Η ΚΕΚΠΑΠΥΑΣ (Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Πρόνοιας, Υγείας και Αστικής Συγκοινωνίας Δήμου Κω) ανακοίνωσε, σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. ΣΟΧ1/2022, την πρόσληψη εννέα (09) εργαζόμενων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών, στις ειδικότητες: ΔΕ Οδηγών Λεωφορείου, ΔΕ Εκδοτών εισιτηρίων, ΔΕ Ελεγκτών, ΥΕ Υπαλλήλων καθαριότητας κτιρίων, ΥΕ Καθαριστών οχημάτων.

Οι σχετικές ανακοινώσεις και τα έντυπα αίτησης έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του Δήμου www.kos.gov.gr από όπου οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να ενημερωθούν λεπτομερώς.

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό, ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ2ΔΕ/ΥΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά αποκλειστικά ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της ΚΕΚΠΑΠΥΑΣ, στην ακόλουθη διεύθυνση: Κοινωφελής Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Πρόνοιας, Υγείας και Αστικής Συγκοινωνίας Δήμου Κω, Κανάρη 53, Κως, Τ.Κ. 85300, Ν. Δωδεκανήσου, υπόψη κας Βασιλικής Μουσελλίμη (τηλ. επικοινωνίας: 2242022044).

Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι από 28/01/2022 έως και 07/02/2022.

Γραφείο Τύπου

Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εννέα (9) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών στην Κοινωφελή Επιχείρηση Κοινωνικής Προστασίας, Αλληλεγγύης, Πρόνοιας, Υγείας και Αστικής Συγκοινωνίας Δήμου Κω , που εδρεύει στην Κω, της Περιφερειακής Ενότητας Κω.

Αναλυτικά οι θέσεις εργασίας:

Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων:

α) στο δικτυακό τόπο της υπηρεσίας (www.kos.gov.gr)

β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr)

Στην πρόσληψη προσωπικού θα προχωρήσει το επόμενο χρονικό διάστημα ο Ειδικός Περιφερειακός Διαβαθμιδικός Φορέας Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων Νοτίου Αιγαίου ΑΕ (ΦοΔΣΑ), μετά την ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου στην πρόσφατη συνεδρίασή του.
Η έγκριση επείγουσας πρόσληψης προσωπικού για την άμεση στελέχωση και λειτουργία του "ΦΟΔΣΑ Ν. Αιγαίου Α.Ε.", σύμφωνα με το Άρθρο 56. Ν. 4873/2021 - ΦΕΚ 248/Α/16-12-2021, έγινε αποδεκτή από το υπουργείο Εσωτερικών, καθότι μέχρι σήμερα η εταιρεία δεν έχει ούτε έναν εργαζόμενο (!) και τα έσοδα της προέρχονται αποκλειστικά από τα ανταποδοτικά τέλη των Δήμων, μελών της.
Ο Περιφερειάρχης Νοτίου Αιγαίου και Πρόεδρος του ΦοΔΣΑ Ν.Α., Γιώργος Χατζημάρκος, εξέφρασε την ικανοποίησή του για την εξέλιξη αυτή και τόνισε τα εξής: «Είμαστε πολύ χαρούμενοι που επιτέλους θ’ αποκτήσουμε προσωπικό. Με μηδέν εργαζόμενους από την ίδρυση του Φορέα μέχρι και σήμερα, το έργο που έχει επιτευχθεί είναι άθλος! Δώσαμε μεγάλη μάχη για να δρομολογηθούν οι διαδικασίες, ώστε επιτέλους να καταφέρουμε το αυτονόητο, τη στελέχωση του Οργανισμού. Κατά τη 18μηνη λειτουργία του ο ΦοΔΣΑ, χωρίς διευθυντή και χωρίς ένα εργαζόμενο, έχει επιτύχει ένα τεράστιο έργο και το οφείλει στο προσωπικό της Διεύθυνσης Τεχνικών Έργων Δωδεκανήσου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου. Ειδικότερα, έχει καταφέρει:
• Να συντάξει νέο ΠΕΣΔΑ
• Να δημοπρατήσει, μέσω ΣΔΙΤ, το μεγαλύτερο περιβαλλοντικό έργο στο Αιγαίο τη Δημιουργία Μονάδας Επεξεργασίας Απορριμμάτων στο νησί της Ρόδου,
• Να έχει δημοπρατήσει τα ΧΥΤΥ Καρπάθου και Μήλου,
• Να έχει ολοκληρώσει μελετητικά και να έχει εξασφαλίσει χρηματοδότηση στο ΥΜΕΠΕΡΑΑ των αναγκαίων έργων διαχείρισης στερεών αποβλήτων στα νησιά Τήνου και Άνδρου,
• Να έχει ωριμάσει και να έχει υποβάλλει για ένταξη στο ΥΜΕΠΕΡΑΑ την ΜΕΑ Νάξου,
• Να έχει υποβάλλει στην Γ.Γ. ΣΔΙΤ το έργο Μονάδας Επεξεργασίας Απορριμμάτων στο νησί της Σαντορίνης
• Την ολοκλήρωση φακέλων υπαγωγής των ΣΔΙΤ Κω και Καλύμνου,
• Να έχει αναθέσει την ωρίμανση των αναγκαίων έργων στα νησιά Πάρου, Σύρου και Λέρου,
• Να έχει μελετήσει και να έχει υποβάλλει στο ΥΜΕΠΕΡΑΑ την μεγαλύτερη πρόταση ανακύκλωσης στα νησιά του Νοτίου Αιγαίου σε συνεργασία και εκπροσωπώντας 32 από τους 34 δήμους του Νοτίου Αιγαίου,
• Να ωριμάσει μελετητικά την πρόταση διαχείριση βιο-αποβλήτων στην Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου,
• Να παραλάβει και να λειτουργεί 4 ΧΥΤΑ (Σύρου, Μυκόνου, Πάρου και Νότιας Ρόδου),
• Να έχει παραλάβει και να λειτουργεί ένα ΚΔΑΥ,
• Να έχει ολοκληρώσει την χρηματο-οικονομική ανάλυση του μοντέλου θαλασσίων μεταφορών της μεταβατικής περιόδου».
Προκειμένου ο ΦοΔΣΑ Νοτίου Αιγαίου Α.Ε. να μπορέσει να αναλάβει τις υφιστάμενες υποδομές διαχείρισης στερεών αποβλήτων των 48 κατοικημένων νησιών των 34 νησιωτικών δήμων του Νοτίου Αιγαίου, να σχεδιάσει και να υποβάλλει για χρηματοδότηση τα απαιτούμενα νέα έργα και να δημοπρατήσει και να υλοποιήσει τα ήδη ενταγμένα τεχνικά έργα των νησιών, εισηγείται την πρόσληψη εβδομήντα πέντε (75) αναγκαίων θέσεων προσωπικού ανά ειδικότητα όπως περιγράφονται στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της εταιρίας. Τα εξήντα πέντε (65) άτομα θα τοποθετηθούν στην έδρα του Οργανισμού στη Ρόδο, ενώ τα δέκα (10) άτομα Μηχανικών (ΤΕ και ΠΕ) θα τοποθετηθούν στα νησιά για την εποπτεία λειτουργίας των Χώρων Υγειονομικής Ταφής (Χ.Υ.Τ) αρμοδιότητας του ΦΟΔΣΑ Νοτίου Αιγαίου Α.Ε.
‘Άλλωστε, το αμέσως επόμενο διάστημα ο Φορέας οφείλει μεταξύ άλλων να παραλάβει και να εξασφαλίσει την ομαλή λειτουργία 25 ακόμη ΧΥΤ από τους νησιωτικούς της δήμους, υποδομές για τις οποίες εκτός από την διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του, οφείλει να εκδώσει περιβαλλοντικές αδειοδοτήσεις και άδειες λειτουργίας στην συντριπτική πλειοψηφία αυτών, που στην παρούσα χρονική στιγμή λειτουργούν ως εν δυνάμει ΧΑΔΑ. Επίσης, να δημοπρατήσει, μέσω ΣΔΙΤ, τις μονάδες Σαντορίνης, Κω και Καλύμνου, να δημοπρατήσει, ως δημόσια έργα, άμεσα, προκειμένου να μην υποστεί η χώρα απώλεια χρηματοδοτήσεων τα έργα στα νησιά Τήνο, Νάξο, Άνδρο, Σύρο, Λέρο, Κάλυμνο, Πάρο. Επιπλέον, να δημοπρατήσει με τη μέθοδο της παροχής υπηρεσιών και να εγκαταστήσει αναδόχους για την λειτουργία 21 ΧΥΤ, να δημοπρατήσει και να υλοποιήσει το πρόγραμμα Ανακύκλωσης στους 34 Δήμους του Νοτίου Αιγαίου (εξαιρουμένων της Νάξου και Πάρου) και να εξασφαλίσει τις λύσεις της μεταβατικής περιόδου στα νησιά που στερούνται υποδομών (Άνδρος, Λέρος, Κάλυμνος).

