως επίσης
  • προσωπικό καφενείων, καφέ-σνακ μπαρ, ουζερί, αναψυκτηρίων, κυλικείων, εντευκτηρίων, καφεζαχαροπλαστείων, καφεζυθο-ζαχαροπλαστείων, γαλακτοπωλείων, φάστ-φούντ, ντισκοτέκ, μπουάτ, μπυραριών και καφετεριών, πάμπς (pubs), πιάνο μπαρ, και κάθε εν γένει καταστήματος όπου λειτουργεί τμήμα καφετέριας, πιτσαρίας, ζαχαροπλαστείου.Οι νέοι μισθοί

Τα νέα κατώτατα όρια μηνιαίων μισθών ορίζονται σε 964,42 ευρώ για αρχιμάγειρα, 756,29 για μάγειρα Α, 701,13 για μάγειρα Β, 697,36 για μπουφετζή, 684,30 για λαντζιέρη και ψήστη, 761,64 για μπάρμαν κλπ. Ταυτόχρονα, οι βασικοί μισθοί των πλήρως απασχολούμενων διανομέων ορίζονται σε 674,24 ευρώ συν 10% επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών. Οι διανομείς δικαιούνται επίσης επίδομα γάμου 10% και επιδόματα 3ετιών 10% και έως τρεις 3ετίες. Οι σερβιτόροι θα συνεχίζουν να αμείβονται με τα “κλειστά” ποσοστά υπηρεσίας 13%-16%, ενώ θα ασφαλίζονται με το τεκμαρτό ημερομίσθιο των 40,45 ευρώ. Προβλέπονται προσαυξήσεις 75% για Κυριακές – αργίες και 25% νυχτερινά. Η σύμβαση προβλέπει επίσης επιδόματα προϋπηρεσίας, γάμου, εποχικής απασχόλησης, τουριστικής εκπαίδευσης, ανθυγιεινής εργασίας, ενώ ενσωματώνει ρήτρες επαναπρόσληψης εποχικώς απασχολούμενων.

https://www.ethnos.gr/

Συντάξεις με αυξήσεις που ξεκινούν από τα 8 ευρώ για χαμηλούς μισθούς, φτάνουν στα 130 ευρώ για μεσαίες αποδοχές και αγγίζουν τα 300 ευρώ για υψηλότερες μπορούν να «χτίσουν» με το νέο ασφαλιστικό 4,5 εκατ. ασφαλισμένοι που σκοπεύουν να βγουν στη σύνταξη με 30 ως 44 έτη ασφάλισης.

Η μέγιστη απόδοση σύνταξης είναι στο κλείσιμο των 40 ετών και υποχωρεί από το 41ο έτος γιατί χαμηλώνει η προσαύξηση.

Τα οφέλη είναι άμεσα για όσους συνταξιοδοτηθούν φέτος, με 30 και άνω έτη ασφάλισης καθώς οι μισθοί και οι εισφορές τους θα υπολογιστούν με αυξανόμενη αναπλήρωση, που οδηγεί σε αύξηση σύνταξης, σε σχέση με το ποσό που θα έπαιρναν αν διατηρούνταν οι παλαιοί συντελεστές αναπλήρωσης του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου).

Οσοι προγραμματίζουν την έξοδο στα επόμενα χρόνια μπορούν να ρυθμίσουν από τώρα το ποσό της σύνταξης που θέλουν να πάρουν.

Τα οφέλη και οι επιλογές για μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες και αγρότες αποκαλύπτει σήμερα με πίνακες και παραδείγματα το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις».

Πώς θα κερδίσουν περισσότερα οι μισθωτοί

Όσοι έχουν θεμελιώσει ή θεμελιώνουν δικαίωμα το 2021, 2022, 2023 και 2024 μπορούν να επιλέξουν το έτος εξόδου αξιοποιώντας τους συντελεστές αναπλήρωσης που δίνουν υψηλότερη σύνταξη.
Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένος του Δημοσίου που έχει ήδη 39 έτη και διανύει το 40ό έτος συμφέρει να αποχωρήσει φέτος γιατί θα κερδίσει ένα 2,55% στο ποσοστό αναπλήρωσης, ενώ μένοντας στην εργασία μετά το 40ό έτος κερδίζει ένα 0,5% κατ’ έτος στο ποσοστό αναπλήρωσης. Στα 39 έτη η ανταποδοτική σύνταξη που βγαίνει με βάση τον μέσο όρο του μηνιαίου μισθού από το 2002 και μετά θα υπολογιστεί με ποσοστό 47,46% του μισθού (αντί 40,80% που έδινε ο νόμος Κατρούγκαλου). Στα 40 έτη, το ποσοστό αναβαίνει κατά 2,55% και φτάνει στο 50,01% (αντί 42,8% του νόμου Κατρούγκαλπου). Ομως μετά το 40ό έτος οι αναπληρώσεις «φρενάρουν» και στα 41 έτη, ο ασφαλισμένος θα πάρει προσαύξηση 0,5%, με συνολικό ποσοστό αναπλήρωσης 50,5%. Στα 42 έτη θα πάρει άλλο ένα 0,5% με συνολική αναπλήρωση 51% κ.λπ. Στην ουσία συμφέρει να βγει στη σύνταξη στα 40 έτη που θα έχει και το μέγιστο της ετήσιας προσαύξησης στο ποσοστό αναπλήρωσης. Μετά τα 40 έτη θα δίνει εισφορές στο σύστημα, θα χτίζει σίγουρα μεγαλύτερο ποσό σύνταξης, αλλά θα πάρει μικρότερη ανταποδοτικότητα. Στην πράξη θα έχει μικρότερη αύξηση από τα 40 στα 41 έτη, σε σχέση με την αύξηση που θα κερδίσει από τα 39 στα 40 έτη.

Μέσω εισφορών οι αυξήσεις συντάξεων για τους ελεύθερους επαγγελματίες

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες, έχουν μια επιπλέον επιλογή στο να χτίσουν μεγαλύτερη σύνταξη, καθώς έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν την εισφορά που θα πληρώνουν ρυθμίζοντας κατά ανάλογο τρόπο και το ποσό της σύνταξης. Οσοι είναι κοντά στη σύνταξη με ηλικίες 60-61 και χρειάζονται 1, ή 2 έτη για να συμπληρώσουν τα 40, θα κερδίσουν και από τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης, αλλά και από τις εισφορές, καθώς αν θέλουν και μπορούν να πληρώνουν τις υψηλότερες εισφορές για μια διετία, θα βγουν διπλά κερδισμένοι στη σύνταξη.

Οσοι έχουν ακόμη μια 5ετία για τη σύνταξη, θα χτίσουν μεγαλύτερο ποσό με ευχέρεια περισσότερων επιλογών στις κλίμακες των νέων εισφορών.

Για παράδειγμα:

  • Ελεύθερος επαγγελματίας που θα συνταξιοδοτηθεί τον Δεκέμβριο του 2021 με 40 έτη, αν έχει μέσο όρο μηνιαίων εισφορών 380 ευρώ από το 2002, βγάζει σύνταξη 1.334 ευρώ (μικτά). Αν όμως διαλέξει για το 2020 και το 2021 την υψηλότερη κλίμακα από τις νέες εισφορές, δηλαδή τα 560 ευρώ το μήνα, τότε θα κερδίσει στη σύνταξη 32 ευρώ και θα πάρει 1.366 ευρώ. Αν έχει μια τετραετία για να πιάσει τα 40 έτη και επιλέξει από το 2020 ως το 2023 την εισφορά των 560 ευρώ, τότε η σύνταξη θα βγει υψηλότερη κατά 163 ευρώ και θα φτάσει στα 1.497 ευρώ. Αν έχει μια 10ετία για τη σύνταξη, δηλαδή βρίσκεται τώρα στα 30 έτη και θα βγει με 40 έτη ασφάλισης, μπορεί να δίνει για παράδειγμα τις ίδιες εισφορές για 5 έτη και στα 5 τελευταία να πάει στην υψηλότερη κατηγορία, ή και το ανάποδο. Σημειωτέον ότι με βάση τον νέο νόμο οι εισφορές θα αρχίσουν να αυξάνονται από το 2023.

Οι νέες συντάξεις των αγροτών

Οι συντάξεις των αγροτών έχουν μεταβατικό διάστημα καθώς ως το 2030 θα υπολογίζονται κατά ένα μέρος με το παλιό καθεστώς (ως το 2016) και κατά ένα άλλο μέρος με τις νέες εισφορές (από το 2017 και μετά). Για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που θα κατατεθούν από 1.1.2018 έως 31.12.2030 η σύνταξη θα αποτελείται από το ποσό της εθνικής και της ανταποδοτικής σύνταξης του νέου συστήματος σε ποσοστό 12,90%, για το 2018, σε 19,60%, για το 2019, σε 26,30% για το 2020, σε 33% για το 2021, σε 39,70% για το 2022, σε 46,40%, για το 2023, σε 53,10% για το 2024, σε 59,80% για το 2025, σε 66,50% για το 2026, σε 73,20% για το 2027, σε 79,90 για το 2028, σε 86,60% για το 2029, και σε 93,30% για το 2030. Το υπόλοιπο ποσό σύνταξης από το 2018 ως και το 2030 θα υπολογίζεται με το παλιό καθεστώς του ΟΓΑ με ποσοστό 87,10% το 2018, με 80,40% το 2019, με 73,70% το 2020, με 67,00% το 2021, με 60,30% το 2022, με 53,60% το 2023, με 46,90% το 2024, με 40,20% το 2025, με 33,50% το 2026, με 26,80% το 2027, με 20,10% το 2028, με 13,40% το 2029 και με 6,70% το 2030. Τα οφέλη από τους νέους συντελεστές για τους αγρότες θα φανούν στο σύνολό τους από το 2031 και μετά.

Για παράδειγμα:

  • Αγρότης που έχει 40 έτη το 2020 θα πάρει σύνταξη που κατά 73,70% θα υπολογιστεί με το παλιό καθεστώς του ΟΓΑ και κατά 26,30% θα υπολογιστεί με το νέο σύστημα. Ο συντελεστής αναπλήρωσης για τα 40 έτη, που είναι 50,01%, θα πιαστεί δηλαδή μόνον για το 26,30% της σύνταξης. Αν ο αγρότης έχει μέσο μηνιαίο εισόδημα βάσει των εισφορών από το 2017 και μετά, στο ύψος των 600 ευρώ, η σύνταξη που του αναλογεί από το νέο σύστημα (με το 26,30%) είναι 180 ευρώ ενώ το μεγαλύτερο ποσό της σύνταξης σε ποσοστό 73,70% θα το πάρει με τον παλιό υπολογισμό με άλλα 430 ως 520 ευρώ περίπου, ανάλογα με τις εισφορές που είχε στις 7 παλιές κατηγορίες. Συνολικά θα πάρει περίπου 610 με 700 ευρώ σύνταξη.

Πόση αύξηση δίνει στις συντάξεις ο νέος νόμος μετά τα 30 έτη ασφάλισης.

  1. Με 31 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 750 ευρώ, νέα σύνταξη 597 ευρώ με αύξηση 6 ευρώ από τα 591 ευρώ σήμερα. Mε τον ίδιο μισθό και 35 έτη, αύξηση 26 ευρώ και σύνταξη 664 αντί 638 ευρώ.
  2. Με 35 έτη και συντάξιμο μισθό 1.300 ευρώ, νέα σύνταξη 869 ευρώ με αύξηση 46 ευρώ από τα 824 ευρώ σήμερα. Με 40 έτη και τον ίδιο μισθό σύνταξη 1.034 ευρώ αντί 940 ευρώ με αύξηση 94 ευρώ
  3. Με 38 έτη και συντάξιμο μισθό 2.050 ευρώ, νέα σύνταξη 1.305 ευρώ με αύξηση 121 ευρώ από τα 1.184 ευρώ που έχει σήμερα..
  4. Με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 3.550 ευρώ, νέα σύνταξη 2.159 ευρώ με αύξηση 256 ευρώ από τα 1.903 ευρώ σήμερα..
  5. Με 40 έτη και συντάξιμο μισθό 4.000 ευρώ, σύνταξη 2.384 ευρώ με αύξηση 288 ευρώ από τα 2.096 ευρώ σήμερα.
  6. Ο ΝΕΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ
Μισθός 31 έτη ασφάλισης 35 έτη ασφάλισης 38 έτη ασφάλισης 40 έτη ασφάλισης
Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση Νέα σύνταξη Παλιά σύνταξη αύξηση
750 597 591 6 664 638 26 721 677 44 759 705 54
870 631 624 7 709 678 30 775 723 51 819 756 63
900 639 632 7 720 688 32 788 735 53 834 769 65
1.000 668 660 8 757 722 35 833 774 59 884 812 72
1.150 710 701 9 813 773 40 900 833 68 959 876 83
1.300 753 743 10 869 824 46 968 891 77 1034 940 94
1.450 795 784 11 925 874 51 1035 950 86 1109 1005 105
1.600 838 825 12 981 925 56 1103 1008 95 1184 1069 115
2.050 965 949 16 1149 1077 72 1305 1184 121 1409 1261 148
3.550 1390 1363 27 1709 1584 124 1978 1769 210 2159 1903 256
4.000 1518 1487 31 1876 1736 140 2180 1944 236 2384 2096 288
  • ΠΟΣΑ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΜΙΚΤΑ

Οι νέες εισφορές ελεύθερων επαγγελματιών και επιστημόνων από 1/1/2020 ως 2023

Κατηγορίες Μηνιαία εισφορά
Πρώτη 5ετία 126
1η κατηγορία (υποχρεωτική) 210
2η κατηγορία 252
3η κατηγορία 302
4η κατηγορία 363
5η κατηγορία 425
6η κατηγορία 566

Εισφορές αγροτών από 1/1/2020

Κατηγορίες  2020  2021  2022
1η 119 121 124
2η 143 146 148
3η 171 174 178
4η 205 210 214
5η 246 251 256
6η 319 326 334

Από το ένθετο Ασφάλεια και Συντάξεις στην έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου

Σε (τουλάχιστον) τέσσερις αυξήσεις των αποδοχών τους μπορούν να προσβλέπουν τα περίπου 2,5 εκατομμύρια των μισθωτών μέσα στο επόμενο 12μηνο.

Αυτές θα προέλθουν από τη μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης σε δύο δόσεις και από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε άλλες δύο ημερομηνίες και είναι ανεξάρτητες και από το αν θα αυξηθεί ο κατώτατος μισθός τον Ιούνιο και από το αν οι εργοδότες θα προχωρήσουν φέτος σε βελτίωση των μισθολογικών αποδοχών. Έτσι, ο Ιανουάριος του 2021 είναι πολύ πιθανό ότι θα μας βρει με αυξημένες καθαρές αποδοχές κατά τουλάχιστον 4% σε σχέση με τα σημερινά δεδομένα υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι η διαπραγμάτευση με τους δανειστές θα είναι επιτυχής και θα μειωθούν οι στόχοι για τα πρωτογενή πλεονάσματα.

Τον Απρίλιο, η κυβέρνηση θα έχει μια πρώτη εικόνα για την εκτέλεση του φετινού προϋπολογισμού και εφόσον προκύψει ότι υπάρχει ο διαθέσιμος δημοσιονομικός χώρος θα προχωρήσει στη μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης περίπου κατά 20-30% όπως άφησε να εννοηθεί και σε χθεσινή τηλεοπτική του συνέντευξη ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας. Η μείωση θα ισχύσει αναδρομικά από τον Ιανουάριο του 2020 οπότε το όφελος θα φανεί σε δύο δόσεις: πρώτον στην μισθοδοσία του επόμενου μήνα (πιθανότατα την 1η Ιουνίου με τον μισθό του Μαίου) και δεύτερον στο εκκαθαριστικό της εφορίας το 2021.

Η δεύτερη αύξηση θα προέλθει από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Αυτή θα γίνει από την 1η Ιουνίου και θα αποτυπωθεί στον μισθό που θα καταβληθεί την 1η Ιουλίου. Συνολικά η ασφαλιστική εισφορά θα μειωθεί κατά 0,9%. Το 0,42% αφορά στον εργαζόμενο και το 0,48% αφορά στον εργοδότη. Από τον Ιούλιο είναι πιθανό να αποτυπωθεί και η αύξηση του κατώτατου μισθού από το επίπεδο των 650 ευρώ που είναι σήμερα οπότε για τους χαμηλόμισθους (περίπου 700-800 χιλιάδες πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό) το όφελος θα είναι διπλό.

Η 3η και η 4η αύξηση θα έρθουν μαζί από τις αρχές του 2021 και θα φανούν στον μισθό του Ιανουαρίου. Με την εξασφάλιση της μείωσης των πρωτογενών πλεονασμάτων, ο δημοσιονομικός χώρος που θα εξασφαλιστεί –μία μονάδα ισοδυναμεί με περίπου 1,8 δις ευρώ- θα χρηματοδοτήσει τη νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αλλά και τη δεύτερη δόση της μείωσης της εισφοράς αλληλεγγύης η οποία μπορεί να οδηγήσει και στην πλήρη κατάργησή της. Έτσι, το όφελος τον Ιανουάριο θα είναι διπλό καθώς οι ασφαλιστικές εισφορές εξετάζεται να μειωθούν κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες εκ των οποίων η μία θα αφορά στον εργαζόμενο και η δεύτερη στον εργοδότη.

Εργαζόμενος με μεικτό μισθό 1350 ευρώ, μέχρι και τον Δεκέμβριο του 2019 εισέπραττε καθαρά 1020,27 ευρώ μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών (212,6 ευρώ ανά μήνα) και του φόρου εισοδήματος με την εισφορά αλληλεγγύης (124,19 ευρώ ανά μήνα). Ήδη, από τον Ιανουάριο του 2020, έχει μειωθεί η παρακράτηση φόρου κατά 12,14 ευρώ λόγω ενεργοποίησης της νέας φορολογικής κλίμακας οπότε οι σημερινές καθαρές αποδοχές του είναι 1032,42 ευρώ. Τον Ιούνιο θα γίνει η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Όπως προαναφέρθηκε, από το 0,9% που είναι η μείωση του Ιουνίου, το 0,42% θα αφορά στον εργαζόμενο κάτι που σημαίνει ότι ο συντελεστής θα μειωθεί από το 15,75% που είναι σήμερα, στο 15,33%. Για τον εργαζόμενο του παραδείγματος, αυτό σημαίνει μείωση των εισφορών από τα 212,625 ευρώ, στα 207 ευρώ. Έτσι, και ο καθαρός μισθός θα ανέβει ακόμη περισσότερο στα 1036,7 ευρώ. Η δεύτερη αύξηση θα προέλθει από την μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης κατά περίπου 30% μεσοσταθμικά αναδρομικά από την 1/1/2020. Για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο, που έχει φορολογητέες αποδοχές της τάξεως των 16000 ευρώ τον χρόνο, είναι πολύ πιθανό η εισφορά αλληλεγγύης να καταργηθεί από το 2020 και αυτό θα σημάνει πρόσθετη αύξηση των καθαρών αποδοχών κατά 6,29 ευρώ ανά μήνα (δηλαδή από τα 1036,7 ευρώ, στα 1043 ευρώ).

Από την 1/1/2021, οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζόμενων αναμένεται ότι θα υπολογίζονται με συντελεστή 13,72%. Αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλιστικές εισφορές θα περιοριστούν ακόμη περισσότερο από τα 207 ευρώ ανά μήνα στα 185,22 ευρώ ανά μήνα. Έτσι, και οι καθαρές αποδοχές θα ανέλθουν στα 1060 ευρώ. Αν ο ίδιος εργαζόμενος είχε σημερινό μισθό 2000 ευρώ μεικτά, -κάτι που σημαίνει ότι οι σημερινές καθαρές αποδοχές του θα ήταν 1407 ευρώ- από τον Ιανουάριο του 2021 θα έφτανε στα 1468,14 ευρώ. Δηλαδή, η αύξηση θα ήταν 60 ευρώ ή πάνω από 4% ανά μήνα.

https://www.thetoc.gr/

Η κυβέρνηση θα περιμένει μέχρι τον Απρίλιο για να διαπιστώσει αν θα προκύψει ο απαιτούμενος δημοσιονομικός χώρος για να χρηματοδοτήσει τη μείωση της εισφοράς αλληλεγγύης κάτι που θα αποτυπωθεί ως αύξηση στις καθαρές αποδοχές του συνόλου των μισθωτών και των συνταξιούχων.
Προς το παρόν, εργαζόμενοι και συνταξιούχοι θα περιμένουν από σήμερα τα «αποκαλυπτήρια» των αυξήσεων που επιφέρει η μείωση της παρακράτησης φόρου. Αυτή είναι και η πρώτη από τις συνολικά πέντε αυξήσεις καθαρών αποδοχών που προγραμματίζει η κυβέρνηση για το επόμενο δωδεκάμηνο μέσω της μείωσης του φόρου εισοδήματος, της εισφοράς αλληλεγγύης ή των ασφαλιστικών εισφορών. Συγκεκριμένα:
 
1.       Η πρώτη αύξηση γίνεται από σήμερα λόγω της μείωσης της παρακράτησης φόρου που επέρχεται από την ενεργοποίηση της νέας φορολογικής κλίμακας 

2.       Η δεύτερη αύξηση θα γίνει από τον Μάιο ή τον Ιούνιο λόγω της αναδρομικής μείωσης της εισφοράς αλληλεγγύης περίπου κατά 30% μεσοσταθμικά (προϋποθέτει ότι θα βρεθεί δημοσιονομικός χώρος 400 εκατ. ευρώ) 

3.       Η 3η αύξηση θα γίνει από τον Ιούνιο λόγω της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,4% για όλους τους μισθωτούς 

4.       Η 4η αύξηση θα γίνει από την 1/1/2021 λόγω πλήρους κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης (και πάλι εξαρτάται από τις διαπραγματεύσεις για τον δημοσιονομικό χώρο) και 

 

5.       Η 5η αύξηση θα ισχύσει επίσης από την 1/1/2021 και θα προκληθεί από τη δεύτερη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κάτι που αποτελεί προτεραιότητα για την κυβέρνηση όπως υποστήριξε και χθες ο υπουργός Οικονομικών. 

Απόλυτα μετρήσιμες αυτή τη στιγμή είναι οι δύο από τις πέντε αυξήσεις. Αυτή που γίνεται από σήμερα και η δεύτερη που θα προκληθεί από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Έτσι, όσοι περιμένουν από σήμερα τη μισθοδοσία του Ιανουαρίου θα διαπιστώσουν τα εξής ανάλογα με την οικογενειακή τους κατάσταση: 

Μισθωτός χωρίς παιδιά

Οι αυξήσεις στον καθαρό μισθό κυμαίνονται από 1,21 ευρώ έως και 28,57 ευρώ ανάλογα με το ύψος του μισθού. Σε ποσοστιαία βάση, προκύπτει αύξηση ακόμη και 1,82%. Για παράδειγμα, μισθωτός με φορολογητέες αποδοχές 714 ευρώ που σήμερα πληρώνει φόρο 21 ευρώ, θα πληρώνει 9 ευρώ. Η διαφορά των 12,64 ευρώ που θα δει στον μισθό του, θα αντιστοιχεί σε ποσοστό 1,82%. Έτσι, μαζί με την επικείμενη μείωση των εισφορών για τον εργαζόμενο, η ποσοστιαία αύξηση θα φτάσει κοντά στο 2,3%.

Μεικτός μισθός

Φόρος 2019

Καθαρός μισθός 2019

Φόρος 2020

Καθαρός μισθός 2020

Διαφορά

714

21

693

9

706

12,64

786

37

749

25

761

12,64

857

53

804

40

817

12,64

929

69

860

57

871

11,21

1000

84

916

75

926

9,79

1071

100

971

92

980

8,36

1143

116

1027

109

1034

6,93

1214

131

1083

126

1088

5,50

1286

147

1139

143

1143

4,07

1357

163

1194

160

1197

2,64

1429

179

1250

177

1251

1,21

1500

200

1300

199

1301

1,21

2000

350

1650

349

1651

1,21

2500

529

1971

527

1973

1,21

3000

730

2270

729

2271

1,21

4000

1190

2810

1181

2819

8,57

5000

1650

3350

1621

3379

28,57

 
 
 

Μισθωτός με ένα παιδί

Στους μισθωτούς με ένα παιδί, υπάρχει όφελος για φορολογητέες αποδοχές έως και 1357 ευρώ τον μήνα ενώ από αυτό το όριο έως και τα 3714 ευρώ, δεν υπάρχει ουσιαστική αλλαγή (σ.σ είναι και ένα από τα επιχειρήματα των επικριτών της κυβέρνησης για τον χειρισμό της μεσαίας τάξης). Αυξήσεις εμφανίζονται και πάλι πάνω από το όριο των 3929 ευρώ μεικτά (λόγω της μείωσης του ανώτατου συντελεστή) οι οποίες βέβαια αφορούν σε μικρό αριθμό εργαζόμενων.

Μεικτός μισθός

Φόρος 2019

Καθαρός μισθός 2019

Φόρος 2020

Καθαρός μισθός 2020

Διαφορά

714

18

696

6

708

11,43

786

34

752

22

764

11,43

857

49

808

38

819

11,43

929

65

864

55

874

10,00

1000

81

919

72

928

8,57

1071

96

975

89

982

7,14

1143

112

1031

106

1036

5,71

1214

128

1086

124

1091

4,29

1286

144

1142

141

1145

2,86

1357

159

1198

158

1199

1,43

1429

175

1254

175

1254

0,00

1500

196

1304

196

1304

0,00

2000

346

1654

346

1654

0,00

2500

525

1975

525

1975

0,00

3000

726

2274

726

2274

0,00

3500

956

2544

956

2544

0,00

 
...

Φωτογραφία: ΑΠΕ-ΜΠΕ 

https://www.thetoc.gr/

Σημαντικές αλλαγές στους «καθαρούς» μισθούς, αλλά και στη συνολική επιβάρυνση των εργοδοτών, φέρνει το νέο πακέτο μειωμένων εισφορών. 

Τις έμμεσες αυξήσεις στους μισθούς είχε προαναγγείλει, στα μέσα του περασμένου Δεκεμβρίου, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης τονίζοντας «για τους μισθωτούς προχωρούμε σε μια σταδιακή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών». Το πλάνο του υπ. Εργασίας προβλέπει «κούρεμα» των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5%, μέχρι το 2024.

Η πρώτη φάση, που θα έχει θετικό αντίκτυπο στους μισθούς 1,5 εκατομμυρίου εργαζομένων, θα ξεκινήσει τον Ιούλιο του 2020, με τη μείωση σχεδόν μίας ποσοστιαίας μονάδας από τις ασφαλιστικές εισφορές εργαζόμενων και εργοδοτών. Βάσει του προγραμματισμού, κατά τα επόμενα έτη οι ελαφρύνσεις -και επομένως οι αυξήσεις στους μισθούς- θα είναι ακόμα πιο αισθητές. 

Ποιοι θα δουν αυξήσεις στους μισθούς το 2020 -Αναλυτικά τα ποσά

Με το νέο πλαίσιο εισφορών, ωστόσο, θα ευνοηθούν οι μισθοί μόνο αυτών που εργάζονται σε καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Οπως εξηγεί στο economistas.gr, ο δικηγόρος – εργατολόγος Γιάννης Καρούζος «το μέτρο εστιάζει στην πλήρη απασχόληση, με στόχο να αποθαρρυνθεί η μερική απασχόληση. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία από το σύστημα Εργάνη, το 2019 από το σύνολο των νέων προσλήψεων το 45% αφορούσε πλήρη απασχόληση και το 55% τις ευέλικτες μορφές εργασίας, στο σύνολό τους. Δηλαδή την εκ περιτροπής εργασία και τη μερική απασχόληση» σημειώνει. 

Σύμφωνα με τον Γιάννη Καρούζο, οι ελαφρύνσεις αφορούν τις «συνεισπραττόμενες εισφορές. Δεν θα αγγίξουν το συνταξιοδοτικό σκέλος του μισθού (π.χ. ΕΦΚΑ). Σε εκείνη την περίπτωση θα κατέρρεε το ασφαλιστικό σύστημα. Γι’ αυτό και συνετά επέλεξαν να πάνε στα συνειπραττόμενα (σ.σ.ΟΑΕΔ, ΟΕΚ και ΟΕΕ)»

Ο πίνακας με τους νέους μισθούς: 

Νέοι μισθοί με μειωμένες εισφορές
Οι μισθοί που προκύπτουν με τις νέες μειωμένες εισφορές / Πηγή: «Γιάννης Καρούζος & Συνεργάτες»

Πρόβλεψη για «πονηρούς» εργοδότες -Τι όφελος θα έχουν οι επιχειρήσεις

Ερωτηθείς αν υπάρχει «παράθυρο» ώστε οι εργοδότες να κρατήσουν προς δικό τους όφελος το «μπόνους» της μειωμένης εργατικής εισφοράς, ο κ. Καρούζος αναφέρει ότι «δεν υπάρχει τέτοια περίπτωση. Πρόκειται για διατάξεις αναγκαστικού δικαίου, επομένως δεν χωρεί μετακύλιση του μισθοδοτικού κόστους. Δεν μπορεί εν ολίγοις ο εργοδότης να αποσπάσει την ελάφρυνση από τον μισθό του εργαζόμενου» διευκρινίζει. 

Πέρα από τις εργατικές εισφορές που θα ανεβάσουν τους μισθούς, ελαφρύνσεις θα «δουν» πάντως και οι εργοδότες -καθώς η δική τους εισφορά θα πέσει από το 24,81% στο 24,36%. Ενδεικτικά, για κάθε εργαζόμενο των 700 ευρώ, η επιβάρυνση του εργοδότη θα διαμορφωθεί στα 170,52 ευρώ, αντί των 173,67 ευρώ που ισχύει σήμερα. Για έναν εργαζόμενο με μεικτό μισθό των 900 ευρώ οι εργοδοτικές εισφορές διαμορφώνονται από τα 223,29 ευρώ στα 219,24 ευρώ. Αντίστοιχα, για εργαζόμενο με μεικτό μισθό 1100 ευρώ, η εργοδοτική εισφορά «πέφτει» από τα 272,91 ευρώ στα 267,96 ευρώ. 

Η συνολική εικόνα δείχνει ότι ανάλογα με τον μεικτό μισθό του εργαζόμενου οι εργοδοτικές εισφορές θα είναι μειωμένες κατά 2,92 ευρώ έως και κατά 9 ευρώ (για εργαζόμενο με μεικτό μισθό 2000 ευρώ). 

https://www.economistas.gr/

Σελίδα 1 από 54

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot