Σε μία εποχή όπου κάθε σπίτι στην Κω μετράει και το τελευταίο ευρώ για να πληρώσει τις υποχρεώσεις του προς το Κράτος και το Δήμο της Κω,στερούμενο ακόμα και βασικές ανάγκες,η Δημοτική Αρχή Κυρίτση επιλέγει να συμπεριφέρεται σαν άλλη Μαρία Αντουανέτα.
Παντεσπάνι στον λαό και εκατομμύρια ευρώ στους φίλους εργολάβους.
Οι κύριοι και οι κυρίες της Δημοτικής Αρχής αντί να πετάνε την μπάλα στην εξέδρα και να μιλάνε γενικά και αόριστα για «λάσπη»και «αθλιότητα», λέξεις που χαρακτηρίζουν αποκλειστικά τους ίδιους, ας εξηγήσουν στους γονείς, τους εκπαιδευτικούς και τους μαθητές τα παρακάτω ερωτήματα:
Γιατί κανένα σχολείο δεν θα είναι έτοιμο τον Σεπτέμβριο του 2018; Εσείς τα φτιάξατε τα χρονοδιαγράμματα!!!
Γιατί μέχρι και χθες κανένας από τους διευθυντές των σχολείων αλλά και οι σύλλογοι γονέων δεν γνώριζαν το χρονοδιάγραμμα των έργων αποκατάστασης;
Ποιό από τα έργα μικρά και μεγάλα που έχουν γίνει τα τελευταία 10 χρόνια στην Κω έχει παραδοθεί εντός χρονοδιαγράμματος;
Με ποια αντικειμενικά κριτήρια επιλέχθηκαν οι εταιρίες που συμμετείχαν στη χθεσινή διαδικασία και όλως τυχαίως κάθε μία πήρε και από ένα σχολείο;
Για ποια διαπραγμάτευση μιλάτε αφού όπως ήρθαν οι προσφορές τις κάνατε αποδεκτές;
Μήπως η «διαπραγμάτευση» έγινε πριν και πίσω από κλειστές πόρτες και κάτω από το τραπέζι;
Πως γίνεται σε αντίστοιχα έργα να έχουμε εκπτώσεις που αγγίζουν και το 50%, βλέπε 7ο Δημοτικό Σχολείο, και στη χθεσινή διαδικασία οι ίδιες εταιρείες να δίνουν εκπτώσεις που δεν ξεπερνούν το 12%; Έτσι διαπραγματεύεστε τον ιδρώτα των Κώων δημοτών;
Γιατί δεν επιλέξατε τις ανοιχτές και καθαρές διαδικασίες αφού είναι δεδομένο ότι κανένα σχολείο δεν θα έχει παραδοθεί τον Σεπτέμβριο του 2018;
Δυστυχώς για την Κωακή κοινωνία τα ερωτήματα που μπαίνουν είναι εύλογα, αμείλικτα και φυσικά κανείς δεν περιμένει από αυτή τη δημοτική αρχή να δώσει πειστικές εξηγήσεις.
Μπορεί να συμμερίζεστε (κατά δήλωση) την αγωνία γονέων, εκπαιδευτικών και μαθητών αλλά είναι αποδεδειγμένο (από την πρακτική σας) ότι λίγο παραπάνω αγαπάτε και συμμερίζεστε τις αγωνίες των «φουκαριάρηδων» των εργολάβων!!!
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΡΑΜΑ ΚΙΝΗΜΑ ΠΟΛΙΤΩΝ ΝΗΣΟΥ ΚΩ
ΔΗΜΑΡΧΟΣ KΩ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΕΠΙΒΑΤΗΓΟΥ ΛΙΜΕΝΑ ΚΩ ΑΠΟ ΥΠ. ΥΠΟΔΟΜΩΝ: ΤΟ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΥΝΟΪΚΟ ΓΙΑ ΜΑΣ ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ Η ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥ ΠΕΡΙ ΤΑ ΤΕΛΗ ΑΠΡΙΛΙΟΥ!
Τους εκπροσώπους της ΄Β ΕΛΜΕ υποδέχθηκε εχθές στο δημαρχείο ο αντιδήμαρχος Δαυίδ Γερασκλής οι οποίοι κινητοποιήθηκαν ζητώντας υποστήριξη για την επίλυση των προβλημάτων που προκύπτουν κυρίως με τους αναπληρωτές συναδέλφους τους .
Με την ευκαιρία της συνάντησης στον δήμο απαντήθηκαν και τα ζητήματα που έθεσαν για τις αποκαταστάσεις των ζημιών σε σχολεία από τον σεισμό, τα χρονοδιαγράμματα και τις προοπτικές ανέγερσης νέου λυκείου την οποία ανακοίνωσε ο αντιδήμαρχος, καθώς και για το ενδεχόμενο απογευματινής λειτουργίας παιδικού σταθμού για τις ανάγκες που προκύπτουν στις οικογένειες εκπαιδευτικών και γονέων.
dhras.gr

Το ζήτημα των συμβασιούχων στις υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων αποκάλυψε αυτούς που στοχεύουν στην παράδοση ενός κρίσιμου τομέα για την κοινωνία στα συμφέροντα των εργολάβων.