TO ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΙΔΙΚΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΣ ΔΙΑΒΑΘΜΙΔΙΚΟΣ
ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΕΡΕΩΝ ΑΠΟΒΛΗΤΩΝ
ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
«ΦΟΔΣΑ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ Α.Ε»

7 νέες προσλήψεις με εξειδικευμένο προσωπικό για τη στελέχωση των Παιδικών Σταθμών των ΔΕ Ηρακλειδών και Δικαίου πραγματοποίησε σήμερα ο ΔΟΠΑΒΣ.
Ειδικότερα, πρόκειται για τρεις θέσεις ΤΕ βρεφονηπιοκόμων, 2 θέσεις ΔΕ βοηθών βρεφοκόμων και 2 θέσεις ΥΕ καθαριστών.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΔΟΠΑΒΣ, Παναγιώτη Χατζηχριστοφή, οι εν λόγω προσθήκες έχουν στόχο να ενισχύσουν κυρίως τα κενά προσωπικού που υπάρχουν στους Παιδικούς Σταθμούς του τριγώνου Αντιμάχειας-Καρδάμαινας-Κεφάλου.
Σημειώνεται ότι οι 7 νέες προσλήψεις που υπεγράφησαν παρουσία του Δημάρχου,Θεοδόση Νικηταρά, έχουν 12μηνη διάρκεια και πραγματοποιούνται μέσω ΕΣΠΑ, στο πλαίσιο του προγράμματος ''Εναρμόνιση Οικογενειακής & Επαγγελματικής Ζωής 2021-2022''.

 https://www.kostv.gr/nea/topika/11984-7-nees-proslipseis-pragmatopoiise-o-dopavs-gia-ti-stelexosi-ton-paidikon-stathmon-de-irakleidon-dikaiou

Έρχονται 2.600 νέες προσλήψεις ΕΠΟΠ και ΟΒΑ το 2022. Ειδικότερα θα πραγματοποιηθούν προσλήψεις 1.600 ΕΠΟΠ και 1.000 ΟΒΑ μέσα στο επόμενο έτος.

Σύμφωνα με πληροφορίες οι συγκεκριμένες προκηρύξεις θα ξεκινήσουν να βγαίνουν σταδιακά από τον Φεβρουάριο και θα έχουν ολοκληρωθεί μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2022.

Τον σχεδιασμό του υπουργείο Εθνικής Άμυνας για ενίσχυση του στρατού παρουσίασε αναλυτικά ο υπουργός κ. Παναγιωτόπουλος από το βήμα στη Βουλή.

«Το 2021 ήταν η χρονιά που το νέο δυναμικό, δηλαδή Επαγγελματίες Οπλίτες και Οπλίτες Βραχείας Ανακατάταξης, εντάχθηκε στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων. Το 2022 η προσπάθεια θα συνεχιστεί μέσω της πρόβλεψης για πρόσληψη επιπλέον 1.600 ΕΠΟΠ και 1.000 Oπλιτών Bραχείας Aνακατάταξης.

Επιπρόσθετα, για το 2022 ο αριθμός των εισακτέων στις Στρατιωτικές σχολές, στις παραγωγικές σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων (Σχολή Ευελπίδων, Σχολή Ικάρων, Σχολή Ναυτικών Δοκίμων), αναμένεται να διατηρηθεί στο αυξημένο επίπεδο των 1.335 σπουδαστών έναντι του αντιστοίχου αριθμού των 819 που εισέρχονταν στις παραγωγικές σχολές μέχρι το 2020», σημείωσε χαρακτηριστικά.

Απώτερος σκοπός, σύμφωνα με τον ίδιο είναι «η επίτευξη του στόχου που είχαμε θέσει για ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού των Ενόπλων Δυνάμεων κατά 15.000 άτομα σε ορίζοντα πενταετίας. Συμβάλλοντας έτσι τόσο στην ηλικιακή ανανέωση όσο και στην ποιοτική αναβάθμιση του στελεχιακού προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων».