Ο υπουργός Εργασίας μίλησε σε εκπομπή του ΑΝΤ1 για το πότε και πώς θα επανέλθει ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ, για το τι θα ισχύσει με την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων και εξήγησε πώς θα λειτουργούν από εδώ και στο εξής η Επιθεώρηση Εργασίας και ο θεσμός της Διαιτησίας.

Μέσα στο Μάρτιο θα υπάρξουν ανακοινώσεις για την επαναφορά του κατώτατου μισθού, σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό, Πάνο Σκουρλέτη.

Ο υπουργός Εργασίας, δήλωσε ότι η επαναφορά θα γίνει σε δύο δόσεις «μία μέσα στο 2015, με καταληκτική ημερομηνία για τα 751 ευρώ είναι στο δεύτερο εξάμηνο του 2016» επιβεβαιώνοντας το ρεπορταζ του dikaiologitika.gr που ήθελε την αρχική έμμεση αύξηση του μισθού στα 654 ευρώ

Σχετικά με τις συλλογικές συμβάσεις, μετά την ανακοίνωση των οποίων άρχισαν να γίνονται σωρηδόν ατομικές, ο υπουργός ξεκαθάρισε ότι «από τη στιγμή που υπογραφεί μία κλαδική συλλογική σύμβαση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να την εφαρμόσει.

Είναι ισχυρότερη από την ατομική και θα είναι υποχρεωτικό από το νόμο» τόνισε ο κ.Σκουρλέτης. Σχετικά με τη λειτουργία της Επιθεώρησης Εργασίας είπε πώς έχουν αρχίσει και γίνονται κινήσεις για την ενίσχυσή της, καθώς θα αποτελέσει «αιχμή του δόρατος για την πάταξη της αδήλωτης και μαύρης εργασίας». Αναφορικά με το θεσμό της Διαιτησίας, επεσήμανε ότι «όταν δεν τηρούνται οι συλλογικές συμβάσεις, οι εργαζόμενοι θα πηγαίνουν στη Διαιτησία».

Ερωτηθείς για το τι θα γίνει αν υπάρξει κύμα απολύσεων μετά τη νομιμοποίηση των συλλογικών συμβάσεων, απάντησε ότι τόσο οι εργαζόμενοι, όσο και οι εργοδότες έχουν εξάγει το συμπέρασμα ότι «η μείωση των μισθών έβλαψε τους πάντες». «Οι εταίροι συμφώνησαν να μπουν αυτά τα ζητήματα στις διαπραγματεύσεις» είπε ο κ. Σκουρλέτης και συμπλήρωσε ότι «δεν αντιμετωπίζονται μονομερώς».

Επιπλέον, υπογράμμισε ότι «και μείωση των μισθών είχαμε και αποδιάρθρωση των εργασιακών είχαμε, αλλά δεν αυξήθηκε η ανταγωνιστικότητα και η ανάπτυξη στην αγορά, έχει αποδειχθεί αυτό». Η ανεργία, ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της ελληνικής κοινωνίας και οικονομίας, αποτελεί «το μεγάλο στοίχημα της κυβέρνησης» σημείωσε ο υπουργός, συμπληρώνοντας ότι «όσα κάνουμε αυτή τη στιγμή, είναι για να ανακόψουμε το κύμα ανεργίας και να δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας» τονίζοντας ότι «αυτό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις διαπραγματεύσεις που γίνονται με τους εταίρους μας».

www.dikaiologitika.gr

Μέσα στο επόμενο 15νθήμερο κατατίθεται το πολυσυζητημένο νομοσχέδιο του Yπουργείου Εργασίας για τις αλλαγές στα εργασιακά, στο πλαίσιο των μέτρων για την ανάσχεση της ανθρωπιστικής κρίσης.

Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα σε δύο φάσεις: Η πρώτη μέσα στο 2015 και η δεύτερη μέσα στο 2016. Αυτό προβλέπεται μεταξύ άλλων στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας που πηγαίνει στη Βουλή Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων, τριετιών και μετενέργειας, κατάργηση ηλικιακών ορίων στον βασικό μισθό και διαμόρφωση στα 751 ευρώ του πρώτου μισθού των νεοεισερχόμενων στον εργασιακό στίβο είναι ορισμένες από τις 8 αλλαγές που θα αρχίσουν να εφαρμόζονται σταδιακά μέσα στο 2015. Μιλώντας το πρωί της Τετάρτης στην τηλεόραση του ANT1, ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης ξεκαθάρισε πως «οι θεσμοί συμφώνησαν να μπουν τα εργασιακά στις διαπραγματεύσεις».

Στόχος των αλλαγών αυτών είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων μέσω του περιορισμού της εργασιακής ανασφάλειας και της κατάφωρης εκμετάλλευσης του εργατικου δυναμικού από εργοδότες, οι οποίοι αξιοποίησαν προς όφελός τους τις αλλαγές που προώθησαν οι προηγούμενες ηγεσίες του Υπουργείου Εργασίας στο πλαίσιο των μέτρων λιτότητας του μνημονίου.

Τα οκτώ μέτρα:

Επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα σε δύο φάσεις: Η πρώτη μέσα στο 2015 και η δεύτερη μέσα στο 2016. Το μέτρο θα εφαρμοστεί με παράλληλη κατάργηση των ηλικιακών διαφοροποιήσεων στο εργατικό δυναμικό και προώθηση φορολογικών και ασφαλιστικών κινήτρων στις επιχειρήσεις. Το υπουργείο προσανατολίζεται στον ορισμό καταληκτικής ημερομηνίας για την ολοκλήρωση του μέτρου, ύστερα από συζήτηση με τους κοινωνικούς εταίρους.

Αλλάζει ο χρόνος προειδοποίησης για απόλυση στον ιδιωτικό τομέα, ο οποίος σήμερα -ανάλογα με τα χρόνια προϋπηρεσίας- φθάνει έως και τους έξι μήνες. Προώθηση αλλαγών στο ύψος της αποζημίωσης ώστε να διαμορφώνεται ανάλογα με τα χρόνια εργασίας.

Εφαρμογή μέτρων για την κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας και της ενίσχυσης της μακροχρόνιας εργασιακής σχέσης ανάμεσα σε υπαλλήλους και επιχειρήσεις. Ειδικότερα: α) διασφάλιση της 5ήμερης εργασίας και επαναφορά της κυριακάτικης αργίας, β) περιορισμός ευέλικτων μορφών απασχόλησης (μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασία, προσωρινές συμβάσεις) και γ) δραστική μείωση του φαινομένου «δανεισμός - ενοικίαση εργαζομένων» μέσω περιορισμού των ιδιωτικών γραφείων εύρεσης εργασίας και ενίσχυσης του ρόλου των δημόσιων φορέων προώθησης της απασχόλησης.

Επαναφορά του προστατευτικού πλαισίου για τις ομαδικές απολύσεις (Το όριο ανά μήνα κατεβαίνει από το 5% στο 2%, ενώ ενεργοποιείται εκ νέου και το υπουργικό «βέτο»).
Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας θα υπερισχύει της ατομικής σύμβασης καθώς σε αυτήν θα υπάγονται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα.

Αύξηση κατά στους έξι μήνες (από τρεις που είναι σήμερα) του χρονικού διαστήματος διαπραγμάτευσης μετά τη λήξη μιας συλλογικής σύμβασης. Με την πάροδο του εξαμήνου και σε περίπτωση «ναυαγίου» στις επαφές εργοδοτών - εργαζομένων αρχίζει αυτόματα η περίοδος της μετενέργειας (όλοι οι όροι, δηλαδή, που ίσχυαν στη συλλογική σύμβαση μεταφέρονται και μετονομάζονται “ατομικοί” για κάθε εργαζόμενο χωριστά).

Κατάργηση των ορών της προηγούμενης ηγεσίας του Υπουργείου Εργασίας που ουσιαστικά εμπόδιζαν τη μονομερή προσφυγή των εργαζομένων στη Διαιτησία (ΟΜΕΔ) για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Συλλογική σύμβαση εργασίας θα δεσμεύει και τις επιχειρήσεις ενός κλάδου που δεν έχουν ενταχθεί στον αντίστοιχο εργοδοτικό συλλογικό όργανο. Μέχρι τώρα, υπήρχε η δυνατότητα σε μια επιχείρηση να αποχωρεί από τον κλάδο της και να προχωρεί σε επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις.

Υπενθυμίζεται, πως σύμφωνα με στοιχεία της ΓΣΕΕ και του Υπουργείου Εργασίας εντείνονται οι πιέσεις επιχειρήσεων προς το εργατικό δυναμικό τους για την υπογραφή ατομικών συμβάσεων με μειωμένο ωράριο και μειωμένο μισθό, έτσι ώστε μετά την ψήφιση των αλλαγών στη Βουλή να μη δώσουν ούτε ένα ευρώ αύξηση στους εργαζομένους.

Χρησιμοποιώντας ως απειλή την απόλυση πιέζουν τους υπαλλήλους τους να βάλουν την υπογραφή τους σε μια νέα σύμβαση εργασίας, χωρίς συγκεκριμένη χρονική διάρκεια, η οποία δεν περιλαμβάνει αμοιβές Σαββατοκύριακου και υπερωρίες, έτσι ώστε να «κλειδώσουν» έναν χαμηλό μισθό.

zougla.gr

Επιφυλακτικές έως αρνητικές παραμένουν οι διοικήσεις των Ταμείων στην πρόταση του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Οργανισμού Διαχείρισης Δημόσιου Χρέους να «επενδύσουν» βραχυπρόθεσμα σε κρατικά ρέπος τα ταμειακά διαθέσιμά τους.

Η διοίκηση του ΟΑΕΔ επαναβεβαίωσε χθες, μη φέρνοντας... εκ νέου προς συζήτηση στο Δ.Σ. την απόφαση που είχε ληφθεί την προηγούμενη εβδομάδα, την πρόθεσή της να μην τοποθετήσει σε κρατικά ρέπος κατατεθειμένα (σε μεγάλη τράπεζα) διαθέσιμα περίπου 400 εκατ. ευρώ, τα οποία προέρχονται από εισφορές υπέρ ανεργίας και κοινοτικές ενισχύσεις για προγράμματα απασχόλησης. Και αυτό, γιατί εκτιμήθηκε πως, ακόμη κι αν δοθούν οι εγγυήσεις που ζητούνται για την «ασφάλεια» της επένδυσης, τα διαθέσιμα αυτά «δεν θα πρέπει να δεσμευτούν ή να λείψουν».

Χθες, και η διοίκηση του ΟΑΕΕ που συνεδρίασε, ανέβαλε, λόγω των έντονων... επιφυλάξεων που διατυπώθηκαν, τη λήψη οποιασδήποτε απόφασης, παρά το γεγονός ότι κατατέθηκαν εισηγήσεις υπέρ της ταμειακής «διευκόλυνσης» του Δημοσίου τους... ζυγούς μήνες (τότε υπάρχει, για λίγες ημέρες, ρευστότητα 80 - 90 εκατ. ευρώ).
Το ΠΑΣΟΚ κάλεσε τους υπουργούς της κυβέρνησης να σταματήσουν το σχέδιο δέσμευσης διαθεσίμων από εισφορές και κοινοτικές επιδοτήσεις, ενώ ο πρώην υφυπουργός Εργασίας Β. Κεγκέρογλου, με ερώτηση προς τον υπουργό Εργασίας, ζήτησε να καταθέσει στη Βουλή στοιχεία για τα ταμειακά διαθέσιμα και να απαντήσει «ποιος θα πληρώσει τις ζημιές, σε περίπτωση που η επένδυση που προτείνεται αποβεί ζημιογόνος».

ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΙΚΑ
Πλήρη αδυναμία να ανταποκριθεί στην πρόσκληση του υπουργείου δηλώνει το ΙΚΑ το οποίο, για να «καλύψει» τις πληρωμές των συντάξεων του Απριλίου 2015, θα χρειαστεί (όπως και τον προηγούμενο μήνα) να αντλήσει ρευστότητα 260 εκατ. ευρώ, τα 110 εκατ. ευρώ ως δάνειο από τα «αδελφά» ταμεία υγείας και συντάξεων των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων και τα 150 μέσω συναλλαγών ρέπος, βάζοντας ως εγγύηση ομόλογα του ελληνικού δημοσίου που κατέχει.