Διότι το ερώτημα δεν είναι ποιοι θα συλλέγουν τα απορρίμματα αλλά ποιοι θα κερδίζουν από αυτά. Ποιοι θα πληρώνουν και ποιοι θα κερδίζουν. Οι δημότες ή οι εργολάβοι;
Αποκομιδή υπό τον έλεγχο και το συμφέρον της κοινωνίας ή παράδοσή της στα εργολαβικά συμφέροντα όπως προπαγανδίζει η Νέα Δημοκρατία;
Επειδή όμως πρόκειται για διαφορετικά συμφέροντα, όλοι οι Δήμαρχοι οφείλουν να πάρουν ξεκάθαρη θέση. Τι υποστηρίζουν; Το συμφέρον των δημοτών ή τα συμφέροντα των εργολάβων;
Ειδικά αυτοί που δεν ανανέωναν τις συμβάσεις των εργαζομένων ας πάψουν να υποκρίνονται ότι δήθεν ενδιαφέρονται για αυτούς.
Αυτοί που πανηγύριζαν στην απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου ας πάψουν να διεκδικούν ρόλο ανώτατου δικαστή και ας φροντίσουν να επαναπροσδιορίσουν τον Οργανισμό του Δήμου, καθορίζοντας τέτοιο αριθμό εργαζομένων που να καλύπτει τις ανάγκες που υπάρχουν, όπως προβλέπει το Υπουργείο Εσωτερικών.
Επειδή οι προσλήψεις στον τομέα της καθαριότητας δεν προσκρούουν στον κανόνα αποχωρήσεων – προσλήψεων 1:4,
επειδή εξαιρούνται από αυτόν οι ανταποδοτικές υπηρεσίες (άρθρο 7 Ν.4368/16),
τώρα θα φανεί ποιος υπερασπίζεται το κοινωνικό συμφέρον και ποιος την παράδοση των Δήμων στους εργολάβους με το κόστος στους δημότες.
Όλοι μπορούνε να κατανοήσουν τι σημαίνει να μην υπάρχει υπηρεσία καθαριότητας στο Δήμο και να εξαρτάται η κοινωνία μας από τα συμφέροντα και τις διαθέσεις των ιδιωτικών μονοπωλίων.
Το ζήτημα είναι σοβαρό!!!
Για να μη γίνει εφιάλτης της κοινωνίας μας η εξάρτησή της από τα ιδιωτικά συμφέροντα!!!

Γραφείο Τύπου ΣΥΡΙΖΑ

Το 80% από τους περίπου 8.000 υπαλλήλους -δηλαδή περισσότεροι από 6.000- που απασχολούνται στις τρεις αυτές υπηρεσίες των νοσοκομείων βλέπει την πόρτα της εξόδου, καθώς η κυβέρνηση προσπάθησε να διώξει τους εργολάβους, αλλά μαζί διώχνει και τους εργαζόμενους. Και ας έχουν δεκαετή ή και μεγαλύτερη εμπειρία μέσα στα νοσηλευτικά ιδρύματα.

Οι προϋποθέσεις, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, που προβλέπει η σχετική νομοθεσία για τις νέες συμβάσεις εργασίας στις παραπάνω υπηρεσίες «αβαντάρουν» την ανεργία, μοριοδοτώντας την κατά πολύ, με αποτέλεσμα οι ήδη υπηρετούντες να μένουν εκτός.
Σήμερα οι «εργολαβικοί», όπως λέγονται, εργαζόμενοι θα συγκεντρωθούν έξω από το υπουργείο Υγείας στις 12 το μεσημέρι, διαμαρτυρόμενοι για την κατάσταση όπως πάει να διαμορφωθεί. Τη στιγμή που, όπως λένε, έχουν περάσει μια «οδύσσεια», αφενός δουλεύοντας για εργολάβους με «άθλιες» συνθήκες εργασίας και αφετέρου για τις συμβάσεις έργου που θεσμοθέτησε αρχικά το υπουργείο Υγείας (χωρίς επιδόματα, δώρα και δικαίωμα σε αναρρωτικές άδειες) αλλά τελικά άλλαξαν σε συμβάσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ.

Τα αποτελέσματα αυτών των διαγωνισμών άρχισαν να φαίνονται, με τα μαντάτα να είναι άσχημα για τους εργαζόμενους καθαριότητας, σίτισης και φύλαξης. Οι τριμελείς επιτροπές ορισμένων νοσοκομείων (Τρίπολης, Λάρισας, «Ευαγγελισμός») έβγαλαν τα μόρια και όσοι υπηρετούν τώρα δεν είναι ανάμεσα στους επιτυχόντες! «Στην Τρίπολη μένει ένας εργαζόμενος, στη Λάρισα κανένας», τονίζει ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Δημόσιων Νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), Μιχάλης Γιαννάκος.

Σύμφωνα με τον ίδιο, το 80% του προσωπικού σε αυτούς τους τρεις τομείς θα απολυθεί. «Οσοι έχουν προϋπηρεσία στο δημόσιο τομέα για 120 μήνες παίρνουν καμιά εκατοστή μόρια παραπάνω από ίδια προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, αλλά δίνουν 200 μόρια για τους τέσσερις πρώτους μήνες ανεργίας και άλλα 50 μόρια για επιπλέον δύο μήνες ανεργίας. Επομένως όσοι εργάζονται σερί μέχρι σήμερα μειονεκτούν. Επιπλέον, στα προσόντα διορισμού είναι απαραίτητη και η ελληνική ιθαγένεια. Στις υπηρεσίες αυτές των δημόσιων νοσοκομείων εργάζεται ένας πολύ μεγάλος αριθμός αλλοδαπών», αναφέρει ο κ. Γιαννάκος.

Κατά 90% θα αλλάξει το συγκεκριμένο προσωπικό του «Ευαγγελισμού», σύμφωνα με τον αντιπρόεδρο της Ενωσης Ιατρών Αθηνών-Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) και πρόεδρο του Συλλόγου εργαζομένων του «Ευαγγελισμού», Ηλία Σιώρα. «Από τα 110 άτομα που έχουμε στο νοσοκομείο θα απολυθούν τα 100 με βάση τα μόρια που προβλέπονται», λέει στον Ελεύθερο Τύπο.

Σελίδα 1 από 2

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot