Πριν μερικές ημέρες γράφαμε για τα τεράστια προβλήματα που αντιμετωπίζει η Πολεμική Αεροπορία και στο θέμα των αεροδιακομιδών. Έργο που έχει πέσει αποκλειστικά στις πλάτες του προσωπικού της. Γράφαμε για τους τεχνικούς που καλούνται μέσα στη νύχτα να επιστρέψουν στη μονάδα και να διορθώσουν βλάβες, που φυσιολογικά πια προκύπτουν και στο γηρασμένο στόλο των C-130, αλλά και και στα καινούργια C-27, που λόγω των γνωστών προβλημάτων συντήρησης ,έχουν θέματα.

Αντιθέτως τα VIP αεροσκάφη είναι σχεδόν πάντα στο 100% της διαθεσιμότητας τους…

Χθες βράδυ… Αεροδιακομιδή παιδιού 5 ετών από την Κω.

Το πρώτο αεροσκάφος που καλείται να αναλάβει την αποστολή, “βγάζει” βλάβη. Το ίδιο συμβαίνει και με τα δύο επόμενα! Χρειάστηκε και πάλι να κάνει υπεράνθρωπες προσπάθειες το προσωπικό για να γίνει αργά τη νύχτα η αεροδιακομιδή.

Μήπως να αρχίσουμε να χρησιμοποιούμε τα VIP για τις αεροδιακομιδές; Να βγάλουν χρήσιμα τα λεφτά τους…militaire.gr

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., υλοποιώντας απόφασή του, επισκέφτηκε το νησί της Κω προκειμένου να πραγματοποιήσει σειρά επαφών και δράσεων που σχετίζονται με θέματα της εκπαίδευσης. Η παρέμβαση που είναι συνέχεια παρόμοιων που έγιναν την προηγούμενη συνδικαλιστική χρονιά σε Σάμο και Χίο, έγινε στη σκιά του τραγικού χαμού ενός ακόμη ανήλικου παιδιού στα νερά του Αιγαίου, που συγκλόνισε το πανελλήνιο.
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. επισκέφτηκε το Κέντρο Υποδοχής και Ταυτοποίησης του νησιού, όπου ζουν κάτω από δύσκολες συνθήκες περίπου 3.500 μετανάστες και πρόσφυγες 47 διαφορετικών εθνοτήτων (η χωρητικότητά του είναι περίπου 900 άτομα), μεταξύ των οποίων 304 παιδιά σχολικής ηλικίας, από τα οποία περίπου τα 100 είναι ασυνόδευτα.
Οι δομές της εκπαίδευσης (Δ.Υ.Ε.Π. και παράρτημα Δ.Υ.Ε.Π. νηπιαγωγείου), με ευθύνη του υπουργείου Παιδείας, δύο μήνες μετά την έναρξη της σχολικής χρονιάς, δεν λειτουργούν, καθώς δεν έχει διοριστεί το αναγκαίο προσωπικό. Το εξοργιστικότερο δε είναι, πως ενώ οι δομές της τυπικής εκπαίδευσης δεν λειτουργούν, ο χώρος όπου θα έπρεπε να λειτουργούν, χρησιμοποιείται για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας του Ο.Α.Ε.Δ. μη τυπικής εκπαίδευσης, μέσω των οποίων έχουν γίνει προσλήψεις κάποιων ειδικοτήτων (δάσκαλοι, νηπιαγωγοί, νηπιοβρεφοκόμοι) με διαδικασίες εντελώς διαφορετικές από αυτές του υπουργείου Παιδείας ενώ εκτός Κ.Υ.Τ. λειτουργεί, επίσης, δομή μη τυπικής εκπαίδευσης από Μ.Κ.Ο.
Οι συναντήσεις με την διοικήτρια του Κέντρου υποδοχής και με τον συντονιστή εκπαίδευσης προσφύγων, ανέδειξαν μια σειρά μεγάλων ζητημάτων όπως, παιδιά που δεν έχουν εμβολιαστεί, έλλειψη διερμηνέων, αδυναμία εξεύρεσης συνοδών για τις μετακινήσεις των μαθητών όταν θα ξεκινήσουν τα μαθήματα, προβληματικές συνθήκες στέγασης του νηπιαγωγείου παραρτήματος Δ.Υ.Ε.Π. εντός του Κ.Υ.Τ., αδυναμία του μοναδικού σχολείου Δ.Υ.Ε.Π. (Δημ. Σχολείο Ζηπαρίου) να υποδεχτεί τόσο μεγάλο αριθμό μαθητών. Όλα αυτά θα πρέπει να επιλυθούν άμεσα.
Κλιμάκια μελών του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., επισκέφτηκαν μεγάλο αριθμό σχολείων της πόλης της Κω, συνομίλησαν με τους συναδέλφους, τους ενημέρωσαν για τις δράσεις της Ομοσπονδίας και κατέγραψαν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν.
Πραγματοποιήθηκαν επίσης συναντήσεις του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., με τον Δήμαρχο του νησιού, τον Έπαρχο, τον Αντιπεριφερειάρχη Παιδείας της Περιφέρειας Νότιου Αιγαίου και τον Πρόεδρο της Σχολικής Επιτροπής πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Κω. Από όλους ζητήθηκε η συμβολή τους στην επίλυση των προβλημάτων (εμβολιασμοί των παιδιών, αυξημένα κονδύλια για τη λειτουργία των σχολείων, συνοδοί για τα λεωφορεία με τα οποία θα μετακινούνται τα παιδιά των μεταναστών και των προσφύγων στις σχολικές μονάδες).
Ιδιαίτερη, επίσης, αναφορά έγινε και για το ζήτημα της εφαρμογής της δίχρονης υποχρεωτικής προσχολικής εκπαίδευσης στην Κω. Υπενθυμίζουμε πως ενώ αρχικά είχε εμφανιστεί αδυναμία υλοποίησης για τη φετινή σχολική χρονιά, μετά την παρέμβαση της Δ.Ο.Ε., του τοπικού Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης και τη μεγάλη βοήθεια του Δημάρχου του νησιού, το ζήτημα είχε ευτυχή κατάληξη και όλα τα παιδιά προσχολικής ηλικίας του νησιού φοιτούν στα δημόσια νηπιαγωγεία. Εκείνο το οποίο χρειάζεται τώρα είναι η άμεση δρομολόγηση ενεργειών (εξεύρεση οικοπέδων, χρηματοδότηση) οριστικής επίλυσης του στεγαστικού προβλήματος των νηπιαγωγείων μέσω της ανέγερσης διδακτηρίων.
Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., κρίνει ως επιτυχή την παρέμβασή του και δεσμεύεται πως θα συνεχίσει σε αυτή την κατεύθυνση. Ήδη έχει προγραμματιστεί παρόμοια παρέμβαση στην Λέσβο και θα ακολουθήσουν και άλλες όπου κριθεί αναγκαίο.
Καλούμε την ελληνική κοινωνία και το Υπουργείο Παιδείας να σταθούν αρωγοί στην τεράστια προσπάθεια κανένα παιδί να μην βρίσκεται εκτός των δημόσιων δομών εκπαίδευσης. Οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, γνωρίζοντας το βάρος της ευθύνης του ρόλου τους καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια σε αυτή την κατεύθυνση.

Για τρίτη συνεχή φορά και από το 2013, το Neptune Hotels Resort, Convention Centre & Spa βραβεύτηκε με το Travelife Gold Award, βραβείο για την αειφόρο διαχείριση και ανάπτυξη στον Τουρισμό.
Η πιστοποίηση Travelife είναι ένα διεθνώς αναγνωρισμένο πρόγραμμα βράβευσης για ξενοδοχεία και άλλες τουριστικές επιχειρήσεις που έχουν επιτύχει υψηλά πρότυπα περιβαλλοντικής διαχείρισης και κοινωνικής ευθύνης. Τα ξενοδοχεία που επιθυμούν να συμμετάσχουν σε αυτή τη διαδικασία υπόκεινται σε επιτόπιο έλεγχο, προκειμένου να διαπιστωθεί ότι έφαρμόζονται κριτήρια όπως η αποτελεσματική διαχείριση του νερού και της ενέργειας -με στόχο την εξοικονόμηση-, η διαχείριση αποβλήτων και η ανακύκλωση, οι πολιτικές προμήθειων με κριτήρια βιώσιμότητας, καθώς και η εταιρική κοινωνική ευθύνη. Τα κορυφαία ξενοδοχεία ανταμείβονται με το βραβείο Travelife και το αντίστοιχο λογότυπό του.
Η πρωτοβουλία αυτή αναπτύχθηκε από την FTO (British Federation of Tour Operators), η οποία συγχωνεύθηκε με την ABTA (Ένωση Βρετανών ταξιδιωτικών πρακτόρων) και την ANVR (ολλανδική ομοσπονδία ταξιδιωτικών πρακτόρων), ενώ υποστηρίζεται και από όλους του Γερμανούς Τουριστικούς Οργανισμούς.
Θα θέλαμε να πούμε ένα θερμό ευχαριστώ σε όλους τους εργαζόμενους που με την ομαδική εργασία και ενεργή δέσμευσή τους συνέβαλαν σε αυτήν την αναγνώριση, καθώς και σε όλους τους συνεργάτες μας που υποστηρίζουν ενεργά το όραμά μας:
• Να επηρεάσουμε την πολιτική λειτουργίας των τοπικών τουριστικών επιχειρήσεων προς την κατεύθυνση των αρχών βιωσιμότητας των Ηνωμένων Εθνών (UN, 17 Global Sustainability Goals -SDGs 2015).
• Να συνεχίσουμε να εξυπηρετούμε τις ανάγκες του προσωπικού μας και της Κω ως προορισμό, με ταυτόχρονη προσφορά υψηλής ποιότητας και εγκάρδιας φιλοξενίας, στους επισκέπτες μας.

Το Σχολείο Τουρισμού OnTour διοργανώνεται στην Κω Πέμπτη 24 & Παρασκευή 25 Οκτωβρίου, στο Συνεδριακό κέντρο Κυπριώτης Village, στην Αίθουσα "Πανάκεια".
Το Γραφείο Τουριστικής Προβολής & Ανάπτυξης του Δήμου Κω καλεί όλους όσοι επιχειρούν στον κλάδο του Τουρισμού, να συμμετάσχουν στη συγκεκριμένη δράση επιμόρφωσης που παρέχεται δωρεάν.
Το Σχολείο Τουρισμού OnTour ΚΩ, τελεί υπό την ακαδημαϊκή Αιγίδα του Διεθνούς Ελληνικού Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.
Πρόκειται για εκπαιδευτική, μη κερδοσκοπική δράση, η οποία γεννήθηκε από τη σύμπραξη του Ινστιτούτου του ΣΕΤΕ (ΙΝΣΕΤΕ) και του ΣΧΟΛΕΙΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ σε συνεργασία με τοπικούς διοργανωτές και συγκεκριμένα για το νησί μας με την Ένωση Ξενοδόχων Κω.
Στόχος του Σχολείου Τουρισμού OnTour είναι να «εξοπλίσει» τους επαγγελματίες του τουρισμού με νέες γνώσεις, ιδέες και δεξιότητες, προσφέροντάς τους κίνητρα και έμπνευση μέσα από εξειδικευμένους ομιλητές και σύγχρονες θεματικές ενότητες.
Την πρώτη ημέρα θα πραγματοποιηθούν ομιλίες, ενώ τη δεύτερη ημέρα workshops στις διαδραστικές αίθουσες της ΑΝΚΟ.
Οι αιτήσεις του Σχολείου Τουρισμού OnTour ΚΩ είναι ανοιχτές! Κλείστε τη θέση σας στην ιστοσελίδα http://www.insete.gr/el-gr/News/NewsDetails/Default/i_naid/464/i_ncsid/1/rft/true?fbclid=IwAR031Uafvs37_xOl_va3HigXERts9uhDUGajQEwdlXmskQCui5y4NIpWh2g
Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Τουριστικής Προβολής & Ανάπτυξης Δήμου Κω

Μανιάς Βασίλης

Στο πλαίσιο της καμπάνιας για τη Συμμαχία Τουρισμού, το γραφείο Τουριστικής Προβολής & Ανάπτυξης του Δήμου Κω, σε συνεργασία με την Ένωση Ξενοδόχων Κω και την εταιρεία «Μarketing Greece», διοργάνωσαν δύο (2) ακόμη δημοσιογραφικά ταξίδια στην Κω, για προβολή και διαφήμιση του νησιού.
Συγκεκριμένα, το Γραφείο Τουριστικής Προβολής & Ανάπτυξης οργάνωσε πρόγραμμα φιλοξενίας για δυο Άγγλους bloggers, από τις 22 έως τις 26 Σεπτεμβρίου, και για δυο Γερμανούς bloggers από τις 07 έως τις 11 Οκτωβρίου.
Πρόκειται για τον κ. Calvin Young και την κα Sabrina Walker από την Αγγλία, του travel blog με την ονομασία «Seek the World». Η ιδιαιτερότητα του συγκεκριμένου travel blogger έγκειται στο γεγονός πως o ίδιος είναι κωφάλαλος και ταξιδεύει σε όλο τον κόσμο, με σκοπό να μεταφέρει τις ταξιδιωτικές του εμπειρίες μέσω αναλυτικών blog posts αλλά και social media vlogs and posts, στο στοχευμένο κοινό του. Επίσης έχει λάβει διακρίσεις από σπουδαία μέσα (π.χ. National Geographic).
Όσο αφορά τους Γερμανούς bloggers, πρόκειται για τον κ. Christoph Eichhorn και την κα Sarah Eichhorn του travel blog «Josie Loves», με σκοπό να αναδείξουν τη μοναδικότητα των φυσικών τοπίων αλλά και την ποικιλία εμπειριών που προσφέρει το νησί μας.
Το Γραφείο Τουριστικής Προβολής & Ανάπτυξης του Δήμου μας ευχαριστεί ιδιαιτέρως για την πολύτιμη συμβολή τους, το ξενοδοχείο «Μichelangelo Resort & Spa» στην πόλη της Κω για την δωρεάν διαμονή, για την δωρεάν διάθεση γευμάτων το εστιατόριο «Αυλή» και το εστιατόριο «Ωρομέδων» στην Ζιά, το εστιατόριο «Αvanti» και το εστιατόριο «Λοφάκι» στην πόλη της Κω, το εστιατόριο «Μυλοτόπι» στην Κέφαλο, την κα Τριανταφυλλοπούλου για την ξενάγηση στο Οινοποιείο, τον κ. Χατζηπέτρο και τον κ. Παπαδημητρίου για την ξενάγηση στα Ελαιοτριβεία, την Βιοτεχνία μελιού «Μέλισσα» στην Κέφαλο, το Κέντρο Ευεξίας «Artemis Hamam & Spa» στο Τιγκάκι για την δωρεάν προσφορά μασάζ, την φάρμα Ιππασίας της κα Έρικα Μαστόρου και τον κ. Χ. Σιδέρη υπεύθυνο του τμήματος ποδηλασίας του Κωακού Αθλητικού Ομίλου «Φιλίνος» για την βόλτα με τα ποδήλατα στην πόλη.
Έτσι αποδεικνύεται στην πράξη ότι η συνεργασία του Δήμου, των φορέων και των ιδιωτών, προάγει το φιλόξενο πρόσωπο του νησιού και των κατοίκων του και βοηθά στην καλύτερη προβολή και παρουσίαση της Κω.

Γραφείο Τύπου